从灵活用工视角看企业为什么留不住90后
如今90后已经步入社会参加工作，然而企业中HR人员却经常抱怨：为什么我和同事兢兢业业地对待每一次招聘工作，但最终的招聘结果却总是不尽人意，要么就是一个合适的员工也招聘不到，要么就是谈好的员工迟迟不来公...
5年前
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国庆出游人次预计近8亿，灵活用工形式越来越受追捧
国庆假期将至，我国旅游消费市场异常火爆，不少人都已规划好出行计划。据文化和旅游部消息，2018年国庆假期全国共接待国内游客7.26亿人次，同比增长9.43%。近日，出行平台发布报告预测，按照这一增长趋...
5年前
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灵活用工平台助力企业优化人力资源结构
在互联网时代，企业需要更透明、更高效、更有保障的服务。灵活用工不仅能够帮助企业减少用工方面的难题，而且还可以提高工作效率、降低用工成本，作为企业最关心的就是用工成本问题，而灵活用工刚好可以有效地解决企...
5年前
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现代科技催生灵活用工平台发展
近日，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师彭剑锋针对灵活用工模式发表观点：“企业可通过外包的形式拥有人才:需要时用，不需要时将人才交给需要的人去用———这就是精准的配置，它解决了企业冗员和工作量不...
5年前
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“以岗位为中心”的人力资源管理体系滞后，凸显灵活用工平台任务发展
现代人力资源管理体系是“以岗位为中心”的，但是管理的实践者和理论派早已意识到组织管理模式的改变严重滞后于经营模式的改变，进而提出了无边界组织、组织液化、社群型组织、阿米巴组织、平台化组织等概念，这一切...
5年前
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市场人才供给失衡，推进灵活用工的企业结构变化发展
从事人力资源相关行业的人员不难发现现在人力资源市场一个有趣的现象：一方面企业很难招到人，而另一方面各地还都存在着就业难的问题。一直以来大家都在问，为什么招人这么难，但同时找不到合适工作的也是大有人在，...
5年前
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国家社保公共服务平台上线，灵活用工平台任务给企业更多便利
据悉，国家社会保险公告服务平台正式上线，该平台是人社部全国统一的社会保险公共服务总门户，能够为参保者和参保单位全国性、跨地区的社会保险服务。可进行社保查询、可“刷脸”完成社会保险待遇资格认证，同时还可...
5年前
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灵活用工平台任务是什么？
我们都知道“以岗位为中心”的现代人力资源管理体系是最近几十年的产物，是配合科层制组织管理发展起来的。那么对于企业来说，组织管理的核心应该是任务。这与灵活用工平台对于企业组织管理的拆分思路是不谋而合的，...
5年前
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产业互联网时代，灵活用工专业人才就是发展核心竞争力
如今全国乃至全球的经济形态都将呈现出一种产业互联网状态，及通过互联网信息技术与平台，充分发挥网络在生产要素配置中的优化和集成作用，让互联网技术与传统产业进行深度融合，在经济、科技、军事、民生等各项经济...
5年前
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个税改革、社保入税之后如何通过灵活用工降低企业成本？
今年国家出台《国税地税征管体制改革方案》，明确了：2019年1月1日起，“社保”由税务部门统一进行征收。社保改由税务部门征收后,公司和个人都必须按照全额缴纳社保，公司的用工成本增加，员工到手的工资减少...
5年前
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灵活用工的企业有哪些激励方法？
企业为什么会采用灵活用工？很多情况下灵活用工的企业主要的诉求点在于降低企业用工成本，对于企业而言，用工的成本一直都是企业成本的大项。并且企业为了能够发展壮大，对于人才的争夺也是不可忽视的，所以企业对于...
5年前
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竞争机制催生灵活用工人员就业能力良性发展
企业内部的竞争机制，主要是激励员工去追求卓越，而竞争其实是人员发展的动力，所以不光在职的员工需要竞争机制，灵活用工人员就业能力的提升，也是离不开竞争的。 灵活用工人员包括企业根据需要将某一项...
5年前
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