当前位置:首页 > 最新动态 > 灵活用工必看:税收征管3.0的最新进展及未来重点

灵活用工必看:税收征管3.0的最新进展及未来重点

admin 4年前 3532 0

近期,经济合作与发展组织(OECD)发布《税收征管3.0:行动计划的最新进展》,介绍了税收征管数字化转型成熟度模型、税务技术方案清单、数字身份识别、电子发票全球性解决方案、在共享和零工经济应用程序中嵌入税收征管流程、支持发展中国家税收征管数字化转型、知识共享这7项行动计划的最新进展,以及未来重点方向。


  最新进展

  行动计划1:税收征管数字化转型成熟度模型已于2021年7月完成最终草案,供税收征管论坛(FTA)成员国和其他国家或地区税务部门运用该模型进行自我评估。评估结果和反馈报告表明,目前该模型已得到优化校准,并取得较好反响。


  行动计划2:关于税务技术方案清单,该项计划的起草小组开展了第一次各辖区税务部门数字化举措的年度调查,迄今已有40个税收辖区完成调查。调查收集的信息可在税务技术方案清单的官网上公开查阅,该网站已于2022年第一季度上线。


  行动计划3:2021年,该项计划的起草小组推动各税收辖区就已采用或准备实施的数字身份识别方案的构成要素达成共识,为完善税收征管数字化转型成熟度模型中的数字身份提供专业意见,协助完成各税收辖区的案例研究。


  行动计划4:通过调查电子发票使用情况,推动各税收辖区就已采用或准备实施的电子发票解决方案的构成要素达成共识,既为知识共享计划提供参考信息,也为跨境推广电子发票使用提供帮助。


  行动计划5:在共享和零工经济应用程序中嵌入税收征管流程,分享相关经验;划定工作范围,确定需要解决的关键问题;与企业非正式接触,征求其意见;举办研讨会,探讨解决方案。


  行动计划6:支持发展中国家税收征管数字化转型,与非洲税收管理论坛(ATAF)合作,指导编写了《支持发展中国家税收征管数字化转型》报告,并在2021年税收征管论坛(FTA)大会上发布。该报告探讨了税收征管数字化的动机,复盘了数字化的常规路径和领域,对成功经验进行总结,并辅以各辖区税务部门归集的案例。


  行动计划7:2021年开展知识共享相关会议3次,主题分别为:用于税务目的标准审计文件的现状及未来发展趋势;数字创新的首次探索;税收征管数字化转型的国内战略。


  未来方向

  行动计划1:计划在2022年继续推广税收征管数字化转型成熟度模型的应用,具体措施包括:扩大与发展中国家的合作;考虑开发电子课程或使用辅导工具协助各辖区开展自我评估;在必要时更新数字化转型成熟度模型,并提供更多辅助材料或指导。


  行动计划2:关于税务技术方案清单,计划每年归集调查结果并及时更新信息,以便掌握最新信息和了解长期趋势,继续增加案例研究和辅助阅读的网络链接的数量。


  行动计划3:计划在2022年FTA大会前完成1份关于数字身份识别的报告,从税收征管角度阐述当前的数字身份识别情况;就数字身份实施向各税收辖区的税务部门提供指导;明确在跨境情境下,数字身份识别可助力的领域,进而探讨全球性解决方案。


  行动计划4:计划在2022年FTA大会前完成1份关于电子发票全球性解决方案的报告,以税务技术方案清单中的调查和各税收辖区的案例研究为基础,描述当前电子发票发展的整体情形,包括法律框架、税收征管的具体应用等。就电子发票全球性解决方案的实施向各辖区税务部门提供指导,确定各辖区税务部门以及其他利益相关方可开展国际合作的领域。


  行动计划5:计划在2022年FTA大会前完成1份关于在共享和零工经济应用程序中嵌入税收征管流程的报告,概述税收征管流程嵌入本地应用程序的可选措施,阐述不同措施的相关要求、技术架构,以及平台和纳税人位于不同辖区时可能出现的问题等,并尝试找到通用解决方案,以最大限度降低实施成本并确保国际兼容性。


  行动计划6:支持发展中国家税收征管数字化转型,主要包含4项举措:一是识别有价值的领域,提供内容丰富的背景资料和案例作为指引,展示成功实施数字化战略和项目所需的核心要素;二是实施新的辅助机制,如试行无国界税务检查员计划等;三是支持发展中国家参与税务技术方案清单相关工作,帮助其更好地了解全球发展现状,并识别出在哪些方面开展能力建设有价值;四是为准备运用税收征管数字化转型成熟度模型开展自我评估的发展中国家提供支持。


  行动计划7:每季度举行一次会议,挖掘更多潜在项目,探索与“税收征管3.0”相关但还没有正式开启的议题,例如,人工智能、区块链技术的使用,数据保护和隐私等。


  可以预见,税收征管3.0行动计划将持续推进,2022年FTA大会上,将会有更多的探索成果公布。


  (作者单位:国家税务总局湖南省税务局,岳阳市税务局,湘潭市税务局)


相关文章

重庆:推行社保卡“一卡通”服务管理新模式

重庆:推行社保卡“一卡通”服务管理新模式

近日,《重庆市推行社会保障卡“一卡通”改革实施方案》正式印发,《实施方案》明确,将以社保卡(含电子社保卡)为载体,全面推行“一卡通”服务管理新模式,提升公共服务和社会治理水平,勾勒“一卡多用、跨省通用...

塔城市首个零工市场:创新模式,促进就业增收

2024年,新疆塔城市人力资源和社会保障局搭建供需平台,联合市工会、市技工学校等部门在原劳务市场基础上整合设立“塔城市零工市场”,采用“政府主导、企业主体、市场运营”的模式,为灵活就业人员打造“家门口...

陕西:持续推进稳就业工作

陕西:持续推进稳就业工作

1至3月,陕西省城镇新增就业10.32万人,同比增幅0.76%;调查失业率连续两个月下降,实现了平稳开局。一季度,陕西举办大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动166场,达成意向3.14万人次。“春风...

江华零工“小市场”激活就业“大民生”

江华零工“小市场”激活就业“大民生”

在江华智慧人力资源市场和零工市场的服务大厅里,电子屏正滚动播放着最新招聘岗位,宝妈赵静登记个人信息后,工作人员根据她的求职需求,为她匹配到了一个“宝妈岗”,并很快入职。智慧人力资源市场和零工市场是由江...

甘肃拓展工会驿站功能,让灵活就业群体就业有路、维权无忧 “15分钟就业加油站”专解“零工痛点”

甘肃拓展工会驿站功能,让灵活就业群体就业有路、维权无忧 “15分钟就业加油站”专解“零工痛点”

“以前自己在路边揽活,难免会发生各种‘磕碰’,来‘零工驿站’找工作,全程有保障,如果有工资、工伤方面的纠纷,还可以直接联系工会法援律师。”甘肃省张掖市山丹县的灵活就业者张师傅感慨道。记者了解到,山丹县...

推动灵活用工,打造就业新机遇

推动灵活用工,打造就业新机遇

全国两会期间,就业问题受到代表委员的强烈关注。就业关系着千家万户的生活,是最大的民生。今年受疫情影响,我国经济下行压力剧增,企业岗位招聘需求呈现断崖式萎缩甚至是冻结,导致就业形势严峻。在这一背景下,灵...

更好保障新就业形态劳动者权益

更好保障新就业形态劳动者权益

针对部分新就业形态劳动者工作时间过长、最低工资标准适用尚不明确、平台规则制定不够公开透明、维权服务渠道还需进一步畅通等问题,近日,人力资源社会保障部办公厅印发了《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障...

家政“妈妈零工帮扶车间”让日子过得踏实有底气

家政“妈妈零工帮扶车间”让日子过得踏实有底气

一早,家政员周绪萍就点开手机接单小程序,接下了一份4小时的保洁订单,“干完刚好去托管班接孩子,这个月赚了2000多元。”这个让她兼顾家庭与收入的“魔法空间”,正是湖南省张家界市武陵源区今年创新推出的家...