陕西省积极实施职业技能提升工程，以培训强技能，以技能促就业，着力破解结构性就业矛盾，围绕增加制造业、服务业等紧缺人才供给，通过推广工学一体、校企合作培训模式，促进劳动者技能就业、技能增收，不断激发就业创业新活力。
人才培养与产业需求紧密结合。结合国家发展战略和区域经济需求，校企精准对接，采取校企共同培养，交替培养开展深入合作。对接国家核心工业领域人才需求，人社、教育等部门引导职业、技工院校开设各类订单班课程，设置紧密结合企业生产实际，将企业核心技术、工艺标准、岗位规范融入日常教学，实现专业知识与岗位需求的无缝衔接。同时，企业也派遣技术骨干进校培训，为学生带来一线案例与实操经验。深度对接区域产业与国防科技工业发展需求，大力推进产教融合、校企合作，与装备制造、新能源汽车等行业龙头企业合作，通过订单式培养，有效提升学生的就业竞争力。
打造独具特色的劳务品牌。围绕就业容量大的领域培育创建高品质服务型、中高端技能型、文化和旅游类、民生保障型等特色劳务品牌，助推陕西劳务品牌提档升级，推动劳务品牌资源共享，带动更多劳动力就业创业，以培训提技能，让劳动者的就业饭碗端得更稳，收入更高。安康市紫阳县聚焦修脚特色产业，通过系统化培训、标准化认证、精准化就业，打造出独具特色的劳务品牌。与全国多家企业建立就业合作，实现结业即就业；与职业院校合作，开设中专班、大专班，推动劳务品牌向专业化、规范化发展。
技能培训精准对接市场需求。充分考虑市场与受训人员双需求，培训课程涵盖理论知识与实践操作两大核心板块，通过全方位教学，提升参训人员专业素养，拓宽学员就业创业渠道。每一个培训专业都有合作企业对应，培训结束后，召开推荐就业会议，按需择岗择业。
陕西省大规模开展岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务项目化培训，采取阶梯式补贴政策，提高培训后就业率。“十四五”以来，全省累计开展政府补贴性职业技能培训225.71万人次，“新八级工”每年评价技能人才超20万人次。
