当前位置:首页 > 最新动态 > 青海:延续实施失业保险援企稳岗政策

青海:延续实施失业保险援企稳岗政策

admin 2年前 1701 0

近日,青海省人社厅会同省财政厅、省税务局印发《关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》,通过降费率、稳岗位、提技能等一揽子组合式政策全力促进市场主体发展,持续保障和改善民生。

实施稳岗减负政策。延续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策至2025年底。对足额缴纳失业保险费12个月以上,未裁员或少裁员的参保企业发放稳岗返还资金,大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还,中小微企业按60%返还。对参加失业保险缴费满1年、取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的企业在职职工或领取失业保险金人员,发放技能提升补贴。

充分发挥资金效益。扩大稳岗资金用途,稳岗返还资金在现行四项稳定就业岗位支出基础上扩大至降低生产经营成本支出,企业在合规使用资金前提下可结合自身实际确定具体用途。按照初级(五级)1000元、中级(四级)1500元、高级(三级)2000元的标准发放技能提升补贴,促进职工和失业人员提升职业技能。《通知》要求各级社保经办机构优先保障保生活支出,持续做好失业保险金、代缴基本医疗保险(含生育保险)费、价格临时补贴等保生活待遇发放工作,切实兜住兜准兜牢民生底线。

   全力提升服务质效。针对普通企业,继续按照“免申即享”模式发放资金,并通过短信等方式告知企业,指导企业用好稳岗资金;针对劳务派遣单位,精准推送和解读政策,指导其主动申请并按规定及时拨付和使用资金,避免出现截滞留问题。同时,各级社保经办机构进一步畅通失业人员申领失业保险金渠道,全面取消证明材料、申领时限、捆绑条件,确保失业人员仅凭身份证或社保卡即可申领待遇,不断提升领金人员的获得感幸福感。 


相关文章

解决好人力资源供需不匹配的结构性矛盾

解决好人力资源供需不匹配的结构性矛盾

近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》(以下简称《意见》)。4月8日,教育部高校学生司(高校毕业生就业服务司)负责人在回答记者提问时指出,构建...

上海灵活就业从业人员约300万人!男女比例大致为6∶4

上海灵活就业从业人员约300万人!男女比例大致为6∶4

劳动报首席记者 罗菁近日,记者采访获悉,根据相关政府部门的专题调研,本市灵活就业的从业人员规模约300万人,其中男女比例大致为6∶4。市人社局在给市人大代表马列坚的建议回复中指出,近年来,市人社局每年...

陕西:职业技能提升工程激发就业创业活力

陕西:职业技能提升工程激发就业创业活力

陕西省积极实施职业技能提升工程,以培训强技能,以技能促就业,着力破解结构性就业矛盾,围绕增加制造业、服务业等紧缺人才供给,通过推广工学一体、校企合作培训模式,促进劳动者技能就业、技能增收,不断激发就业...

后疫情时代下企业灵活用工需求猛增

后疫情时代下企业灵活用工需求猛增

最近网上发布就业报告《2020雇佣关系趋势报告(一)——后疫情时代的新雇主经济》。数据如下: 报告调研数据显示,二季度灵活用工需求增76.4%,并且71%的受访者认为,疫情期间其所在公司的线...

社区零工驿站的烟火

社区零工驿站的烟火

鲁中大地的夏,在蝉鸣与浓荫中铺展。护城河水波轻漾,倒映着两岸浓浓的绿意,淄博市淄川区般阳社区的香樟树枝叶繁茂,洒下片片清凉。宋霞坐在自家楼下的小门头房里,将漆包线一圈圈缠上塑料轴芯。风扇在头顶“嗡嗡”...

陕西:“小驿站”托起灵活就业“大民生”

陕西:“小驿站”托起灵活就业“大民生”

陕西把零工市场纳入就业公共服务体系,从服务功能、建设布局、运行模式、服务能力等方面重点发力,全方位加强零工市场规范化建设,对灵活就业人员免费提供规范可持续的基本就业公共服务,助力求职者“好就业”。常态...

疫情防控期间收入如何保障?灵活用工人员应该这样做

疫情防控期间收入如何保障?灵活用工人员应该这样做

由于受疫情影响,不少公司一而再,再而三延迟复工,甚至不少中小企业面临倒闭风险,工作不再有保障,工作者缺乏安全感。但是能为自己创造的最强大的安全感不是工作保障,而是收入保障。如果有信心能够获得收入以支持...

辽宁:数字赋能助力劳动保障监察工作提质增效

辽宁:数字赋能助力劳动保障监察工作提质增效

辽宁省人社厅按照“深化一体化、发展数字化、迈向智能化”的总体目标,健全制度抓源头、统筹协调抓监管、建强队伍抓基础,全面实施数字人社建设行动,用数字化赋能劳动保障监察工作提质增效。充分利用大数据、人工智...