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于谦:50多了换个工作有可能吗,灵活用工平台绝不设限

admin 2个月前 340 0

今日,于谦发文称:50多了换个工作,有可能吗?并配上的引发联想的图片,引得不少网友纷纷转发评论,成功引发讨论与关注。由于事情刚刚发生,到底是因何而发还没有明确的定论,灵活用工网小编在这里也不做评论,咱们让子弹再飞一会儿。而由此引发的,找工作的话题,也是经久不衰的。

 

前段时间网上也有过和于谦关于“50多了换个工作有可能吗”类似的热议和讨论,就是职场35岁的相关话题。很多公司招聘喜欢找应届或者刚毕业不久的年轻人。因为年轻人大多单身,能把更多的时间和精力放在工作上。而工作十多年的职场老人,虽然有丰富的经验,但是往往上有老下有小,家庭事务会分散掉很多时间和精力,就会有人感慨,35岁之后工作难找。事实的确如此吗,找工作的需求是否可以通过灵活用工平台来解决呢?

 

我们都知道,灵活用工形式不仅仅能够帮助企业优化用工结构、节省人力成本,同时也是个人增加收入的一个重要方式。不论你是刚出身社会的毛头小子,还是已经在职场摸爬滚打多年的专业人士,都可以从现在开始,整合自己的技能和资源,通过灵活用工平台承接任务的形式,经营自己的事业。

 

初出茅庐的人需要积累经验,但是也不一定必须选择固定岗位,毕竟固定工作中,需要处理的往往是更加日常同质化的事物。对于瞬息万变的时代来说,不是最高效的选择。职场老鸟虽然会有重新开始的担忧,但是已经到手的技能经验是谁也夺不走的,哪怕没有固定职位,也能够在平台上承接任务或者通过人力资源外包的方式赚取酬金。灵活用工自由选择,还可以兼顾家庭,或许是更好的选择。


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