当前位置:首页 > 最新动态 > 四川阿坝州:“四全”措施护航毕业高峰期人才公共服务

四川阿坝州:“四全”措施护航毕业高峰期人才公共服务

admin 5个月前 298 0

做好2025年毕业高峰期档案接转与人才交流公共服务,四川省阿坝州人社局以“全覆盖、全流程、全过程、全链条”为核心,推出四项措施,推动公共服务事项办理更便捷、更高效。

全流程网办提质,业务办理“少跑腿”。结合州域特点推进公共人力资源服务“通办快办”行动,实现公共服务业务“全程网办、一网通办、掌上办”。对现场办理的业务,打破地域限制,推行“全州通办”模式,统一流程、后台对接、网传资料,让毕业生“就近办、异地办”。截至目前,累计接收公共服务事项咨询13083人次、网上办理查询10332件次,公共服务事项按期办结率100%。

全过程督导增效,经办服务“提速度”。通过“周调度”机制,实时掌握各县(市)流动人员人事档案接收、录入、整理及业务经办进度,定期开展系统抽查,调阅平台数据,确保接收档案5日内完整录入系统供存档人查询,重点优化规范档案整理、入库管理及人才交流服务流程。截至目前,2025年度新接收毕业生档案6378份、转出746余份,依托档案提供证明、政审等服务583次。

全链条延伸服务,就业档案“强联动”。将档案管理融入就业工作全链条,在办理档案业务时同步征集毕业生就业意愿,精准推送岗位;在各类招聘活动中设立档案咨询专区、发放宣传册;通过档案转递回州数据开展同期比对分析,深挖档案数据价值,为高校毕业生就业促进、产才衔接及产业发展提供参考。截至目前,提供高校毕业生就业咨询指导13382人次。

全覆盖宣传引导,政策服务“送到家”。通过线上政策推送与线下服务对接的深度融合,形成“信息全域贯通,服务无缝衔接”的工作格局。线上依托“阿坝人才”微信公众号,精准推送《全州公共服务机构信息表》《流动人员人事档案转递指南》《就创业政策读本》及职业指导微视频;线下主动对接高校教育主管部门,重点宣传档案转递流程、招聘求职渠道,同步推送就业岗位。截至目前,开展宣传活动11场次,覆盖1.3万人次。


相关文章

“数字人才赋能产业发展”专家创新大讲堂在重庆举行

“数字人才赋能产业发展”专家创新大讲堂在重庆举行

10月9日至10日,由人力资源社会保障部、重庆市人民政府主办,重庆市人力资源和社会保障局、重庆两江新区管理委员会承办的“数字人才赋能产业发展”专家创新大讲堂在重庆举行。大讲堂聚焦加快数字人才培育、支撑...

灵活用工在危机中育新机,于变局中开新局

灵活用工在危机中育新机,于变局中开新局

5月23日上午,全国政协经济界联组会上,听完有关委员关于“新就业形态”的发言,习近平总书记指出,新冠肺炎疫情突如其来,“新就业形态”也是脱颖而出,要顺势而为。当前最受重视的就是“新就业形态”劳动者法律...

数字赋能打造共享员工新模式,灵活用工帮助企业快速转型

数字赋能打造共享员工新模式,灵活用工帮助企业快速转型

在新形态下共享经济的背景下,很多企业渐渐走上了转型的道路,人力资源行业面临着更大的挑战的同时,也有了更多的机遇。在这种企业的转型中,大家慢慢把视线从传统的用工模式转换到一种新型的用工模式——“灵活用工...

企业人力资源管理需求下的灵活用工

企业人力资源管理需求下的灵活用工

近入21世纪以来,由于一、二线城市用工成本的提高以及国家政案的倾斜,一、二线城市的中心企业正在采用线上灵活用工向周边副中心及三、四线城市成较为偏远的内陆城市迁移。如总部在北京的某打车软件企业,先转移到...

八部门联合发文!关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见

八部门联合发文!关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见

各省、自治区、直辖市人民政府、高级人民法院、总工会,新疆生产建设兵团,新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院,新疆生产建设兵团总工会:近年来,平台经济迅速发展,创造了大量就业机会,依托互联网平台...

如何在疫情结束后通过灵活用工平台精准调配解决就业民生问题?

如何在疫情结束后通过灵活用工平台精准调配解决就业民生问题?

疫情结束后也将带来一些就业和民生问题,值得社会各界广泛关注。有专家建议,央行应该适度放松货币政策,缓解企业的财务压力,扩大融资规模,降低资金成本,考虑为困难企业的贷款提供临时性的贴息。为中小企业提供税...

就业形势向好态势有望持续

就业形势向好态势有望持续

国务院新闻办4月18日举行新闻发布会,国家统计局相关负责人介绍了一季度国民经济运行情况。国家统计局新闻发言人付凌晖在国新办发布会上表示,从今年情况看,就业整体形势改善,就业市场劳动参与率稳步提升,失业...

河南:发文进一步加强人力资源服务机构管理服务

河南:发文进一步加强人力资源服务机构管理服务

近日,河南省人力资源社会保障厅印发《关于加强人力资源服务机构管理服务的通知》,要求全省各级人力资源社会保障部门切实加强人力资源服务机构管理,规范人力资源服务活动。一是深化“放管服效”改革,规范实施人力...