人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
人社部办公厅近日公布《技能人才薪酬分配指引》，岗位工资可采取一岗一薪、岗变薪变，也可采取一岗多薪、宽带薪酬形式。一岗多薪、宽带薪酬指的是在每个岗位等级内设多个工资档次，以体现同岗级人员不同能力、资历和...
在刚刚过去的第一季度我们经济复苏的步伐不断加快，旅游、运输、商业都萌发出了勃勃生机，各行各业都忙起来了，这是一个非常好的现象。那么随着经济的复苏，人员开始流动，随着行业的发展，寻找工作机会的人员也越来...
2月7日，据市人力资源社会保障工作会消息，今年昆明市将加快构建高质量充分就业工作体系，创造更多就业机会，确保全年提供有效就业岗位16万个以上，新增城镇就业15万人以上。在促进高校毕业生等青年就业方面，...
近年来，辽宁省鞍山市人社局聚焦提升人才服务质量，创新实施“人才+”举措。坚持以人才引领为牵动，充分调动各类优势资源赋能人才服务。一是“人才+数字”，用信息化手段提升人才服务便捷度。开发运行“鞍山人才”...
由于受疫情影响，不少公司一而再，再而三延迟复工，甚至不少中小企业面临倒闭风险，工作不再有保障，工作者缺乏安全感。但是能为自己创造的最强大的安全感不是工作保障，而是收入保障。如果有信心能够获得收入以支持...
来势汹汹的疫情让很多人想要重启2020年，但是我们都知道时间是不会倒退的。回顾2020年，虽然只过了不到三个月，而这一季度实在是发生了太多太多的事情，谁也没有想到有朝一日自己能够见证历史。疫情当中，有...
据余杭区人民政府网站消息，近日，浙江省地方标准《零工市场服务与运营规范》正式实施。这是全省首个针对零工市场服务与运营的省级标准，为零工市场的规范化建设与高效运营提供了统一遵循。该标准的主要起草工作由杭...
众所周知，灵活用工属于人力资本配置服务，与职业指导、招聘、猎头等服务相同，属于自由型人力资本配置服务，也是近几年中增长最快速的，并且增长主要表现在零工经济中，相信这与很多灵活用工最新政策息息相关。&n...
