2025年以来，湟源县立足县域工业就业吸纳能力弱、农牧业零工及外出就业需求高的实际，遵循“政府引导、多方参与、便民利民、精准覆盖”原则，在人口密集区、易地搬迁集中区精准布局，搭建起“1个县级零工市场+2个零工驿站+5个零工小站”的多层级就业服务网络，一改零工群体“找活难、求职散、保障弱”的现状，为劳动者和用工企业搭建起供需对接的桥梁。
湟源县整合多方资源，开发了“丹城易找活”小程序，同时依托“湟源就业”公众号发布省内外各类岗位信息。为了让就业服务更精准、更贴心，2个零工驿站和5个零工小站，承担岗位信息张贴、就业咨询引导等工作。同时，充分发挥村干部与网格员的基层优势，由他们兼职收集就业供需信息，并对热门行业的岗位需求进行分类公示，确保岗位与求职者精准匹配。通过线上线下的深度融合与协同推进，湟源县构建起了一张覆盖广、效率高、匹配准的就业服务网络，为当地群众搭建起了通往就业的快速通道，也为县域经济发展注入了源源不断的人力活力。
此外，湟源县以零工市场为核心载体，持续延伸就业服务触角，创新招聘会举办模式，积极开展“进村入社”招聘会和企业下沉服务活动，全力打通就业服务“最后一公里”。其中，易地搬迁安置区的零工驿站成效尤为显著。驿站聚焦搬迁群众的就业需求，精准对接企业岗位资源，不仅为搬迁群众推荐家门口的就业岗位，还积极拓展省外稳定务工渠道，有效解决了搬迁群众的求职难题。这一举措既让居民能够兼顾家庭与工作，实现增收与顾家两不误，也大大减轻了社区的就业服务工作负担。
