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“以岗位为中心”的人力资源管理体系滞后,凸显灵活用工平台任务发展

现代人力资源管理体系是“以岗位为中心”的,但是管理的实践者和理论派早已意识到组织管理模式的改变严重滞后于经营模式的改变,进而提出了无边界组织、组织液化、社群型组织、阿米巴组织、平台化组织等概念,这一切...
admin 4周前 126 0

市场人才供给失衡,推进灵活用工的企业结构变化发展

从事人力资源相关行业的人员不难发现现在人力资源市场一个有趣的现象:一方面企业很难招到人,而另一方面各地还都存在着就业难的问题。一直以来大家都在问,为什么招人这么难,但同时找不到合适工作的也是大有人在,...
admin 4周前 111 0

宁波落户新政施行,灵活用工的个税政策是否更加有利?

最新消息,九月中旬开始宁波市正式实施户口迁移新政策,该新政策在去年出台的基础上大幅度放宽人才落户、居住就业落户条件,同时取消了老年父母投靠落户限制,新增了租赁落户和投资创业落户的方式。由此可见,宁波市...
admin 1个月前 202 0

国家社保公共服务平台上线,灵活用工平台任务给企业更多便利

据悉,国家社会保险公告服务平台正式上线,该平台是人社部全国统一的社会保险公共服务总门户,能够为参保者和参保单位全国性、跨地区的社会保险服务。可进行社保查询、可“刷脸”完成社会保险待遇资格认证,同时还可...
admin 1个月前 137 0

灵活用工平台任务是什么?

我们都知道“以岗位为中心”的现代人力资源管理体系是最近几十年的产物,是配合科层制组织管理发展起来的。那么对于企业来说,组织管理的核心应该是任务。这与灵活用工平台对于企业组织管理的拆分思路是不谋而合的,...
admin 1个月前 135 0