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产业互联网引爆灵活用工

据了解,2016年名创优品采用了一套全新的用工方案,按照忙时闲时分班次配岗,用兼职替代全职,根据不同时段的用工需求匹配对应的人手,基于互联网兼职平台,招聘流程流畅快速,实现人员快速到岗,保证高峰有足够...
admin 2天前 13 0

灵活用工助力企业降本增效,将成为企业发展转型的关键

2019年灵活用工在我国快速发展,有数据表明,2019年企业采用灵活用工的比例达到44.6%,68.7%的企业明确表示将在未来采用灵活用工。随着国际局势日趋错综复杂,经济增长下行压力持续加大,AI、5...
admin 1周前 65 0

安永制度再做革新,灵活用工已成趋势

作为四大会计师事务所之一的安永,一直在考虑如何对制度再做出革新,为了保留人才,公司已将员工的个人需求也放到制度革新的考量中。为此事务所已经有不少岗位采用弹性工作制。弹性工作制具体来说就是现在员工可以向...
admin 2个月前 232 0

透过失业率看灵活用工平台发展

据失业统计数据显示,8月台湾失业率为3.89%,比上月增加0.07个百分点,为近24个月的最高点,8月总失业人数为46.6万,较上月增加约9000人。其中,因“工作场所业务紧缩”而失业的人数大幅增加,...
admin 3个月前 329 0

宁波落户新政施行,灵活用工的个税政策是否更加有利?

最新消息,九月中旬开始宁波市正式实施户口迁移新政策,该新政策在去年出台的基础上大幅度放宽人才落户、居住就业落户条件,同时取消了老年父母投靠落户限制,新增了租赁落户和投资创业落户的方式。由此可见,宁波市...
admin 3个月前 372 0

海尔员工午休被开,灵活用工的企业结构是什么形式?

近日,一则海尔员工午休被开的消息引起了网上的热议,这事是由一则海尔公司人力资源部门发出的《关于四名违规员工处理情况的说明》引起的。在说明中我们可以看到,这四名员工被解除劳动合同的主要原因在于工作时间在...
admin 3个月前 388 0

从人工智能发展谈灵活用工人员就业能力

近日在上海举办的2019WAIC世界人工智能大会以“人工智能发展的瓶颈与突破口”为主题,在这次峰会中,我们可以看到在各行各业,包括:医院、图书馆、通讯、TI等在内的行业中,人工智能都将有很大的发展,同...
admin 3个月前 280 0

社保严查来了!会计与老板需要灵活用工!

2019年社保暂缓划归税务征收,并规定各地不得对历史欠缴问题进行集中清缴,很多企业如释重负,觉得国家目前已然默认企业不合规缴纳社保的做法。基于这种错误的想法,许多企业更是变本加厉,以前只是未足额缴纳社...
admin 3个月前 503 0

从“人才”和“人力”的角度看灵活用工激励

前一段时间,华为公布了由任正非签发的8名顶尖学生的年薪方案,这批学生全部为2019年毕业的博士生,其年薪最低为89.6万元,最高为201万元。一时间引发了全网热议,人们一方面赞叹华为的大气、魄力和远见...
admin 3个月前 262 0

从“共享经济”看灵活用工平台的精准调配

进入互联网时代,“共享”一词变得十分火爆,共享单车、共享充电宝……花样十分繁多,在十八届五中全会中,首提共享经济已列入国家发展战略,而共享经济中,以灵活用工为主的劳动力共享模式,也是属于未来发展的大势...
admin 4个月前 274 0

政策助推企业参保合规,灵活用工为企业整合社保成本

 近年来外部政策变化加快了企业社保重要性认知提升,社保不但是民生热点,也成为了企业经营用工管理热点。但与此同时,征管变革等也带给了企业合规压力,不少企业都在寻求合理降低企业成本的方法。&nb...
admin 4个月前 310 0

灵活用工浪潮兴起,职由人迎来发展机遇

 如今,在共享经济、平台经济背景下,灵活用工的热度不断上升。灵活用工的方式在国内兴起之后,曾以劳务派遣方式火爆五年左右,后因2013年规范劳务派遣,2016年起又以人力资源服务外包替代了劳务...
admin 4个月前 282 0