今日，于谦发文称：50多了换个工作，有可能吗？并配上的引发联想的图片，引得不少网友纷纷转发评论，成功引发讨论与关注。由于事情刚刚发生，到底是因何而发还没有明确的定论，灵活用工网小编在这里也不做评论，咱们让子弹再飞一会儿。而由此引发的，找工作的话题，也是经久不衰的。
前段时间网上也有过和于谦关于“50多了换个工作有可能吗”类似的热议和讨论，就是职场35岁的相关话题。很多公司招聘喜欢找应届或者刚毕业不久的年轻人。因为年轻人大多单身，能把更多的时间和精力放在工作上。而工作十多年的职场老人，虽然有丰富的经验，但是往往上有老下有小，家庭事务会分散掉很多时间和精力，就会有人感慨，35岁之后工作难找。事实的确如此吗，找工作的需求是否可以通过灵活用工平台来解决呢？
我们都知道，灵活用工形式不仅仅能够帮助企业优化用工结构、节省人力成本，同时也是个人增加收入的一个重要方式。不论你是刚出身社会的毛头小子，还是已经在职场摸爬滚打多年的专业人士，都可以从现在开始，整合自己的技能和资源，通过灵活用工平台承接任务的形式，经营自己的事业。
初出茅庐的人需要积累经验，但是也不一定必须选择固定岗位，毕竟固定工作中，需要处理的往往是更加日常同质化的事物。对于瞬息万变的时代来说，不是最高效的选择。职场老鸟虽然会有重新开始的担忧，但是已经到手的技能经验是谁也夺不走的，哪怕没有固定职位，也能够在平台上承接任务或者通过人力资源外包的方式赚取酬金。灵活用工自由选择，还可以兼顾家庭，或许是更好的选择。
