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五一小长假还在加班?灵活用工来“自救”

admin 3年前 1508 0

五一”劳动节假期即将到来,5月1日至5日将安排放假调休。有上班族关心,最近企业复工任务重,除了灵活用工人员,很多坐班员工假期可能要加班。有的部分网友表示:平时周末时候单位不加班我都要谢天谢地了,怎么可能奢求拥有更长的假期,如果不能如愿享受假期福利,那还不如不放。

其实网友的这种担忧并非不无道理,对于一些小型企业与分散的个体户来说,工作的时长就代表了你所能带来的效益,也就说做的越多得到的才越多。对于这些人来说能保证每周休息两天就已经是十分难得的事情了,小长假这份福利就像看的见但吃不着的蛋糕一样。因此渴望自由的90后,更倾向于在灵活用工企业下工作。

灵活用工之所以吸引了大量就业人群的青睐,在于其拥有很高的灵活性和自主性,以近年新兴的自由职业者群体为例:

(一)自由的工作时间和工作地点;

(二)可以选择自己喜欢的工作;

(三)自己的假期自己做主;

灵活用工优势在近几年尤为突出,使新行业、新岗位不断涌现,辞职创业、自由职业者、做兼职和零工的这些灵活用工人员越来越多。灵活用工人员的组成已经不再是大部分人以为的普通劳动者,各行各业的工作人员都开始尝试通过灵活用工开始新的工作历程。

其实每个人在工作忙的时候都希望能够多休息,但是闲下来却不知道想要做什么。如果能够做到时间自由、财务自由,是很多人的梦想。这也是非常考验灵活用工人员就业能力的一件事,有自己的核心能力,通过灵活用工平台完成自己擅长的工作,能够得到自己想要的生活。

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