灵活用工网

平谷马坊打造AI零工就业服务新范式

Fri, 04 Sep 2026 16:03:34 +0800

9月2日上午，平谷区马坊就业服务站正式挂牌成立，同步启动“东智平谷・才聚马坊”物流行业专场招聘会。活动依托马坊AI零工就业服务市场搭建供需对接平台，推动辖区及周边群众实现“家门口求职、家门口上岗”，这是平谷区推动公共就业服务向基层延伸、完善零工就业服务体系的重要举措，当日共有135人初步达成就业意向。

平谷区马坊就业服务站正式挂牌成立。图/北京市人社局

作为平谷区镇级标准化零工服务阵地，马坊AI零工就业服务市场构建“线上+线下”双轨服务模式，内设综合服务大厅、争议调解室、技能培训室等功能分区，配备信息发布大屏、自助查询终端等智能化设施。市场依托东大零工智慧平台，打造行业内首个App与微信小程序双端一体化零工产业服务载体，一方面首创AI智能偏好精准匹配系统，通过采集求职者工作时段、技能特长、薪酬预期等多维度信息，建立个人专属就业偏好数据库，运用算法开展岗位双向智能比对与精准推送，推动零工就业从“人工粗放匹配”向“智能精准适配”升级；另一方面创新个税透明监管模式，构建“一人一户、一月一计、一单一溯源”合规体系，通过专属电子台账、月度自动核算、订单全程溯源，规范零工税务管理，破解行业监管痛点。

涡阳县：小吃制作走进零工市场

Fri, 04 Sep 2026 16:01:36 +0800

一技在手，增收不愁。为破解零工群体“靠体力吃饭、就业不稳定”这一痛点，9月3日，涡阳县人社局联合县内职业培训学校走进淮中大道零工市场，精选投入小、上手快、变现易的小吃制作开展公益技能培训活动，以务实举措拓宽灵活就业增收路径。

培训现场，来自新创职业培训学校的老师采取“理论讲解+实操演示”相结合的模式，从食材挑选、调料配比到火候把控，系统传授酱香饼、肉夹馍等市场热销小吃的制作技术。老师“面对面”示范、“手把手”传授，让学员在欢快的氛围中领悟“配、烹、调”每一道工序的要领。参训的零工人员纷纷表示：没想到等活的间隙还能免费学技术，学会了不仅自己能在家做着吃，支个摊也是一条出路！

　　此次零工市场公益技能培训，是创新推动公共就业服务下沉基层的生动实践。下一步，涡阳县人社局将持续聚焦零工、脱贫劳动力等重点群体，加大“徽菜师傅”等技能培训力度，通过“送技到人、送岗到户”方式，以技能提升赋能就业创业，为县域经济高质量发展注入“源头活水”。

黔南：零工驿站建到乡镇就业岗位送进家门

Thu, 03 Sep 2026 15:56:15 +0800

今年以来，黔南州坚持以人民为中心，把乡镇零工服务驿站作为健全公共就业服务体系的关键抓手，按照“县级零工市场牵引、乡镇零工驿站支撑、社区就业服务站延伸”的思路，在重点乡镇、易地搬迁安置区建成规范化零工服务驿站111个，配备专兼职就业服务专员，加快构建城市15分钟、乡村5公里便捷就业服务圈。截至日前，全州零工服务驿站累计登记求职2.7万余人次、收集发布岗位7.3万余个、促成灵活就业5900余人次，让零工人员从“马路蹲活”转向“驿站选活”，把就业服务真正送到了群众家门口。

阵地下沉，驿站建在群众需求处

零散务工群体求职无固定场所、信息获取滞后，是黔南山区群众就近就业面临的普遍痛点。黔南州按照“因地制宜、便民惠民、公益普惠”原则，不搞“高大上”的面子工程，而是把驿站建在群众最需要的地方，依托乡镇政务大厅、安置区服务中心、集镇临街点位标准化建设驿站，配齐岗位信息显示屏、休息座椅、饮水充电、应急药箱等基础设施，把服务点打造成群众候工的“暖心港湾”。

一大早，龙里县湾滩河镇零工服务驿站的电子屏就已滚动起当日招工信息，陆续有群众进站看屏、登记信息。常年就近打零工的村民王启荣是这里的“常客”，他指着驿站里的休息椅说：“以前只能在集镇路口等活，夏天晒得脱皮，冬天冻得搓手，有时候等一整天都没活。现在驿站每天更新招工信息，天冷天热都能进来歇脚，工作人员还帮忙匹配岗位，找活踏实又省心。”

同样的变化也发生在独山县百泉镇望城社区。作为易地搬迁安置集中的社区，不少搬迁群众因照顾老人孩子无法远行，零工服务驿站就建在了社区服务中心旁，“一屏双机”设备实时更新家政保洁、仓储分拣、手工加工等岗位，居民出门几步就能查询岗位。社区居民杨宗慧说：“家里面娃娃还小，出不了远门，只能在附近打打零工。多亏了家门口的零工驿站，我随时能过来看看有没有合适的活，不用再到处托人打听。”

如今，全州111个驿站全部常态化开展求职登记、用工信息收集、职业指导、政策宣讲服务，曾经“路边自发聚集”的马路零工现象明显减少，零散务工群众有了固定的“求职落脚点”。荔波县还在城区零工聚集区域规划了候工专用车位，规范车辆停放秩序，既解决了零工候工的实际需求，也维护了市容环境。

清单对接，“人找活”变“活找人”

“建起来只是第一步，让群众好用、管用、愿意用才是根本。”州人社部门相关负责人介绍，全州推动零工服务驿站与“天眼就业”小程序互联互通，线上归集岗位、线下设点登记，建立灵活用工需求、劳动力供给、求职意愿“三张清单”，实现供需双向精准对接，让就业服务从“群众跑着找”变成“上门送过来”。

驿站聚焦农忙季节性用工、家政保洁、轻纺加工、基建杂工等本土高频工种，结合就业大篷车下乡、赶集日招聘、入企探岗等活动，把岗位信息直接送到群众手上。针对农业产业季节性用工集中、时间紧的特点，驿站提前对接种植基地、农业合作社，摸清用工时段、人数、薪资要求，再针对性匹配周边闲置劳动力，既解决了企业“用工荒”，也让群众在家门口就能赚到钱。

为了摸准企业真实用工需求，平塘县零工服务驿站采取“双线”结合的用工岗位信息搜集模式，线下充分利用企业专员制度，常态化走访企业，全面搜集小微企业、农业产业基地、建筑工地、家政餐饮等行业领域最新用工需求信息。线上依托“就业快递”智慧就业服务平台，搜集梳理县内外企业及长三角、珠三角等地区劳动密集型企业的用工需求信息，汇总形成企业用工信息库，动态更新管理，保证就业岗位信息源充足有效。

福泉市牛场镇零工服务驿站把搬迁群众作为重点服务群体，工作人员翻开登记台账介绍：“不少搬迁群众要照顾家庭，出不了远门，我们把帮扶车间、产业基地的临时岗位优先推给他们。”搬迁群众张光会就是通过驿站匹配，到搬迁点牛场工业园区就业帮扶基地贵州胜威福全化工有限公司当上了叉车工，每月到手工资3500多元，既能就近照顾家庭，又能稳定就业。今年以来，全州驿站通过清单对接促成用工5900人次，群众平均找活时间较以往大幅缩短。

服务集成，稳岗增收兜底护航

零工服务驿站不局限于简单的岗位推介，而是把技能培训、权益保障、兜底帮扶等服务集成到一起，既帮群众“找到活”，更帮群众“稳得住、能增收、有保障”。

针对零工群体多从事体力劳动、技能水平不高、收入提升难的问题，驿站同步受理职业技能培训报名，结合本地产业需求推送电工、家政、手工制作、马尾绣等培训项目，联动“桥城管家”“黔南轻纺制作”等劳务品牌，吸纳灵活就业人员持证上岗，推动零工群体由“体力务工”向“技能务工”转变。

“以前只能干杂活、出力气，工钱低还不稳定。参加了驿站组织的家政培训后，我拿到了技能证书，现在做保洁、育儿嫂都更专业，收入比以前高了近三成。”在都匀市一家政公司上岗的吴大姐说。今年以来，依托零工市场（驿站），全州已开展技能培训50期1600余人次，不少零工人员通过培训掌握了一技之长，实现了就业提质、收入提升。

针对大龄劳动者、轻度残疾人等就业困难群体，驿站主动对接乡村公益性岗位，落实兜底帮扶，让就业困难人员也能通过劳动获得稳定收入。同时，驿站嵌入劳动维权服务功能，常态化宣传劳务用工规范、工资支付相关政策，协助调解临时务工薪酬纠纷，为灵活就业人员筑牢权益防护墙。今年累计帮助900余名大龄及就业困难人员上岗，调解薪酬纠纷4起、为务工群众追回工资3.2万元，实现了“弱有所扶、业有所就”。

民生无小事，枝叶总关情。把零工服务驿站建到乡镇、建到群众家门口，是黔南州践行正确政绩观的具体实践，不追求表面光鲜，只聚焦群众急难愁盼，用实打实的服务打通公共就业服务“最后一公里”，让更多群众在家门口好就业、就好业，以实际成效检验学习教育成果。

缙云这个“市场”，再获省级认定！

Tue, 01 Sep 2026 16:13:30 +0800

近日，省人力社保厅公布浙江省省级零工市场名单，其中，缙云县新碧街道零工市场入选。

缙云县新碧街道零工市场于2023年3月21日正式投入运营。该市场在2024年被认定为首批“浙江省省级零工示范市场”，今年经省里复核确认，再次被评为“浙江省省级零工示范市场”。市场内设零工综合服务区、咨询区、洽谈区、零工岗位发布专区、生活服务区等多个功能区。

自建成以来，在浙里找零工发布零工岗位4.9万余个，求职人员8091人，达成就业意向4185人，服务指数100%。

零工市场服务亮点

用好数字平台，提升服务水平

该零工市场依托“浙里找零工”线上平台和实体场所，为用人单位和零工求职者提供线上线下相融合的招聘求职服务。

多元就业服务，提升服务广度

利用乡镇农贸市场集会日、夏季夜市等人员流动集中场所，现场设立零工招聘摊位，把好企业好岗位精准送到群众“家门口”，让群众在家门口实现增收致富，助力乡村振兴。

突出零工元素，提升服务品牌

自2023年初开始，所有的线下大型招聘会和日常招聘活动，均专门开设零工服务专区。

缙云县新碧街道零工市场的建成为劳动者短期就业和企业阶段性用工提供更精准更有效的服务，满足市场更多元的用工、就业需求。为当地稳就业、促就业、扩就业发挥了重要作用。下一步，缙云将以此为契机，持续深耕惠民富民赛道，擦亮基层就业服务金字招牌，搭建更精准、更高效、更暖心的就业桥梁。

仁怀：从“站马路”到“进驿站” 零工服务解锁民生“新配方”

Mon, 31 Aug 2026 17:12:38 +0800

就业是最大的民生，精细服务温暖务工民心。今年以来，仁怀市聚焦灵活就业痛点难点，破解零散务工人员“找活难”、市场主体“招工难”的双向供需矛盾，通过标准化打造零工驿站、优化就业服务模式，让零工就业从路边无序蹲守，转变为站内规范对接、精准匹配，切实让灵活就业更体面、更安心、更高效。

仁怀零工驿站设施齐全、环境整洁，配备休息座椅、空调、饮水机等便民设施，为务工群众打造出遮风避雨、等候休憩的温馨阵地。驿站常态化开展信息登记、台账建档和动态摸排工作，详细记录务工人员技能特长、求职意向，健全零工信息数据库，为岗位精准匹配、政策定向推送筑牢基础，彻底扭转了零工露天候活、求职无序的现状。

零工驿站内设施齐全

“下雨天可以躲雨，晴天可以遮阳，驿站搭建了便捷的找活平台，岗位实时推送，我们还能自主对接用工、协商薪资，找活省心又靠谱。”市民李洪国对此连连称赞。

为打通就业服务“最后一公里”，驿站实行常态化值班值守制度，每日收集辖区商户、企业临时用工需求，依托线上社群精准推送岗位信息。线下同步提供求职登记、政策咨询、权益维护、就业指导一站式服务，构建起“线上精准对接、线下暖心兜底”的服务体系，让就业服务不断档、有温度。工作人员顾玮玮介绍，驿站将持续动态更新供需信息，精准匹配岗位需求，助力群众就近就业增收。

务工群众在零工驿站休憩

今年，仁怀市持续优化零工市场布局，新建2个零工驿站，并试点推行“党建引领+零工驿站”模式，联动社区共建2个驿站。通过多点布局、辐射联动，进一步延伸便民服务触角。截至目前，全市零工市场已提供就业服务1.9万余人次，登记灵活求职802人，发布用工信息1100余条，促成岗位对接1500余人次，帮助零工群体创收80余万元。

仁怀市就业局局长王媛表示。下一步，仁怀将持续优化驿站服务模式，健全供需对接机制，拓宽就业渠道、提升服务质效，全力保障灵活就业群体合法权益，稳就业、促增收，持续擦亮暖心民生服务品牌。

南昌青云谱区：宝妈灵活就业零工岗位实现顾家增收

Fri, 28 Aug 2026 16:42:53 +0800

江西省南昌市青云谱区深入落实重点群体“1131”精准就业服务，依托辖区三级就业之家和区级零工市场，聚焦全职宝妈、大龄就业困难人员等群体“走不开、难固定”的就业痛点，探索构建“需求摸排—技能培训—岗位匹配—跟踪稳岗”的灵活就业帮扶闭环。通过“一次职业指导、一次技能培训、多次岗位推荐、持续跟踪回访”的精准服务链条，帮助求职者在照护家庭的同时实现稳定增收，刘兰平正是这一闭环机制的生动实践者。

刘兰平是一名全职宝妈，长期在家照料孩子，因家庭照料条件限制，无法外出从事全日制固定岗位工作，此前多次自主求职均难以兼顾就业与照顾家庭的双重需求，长期处于失业状态，就业难题较为突出。2026年7月，刘兰平来到青云谱区零工市场寻求就业帮助，零工市场工作人员依托“1131”服务机制，首先为她提供了一次针对性职业指导，结合其需居家兼顾带娃的实际，帮助其明确灵活就业方向，随后推荐其参加手工技能基础培训，使其快速掌握手工串珠操作要领。培训结束后，根据其技能情况和时间安排，工作人员帮助精准筛选并向其推送手工串珠零工岗位——该岗位时间自由度高、无需固定坐班、可居家开展作业，既能够获得劳动收入，又不耽误照顾孩子。上岗后，工作人员将她纳入跟踪回访名录，定期了解上岗情况和收入状况，持续做好稳岗服务。目前，刘兰平利用日常碎片化时间进行手工串珠作业，切实做到顾家、增收两不误，有效缓解了家庭经济压力。刘兰平表示：“以前总觉得守着孩子就没法挣钱，现在在家就能做手工，时间自己安排，心里踏实多了。”

未来，青云谱区将持续聚焦灵活就业群体就业痛点，深挖适配零工岗位，做实“1131”精准服务各环节，为辖区各类求职人员提供全链条人岗匹配服务，助力更多群众实现就地就近就业、稳定增收，让就业帮扶闭环惠及更多有需要的群众。

湖北咸丰：零工驿站搭建就业快捷通道

Thu, 27 Aug 2026 16:06:45 +0800

想务工走不远，想顾家难挣钱——这是不少山区群众面临的现实困境。咸丰县人社部门创新打造覆盖城乡的“零工驿站”，把就业服务送到群众家门口，让灵活就业不再难。

打开微信小程序，动动手指就能找到附近的零工岗位。在咸丰县，这样的便捷就业服务已经覆盖了全县所有乡镇。暑假工肖淼月就是通过微信小程序“零工驿站”找到工作的。“之前我妈给我推荐过这个小程序，我就去试一下，就找到了。”肖淼月说。肖淼月找到的这份工作位于杨泗坝社区的侨姥爷箱包有限公司。车间里，缝纫、组装两条流水线有序运转，务工的大多是留守妇女和中老年劳动力。他们根据接送孩子、农事安排灵活选择上班时段，计件取酬、随到随干，实现了顾家增收“两不误”。

侨姥爷箱包有限公司总经理黄明权介绍，企业订单量大，用工需求旺盛。通过零工驿站在各乡镇和社区发布招聘信息后，前来应聘的人非常多，包括暑假返乡大学生和各乡镇居家的家庭妇女，很大程度上缓解了企业的用工难题。

目前，咸丰县已建成全域覆盖的零工服务网络——城区设置5个零工驿站，10个乡镇各设1个站点，所有站点全部配备专职工作人员，服务阵地全面下沉。工作人员常态化走访辖区企业和商户，精准摸排收集各类用工需求，同时依托“湖北零工驿站”微信小程序实时发布岗位信息，有效破解了招工和找工信息不对称的难题。

咸丰县零工驿站运营负责人杨立春介绍，零工驿站年均发布用工信息近万条，提供就业岗位3万余个，每年帮助近千名群众实现就近灵活就业。除了搭建信息平台，零工驿站还推行“弹性工时+计件薪酬”的用工模式。针对部分群众缺少流水线操作技能的情况，驿站组织企业技术骨干现场教学，采用“以老带新”师徒培训模式，让零基础群众也能快速上手。仅侨姥爷箱包一家企业，就带动了40余名就近务工人员，人均月增收1500元以上。

从“找活难”到“送岗上门”，从“信息不畅”到“指尖对接”，咸丰县正用覆盖城乡的零工服务网络，打通灵活就业快捷通道，让更多群众在家门口找到工作。

安徽蚌埠：助力新兴产业集群用工

Wed, 26 Aug 2026 17:00:25 +0800

近日，安徽省蚌埠市“百日千万招聘专项行动”大型招聘会在淮河文化广场举行，共有102家企业提供超5000个技术性岗位，为求职者与用工企业搭建起精准对接的桥梁。

近年来，蚌埠充分发挥产业门类齐全、工业底蕴深厚的优势，围绕新一代信息技术产业、高端装备制造产业、数字创意产业等六大新兴产业，建设新能源、新型显示、智能传感、生物化工、汽车零部件、商业航天等六大产业集群。

在优化精准用工服务体系上，围绕商业航天、智能传感等六大产业集群重点企业，构建市、县（区）、乡镇（街道）三级联动用工摸排体系，建立“三级三方”重点企业服务机制，将一批重点企业纳入“一企一单、一企一档”管理，配备包保联系人和人社专员进行常态化对接，为企业提供惠企政策、用工缺工、求职招聘服务，确保企业诉求快速响应、高效解决。

搭建常态招聘对接平台，每月通过蚌埠市人社局官网、安徽公共招聘网、“蚌埠发布”等平台集中发布，通过直播带岗、“入企探厂”等形式，提升招聘效率与覆盖面。建立用工短缺快速反应机制，为多家重点企业提供定制化用工服务，开展专场招聘、人才引进活动。2025年以来，累计帮助15家商业航天、智能传感重点企业解决用工4000余人，有力支撑重点企业生产和项目落地。

下一步，蚌埠市人社部门将继续推进招才引智工作，持续完善用工服务体系，深度挖掘就业潜力，进一步实现产业与就业同频共振，为经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑。

江苏宿迁：“20条措施”加强新就业群体公共服务和权益保障

Tue, 25 Aug 2026 16:12:57 +0800

近日，江苏省宿迁市出台《关于印发加强新就业群体公共服务和权益保障20条措施的通知》，聚焦新就业群体急难愁盼，从就业创业、社会保障、医疗教育、权益维护等六大方面提出措施，切实提升新就业群体的获得感、幸福感、安全感。

强化就业创业“硬支撑”，拓宽发展新空间。优化就业创业服务。发挥“速找活”零工小程序、城市驿站等线上线下服务阵地作用，提供“一站式”公共就业服务。加大金融扶持力度，对符合条件创业者提供最高50万元创业担保贷款及贴息，并通过“苏岗贷”支持平台企业稳岗扩岗。加强技能提质培优。健全职业技能培训与成长激励体系，纳入劳模、工匠等评优评先范围；开展互联网营销师、直播销售员等职业（工种）培训，提升技能水平。开展人才培育活动。将新就业群体纳入“群英计划”培养范围，提供项目扶持等激励政策。开设“求学圆梦”“助新成长”通道，给予学费补助，畅通职业发展路径。

织密社会保障“安全网”，解除从业后顾忧。扩大养老保险覆盖面。推动企业落实参保责任，指导企业与新就业群体订立劳动合同（书面协议），确定权利义务，依法依规参保。全面放开灵活就业人员在就业地参保户籍限制，推行弹性缴费模式，并对就业困难人员给予社保补贴。对推动新就业群体参保成果显著的基层站点和个人予以适当奖励。提升职业伤害保障水平。稳步推进职业伤害保障试点扩容提质，实现重点行业全员参保；优化职业伤害待遇支付流程，实现职业伤害“小伤快赔”。加强医疗服务供给。取消异地参保户籍门槛，灵活就业人员参加职工医保按8%优惠费率缴费；可享受生育保险医疗费用报销及生育津贴费用。

三、优化公共服务“软环境”，提升城市归属感。完善教育安居配套。保障随迁子女平等接受义务教育，常态化开设课后及假期托管服务。优化租赁住房保障供给。构建“一张床、一间房、一套房”多层次保障性租赁住房供给体系，首次承租租金标准原则上不高于评估租金的85%。放宽灵活就业人员公积金使用条件。设置五档基础缴存标准，超标准缴存可凭个税记录自主申报；公积金贷款缴存期限缩短6个月，支持补充缴存提升可贷额度。

构建权益保障“防护墙”，打造和谐新关系。深化多元纠纷化解。设立维权“一窗受理”绿色通道和“暖新热线”，建立跨部门协同处置机制。全面推行法律援助“区域通办”“站点直办”，对欠薪、工伤等案件开通“绿色通道”，免于经济状况核查。建立健全联合执法和激励惩戒制度，依法依规查处套路招工等违规违规行为。健全综合救助体系。健全分层分类救助机制，设立专项关爱服务基金，开展常态化暖心走访慰问，营造尊重关爱新就业群体的良好社会氛围。

零工市场送岗位便民服务暖人心

Mon, 24 Aug 2026 16:44:20 +0800

为精准对接企业灵活用工需求与城乡劳动者求职意愿，进一步拓宽零工群体就业增收路径，近日，塔城市举办“聚力零工促就业、暖心服务稳民生”专场招聘会。活动紧扣企业灵活用工、群众就近就业两大核心诉求，统筹归集优质零工岗位资源，搭建线上线下一体化就业服务平台，推动用工企业与零工求职者实现高效精准匹配，持续畅通零工就业渠道。

招聘会现场人头攒动、秩序井然，求职洽谈氛围热烈。广大求职者穿梭在各个招聘展位之间，主动与企业工作人员沟通交流，详细咨询岗位职责、薪资报酬、工作环境等关键信息。

现场工作人员主动靠前做好暖心就业服务，为前来求职的群众提供政策咨询、岗位推介、就业指导等一站式便民服务。工作人员还结合求职者自身技能特长与就业诉求，细致宣讲各项就业扶持政策，精准推送适配岗位，切实提升人岗对接匹配实效。

务工人员王春华说：“市人社局在零工市场帮我匹配了家门口的保洁岗位，工作稳定、收入有保障，既能踏实挣钱，又能照顾老人孩子，在家门口就能就业，心里特别踏实。”

为适配不同年龄、不同技能层次灵活务工人员的择业需求，塔城市人社局提前谋划、周密部署，积极对接12家本地企业参与本次专场招聘。活动累计释放近150个优质岗位，涵盖外卖配送、安保值守、装卸搬运、环卫保洁、物料分拣、一线操作工等多个行业领域，兼顾临时务工、兼职就业、短期项目用工等多种灵活就业类型，进一步拓宽群众就业选择空间。

务工人员赵新河说：“我有叉车、挖掘机两项操作证书。现场工作人员根据我的情况已经敲定了一份稳定工作，心里特别踏实。”

本次专场招聘会紧扣零工供给、灵活用工、就地就业三大核心方向，精准筛选适配普通务工人员、灵活就业群体与城乡富余劳动力的优质岗位。活动推出的岗位覆盖面广、适配性强、用工模式多元，同步补齐企业用工缺口、满足群众就近就业需求，真正实现“岗位送上门、服务零距离、就业不出城”。

下一步，塔城市将持续升级零工市场综合服务水平，推动专场招聘服务常态化、长效化开展。结合本地务工群众求职诉求与企业用工缺口精准开展定制化技能培训，持续完善岗位匹配、政策宣讲等便民服务举措，打造暖心高效的零工就业服务品牌，全方位保障零工群体稳定增收、各类企业用工需求得到充分满足。