“以前想学新技能要跑到县外，现在家门口就能参加人工智能培训，政府还全额补贴学费，结业后直接推荐到园区企业上岗！”在湖南安仁县人工智能训练师教室内，学员雷少连难掩兴奋，对即将开启的数字经济职业生涯充满期待。近日，随着该县首期人工智能训练师培训班开班，50名学员搭乘 “培训就业直通车”，率先体验“技能提升 + 岗位对接”的全链条就业服务新模式。
近年来，安仁县人社局聚焦灵活就业难题，把零工驿站建设作为稳就业、促共富的关键突破口。通过构建“1+N”就业服务体系，以1个县级就业超市为核心，在全县13个乡镇、162个村（社区）织密三级服务网络，配备专职人社协理员，打造便捷高效的“15分钟就业服务圈”。各零工驿站创新推出“即时快招”服务，今年一季度就帮助1086名灵活就业人员成功入职园区企业，让求职者“出了家门进厂门”。
为推动零工经济规范化发展，安仁县打出一系列政策“组合拳”。投入800余万元开发813个公益性岗位，安置817人；建成150家就业帮扶车间，培育“企业+乡村车间”“市场主体+农户”等多元模式，累计吸纳6215人就业；每年举办 “春风行动”“赶分社专场”等60余场招聘活动，近三年为园区重点企业输送员工6000余人。同时，新增“营养配餐”“人工智能训练师”等新型培训工种，不断满足市场需求。
此次“人工智能训练师”培训，是零工驿站服务升级的创新实践。课程围绕县域电商产业园、智能制造企业需求设计，涵盖数据标注、智能客服系统操作等实用技能。培训期间，人社部门同步开展岗位对接，目前已有57名学员与本地重点企业达成就业意向。
该县人社局负责人介绍，通过零工驿站与产业开发区就业超市的数据联动，安仁县已形成“需求采集-定制培训-精准输送”的服务链条，着力打造“培训-认证-就业”数字人才培育闭环。
从单纯岗位推荐到全周期职业指导，从传统工种培训到数字技能提升，从分散灵活就业到产教融合定向输送，随着零工驿站效能不断释放，安仁县就业服务体系实现“三级跳”。这座“小驿站”承载着“大民生”，正成为撬动县域就业高质量发展的新支点，帮助越来越多群众实现高质量就业。
如今，全县14家民办培训机构开设40余个培训工种，年均为市场输送技能人才超5000人。2025年，全县已开展职业技能培训19期，培训852人次，其中数字经济相关技能培训占比提升至29.1%。
