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灵活用工加速转型,企业纷纷按下“快进键”

在科技日新月异发展的今天,互联网和用工相结合所形成的新型非全日制的用工方式——“灵活用工”脱颖而出。灵活用工是指企业用于管理短期用工或者项目性用工的一种人力资源外包模式,同时它还是传统用工方式的补充形...
admin 3周前 97 0

最高法发文支持!灵活用工或成为共享经济下新业态

随着2022年的结束,2023新的一年已经到来,越来越多的企业向灵活用工看齐,使用灵活用工转型的企业越来越多。在2022年12月27日最高人民法院发布了《关于为促进消费提供司法服务和保障的意见》提出:...
admin 4周前 107 0

剖析疫情下的“金三银四”,灵活用工成为新就业形态热点

在以往每年春节后的三四月,都是人力资源市场最火爆的时段。所以有着“金三银四”求职季的说法,但是随着市场的变化和疫情的影响,就业形式也变得日趋复杂。原本热闹异常的“金三银四”是否预冷?哪些新的就业形态正...
admin 11个月前 1371 0

灵活用工为我国制造和创造提供重要人才支撑

人社部办公厅近日公布《技能人才薪酬分配指引》,岗位工资可采取一岗一薪、岗变薪变,也可采取一岗多薪、宽带薪酬形式。一岗多薪、宽带薪酬指的是在每个岗位等级内设多个工资档次,以体现同岗级人员不同能力、资历和...
admin 2年前 1321 0

着眼灵活用工两大优势,打造企业发展新格局

“灵活用工”是市场催生,是基于技术变革和社会变化而生。灵活用工可以说是对传统用工模式的优化,这种模式在发达国家非常成熟,广泛应用于各行各业,职位也从高到低不受限制。灵活用工的突出优势具体表现为以下两点...
admin 2年前 2035 0

灵活用工优化营商环境,服务市场主体

据央视网消息7月22日,国新办举行国务院政策例行吹风会。人力资源和社会保障部、海关总署、国家市场监管总局相关负责人介绍《关于进一步优化营商环境更好服务市场主体的实施意见》有关情况。人社部表示,将实现专...
admin 3年前 1738 0

灵活用工平台帮助企业降本增效,走出困境!

2020年是不平凡的一年,不论是很多企业的发展都遇到了重重阻碍,而今后如何进行更好的发展,除了需要调整自身的发展创新之外,也需要依靠方方面面的帮助。随着2019年7月国务院常务会议确定支持平台经济健康...
admin 3年前 2419 0

灵活用工新模式不断涌现,共享经济走向常态化

一场突如其来的疫情,对以灵活用工为代表的新业态产生了巨大影响,共享员工、线上招聘、劳务外包等领域。得益于招聘方式向线上的迁移,平台用户数量和灵活用工平台任务量猛增,出现了前所未有的上行高峰。长期以来,...
admin 3年前 1776 0

人社部发文,鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施

2020年2月7日,人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会和全国工商联四部门联合发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(人社部发〔2...
admin 3年前 3586 0

正在眼巴巴等假期的你,此时需要的正是灵活用工!

马上下一周就迎来除夕了,相信很多人的心已经跟着假期飞走了,说到底还是大家平时假期太少,这不每年都有人提议除夕春节多放几天假,但是这个提议往往引发完热议之后,并不一定真的可以得以实行。不过这也足以说明,...
admin 3年前 2052 0

针对未来灵活用工发展的两大趋势讨论

关于未来灵活用工将如何发展的问题,人们开始提出新的建议来改革和重组劳动力市场了。从下面的这些建议中我们可以大概了解灵活用工将如何向前发展。 增加第三类工作者对于灵活用工而言,最常见的增量政策...
admin 3年前 2530 0

“加快承接服务外包能力建设、推动平台转型升级”灵活用工发展正当其时!

国务院总理李克强在1月3日主持召开国务院常务会议中,确定促进制造业稳增长的措施,稳定经济发展的基本盘,并且部署加快服务外包转型升级等各项工作安排。“发展服务外包有利于推动产业升级和扩大就业。”李克强总...
admin 3年前 2658 0