就业是民生之本。今年以来，在福建省惠安县人社局及县就业和人事人才公共服务中心的指导下，惠安县零工市场以“数字赋能、阵地深耕、技能提质、队伍强基”为抓手，持续健全“县级统筹、乡镇落地、村级兜底”的三级公共就业服务体系。通过线上线下协同发力，当地有效破解了企业临时用工难与群众灵活就业难的双向矛盾，切实打通了基层就业服务的“最后一公里”。
数字赋能，构建全域共享“智联图”
为破解就业信息不对称、供需对接效率低等痛点，惠安县零工市场深耕“泉就业”平台本地化运营，打通了全县13个零工服务点位的数据壁垒。如今，招工求职、岗位发布、供需匹配已实现全流程数字化闭环，智慧就业服务效能持续提升，多项指标位居全市前列。
数据是最好的证明。截至2026年7月，全县“泉就业”平台注册求职人员达23222人。其中，零工板块服务企业2205家，发布岗位42737个，成功匹配接单12295人次；全职板块入驻企业281家，发布岗位20325条，接收求职投递1548条。今年以来，依托平台举办的线上招聘会已达34场，推送岗位2083个。在扩容岗位供给的同时，平台常态化核查清理虚假招聘信息，有效规范了线上求职环境，保障了供需双方的合法权益。
品牌引领，畅通暖心便民“直通车”
线上服务积累好口碑，线下服务持续升温。惠安县零工市场着力打造就业服务品牌，借力公众号开设每周五“岗位直通车”专栏，已推送招聘资讯68期，并常态化开展招聘会、直播带岗与政策宣讲，实现供需便捷对接。
精准的服务不仅体现在数据上，更温暖了异乡人的心。来自贵州的张先生与同伴是船员，途经惠安时有约20天空闲，想找份搬运、装卸的临时工作。通过导航来到惠安县零工市场后，工作人员热情接待，现场联系多家匹配企业，最终成功推荐他们到黄塘镇一家纸板厂从事临时装车工作。“以前找工作靠打听碰运气，还容易被骗，现在‘泉就业’平台岗位真实可靠，有零工市场牵线搭桥，找活省心又高效。”求职者王先生的感慨，道出了众多灵活就业人员的心声。
技能加持，铺就稳岗增收“快车道”
针对零工群体技能单一、就业竞争力偏弱的问题，惠安县零工市场主动宣传，推荐学员到专业培训机构参加电工、焊工、人工智能师、消防设施操作员及马兰花创业培训等实用课程，精准补齐技能短板。值得一提的是，市场还聚焦特殊群体，组织了3名孤独症人员参加烹饪技能培训，精准赋能特殊群体就业增收。
“以前没有专项技能，只能做简单杂活，收入极不稳定。学完服装缝纫和成衣裁剪后，成功对接上本地制衣、纺织加工等灵活岗位，工作稳定了，薪资也明显提升。”参训务工人员李女士的亲身经历，正是“技能培训+精准服务”双向赋能的生动写照。截至目前，惠安县零工市场已累计推荐152人次参与技能培训，帮扶120余名重点群体就业，助力20名就业困难群众实现稳定就业。
强基固本，筑牢基层服务“桥头堡”
针对基层就业服务队伍业务水平不均、实操能力薄弱等问题，在县人社部门的指导下，县级零工市场常态化开展镇村就业服务专项培训。培训聚焦平台实操、政策解读、岗位对接及重点群体帮扶等内容，统一服务标准、规范工作流程。目前，已开展培训4场，覆盖镇村工作人员45人次，有效补齐了业务短板，为全县就业服务提质增效筑牢了人才根基。
下一步，惠安县零工市场将持续在人社部门统筹指导下，优化县镇村三级就业服务体系，压实层级服务责任，推动优质就业资源下沉基层。以县级零工市场为核心枢纽，联动镇村站点织密服务网络。通过深化数字赋能打通供需堵点、规范服务标准擦亮品牌、做实技能提升强化支撑、建强基层队伍筑牢根基，多措并举破解求职用工痛点，全力稳就业、惠民生，持续助推县域就业工作高质量发展。
