五一”劳动节假期即将到来，5月1日至5日将安排放假调休。有上班族关心，最近企业复工任务重，除了灵活用工人员，很多坐班员工假期可能要加班。有的部分网友表示：平时周末时候单位不加班我都要谢天谢地了，怎么可能奢求拥有更长的假期，如果不能如愿享受假期福利，那还不如不放。
其实网友的这种担忧并非不无道理，对于一些小型企业与分散的个体户来说，工作的时长就代表了你所能带来的效益，也就说做的越多得到的才越多。对于这些人来说能保证每周休息两天就已经是十分难得的事情了，小长假这份福利就像看的见但吃不着的蛋糕一样。因此渴望自由的90后，更倾向于在灵活用工企业下工作。
灵活用工之所以吸引了大量就业人群的青睐，在于其拥有很高的灵活性和自主性，以近年新兴的自由职业者群体为例：
（一）自由的工作时间和工作地点；
（二）可以选择自己喜欢的工作；
（三）自己的假期自己做主；
灵活用工优势在近几年尤为突出，使新行业、新岗位不断涌现，辞职创业、自由职业者、做兼职和零工的这些灵活用工人员越来越多。灵活用工人员的组成已经不再是大部分人以为的普通劳动者，各行各业的工作人员都开始尝试通过灵活用工开始新的工作历程。
其实每个人在工作忙的时候都希望能够多休息，但是闲下来却不知道想要做什么。如果能够做到时间自由、财务自由，是很多人的梦想。这也是非常考验灵活用工人员就业能力的一件事，有自己的核心能力，通过灵活用工平台完成自己擅长的工作，能够得到自己想要的生活。
