灵活用工，我们需要考虑这三个方面
一、适不适合实行要看这些灵活用工显然将成为未来的一大用工趋势。在决定组织是否要优先实行灵活用工策略之前，人力资源决策者不能贸然行事，不妨根据组织的发展现状，多问一些问题。（1）你目前的员工总数中灵活用...
6天前
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如何重构劳动法制度以应对灵活用工？
作者：涂永前，中国人民大学劳动人事学院副教授，法学博士一、灵活用工的现状及其内涵互联网时代下，随着人工智能(AI)、大数据、云计算、共享经济、零工经济等新技术、新业态、新模式的产生，我国灵活用工的发展...
3周前
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灵活用工，离你究竟还有多远？
你目前的员工总数中灵活用工人员（包括临时工、合同工与兼职人员）占多大百分比?在一家外资企业担任人力资源经理的Helen最近有了新烦恼。随着“二胎”政策的全面开放，公司行政、人事、前台岗位的几位女员工差...
1个月前
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社保入税后，如何利用灵活用工帮企业减轻负担？
今年国家出台《国税地税征管体制改革方案》，明确了：2019年1月1日起，“社保”由税务部门统一进行征收。 社保个税大改革，如何合理合规减轻企业负担？ 《劳动法》规定： 用...
2个月前
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灵活用工平台职由人APP功能及操作介绍（一）
信息化的高速发展使社会越来越理解和支持共享经济，也为灵活用工平台式就业带来了新的发展机遇。越来越多的自由职业者，通过有着更高效率和更广覆盖面的灵活用工平台，可以在不受地域限制的互联网环境中，更快地、更...
4个月前
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为什么采用灵活用工平台招聘更有优势？
随着我国经济的平稳发展，市场化改革的不断深化，在激烈的企业竞争中，人才竞争不断升级，给企业招聘工作带来了巨大的压力。从劳动力市场变化、企业需求变化、企业招聘渠道变化，到求职者观念及行为变化...
5个月前
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如何利用好灵活用工和劳务派遣？
在新经济时代，传统的用工模式已经不能满足和适应企业的需求和发展。面对企业越来越多季节性、临时性、批量化的用工需求，基于用人需求的波峰波谷、按需雇佣人才的灵活用工模式成为大势所趋。但是很多人对于“新名词...
7个月前
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共享经济大势所趋，灵活用工主要上市公司有哪些？
共享经济一直是这几年比较“火爆”的行业领域，除了滴滴打车、共享单车，如今又有了共享电车等等，而人力资源行业在向共享发展的道路上也呈风生水起之势。对于企业来说，采用灵活用工的形式还是有一定优势的，只是大...
7个月前
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灵活用工是后工业化时代的显著特征
关于灵活用工，我们之前的文章有很多理论上的讲解，今天我们从一个案例入手，讨论在后工业时代，对于大多数中小企业创业者来说，如何巧妙地利用灵活用工平台来平衡自己的收益与支出。毕竟在这个时代，做轻才是企业唯...
8个月前
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2018 年人力资源十大趋势：灵活用工前景无限
2018年人力资源市场将会是怎样的一番景象呢？本文作者黄至尧是两岸知名人力资源专家，拥有丰富的人力资源顾问经验，他以一个专业的眼光，为我们分析了两岸人力资源管理的十大趋势，其中更是提到了灵活用工形式将...
9个月前
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零工经济来了，灵活用工社保如何才能跟上？
如今灵活用工市场发展越来越蓬勃，而大多数的灵活用工人员却存在职业不稳定、劳动合同不规范等因素，社保关系挂靠难、接续难。新就业形态亟需社保等制度的配套调整。灵活用工平台的发展，正...
10个月前
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灵活用工社保保障助力人力资源强国梦
习总书记说过，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。习总书记还指出：就业是最大的民生。随着职位的多样性和人才的...
11个月前
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