今年以来，黑龙江省伊春市聚焦毕业生求职、企业用工双向需求，精准施策、靶向发力，打出系列就业服务“组合拳”，立足本地院校实际，全力拓宽青年就业创业渠道。
深耕校园招聘主阵地，精准搭建供需对接桥梁。深化校地、校企联动，针对医疗卫生领域求职和用工需求，联动伊春职业学院组织开展专场招聘对接活动，邀约40家优质医疗卫生类企业进校揽才，提供岗位560个，吸引3200余名在校生参与求职体验，为1000余人次提供就业指导，有效提升应聘能力。
线下线上双向赋能，构建全周期就业指导体系。线下升级打造“青年驿站”，推动公共就业服务下沉校园，常态开展就业创业政策宣讲、求职反诈宣传。线上依托“伊春人社”微信公众号开设就业指导微课堂，常态化推送职业规划、简历优化、求职技巧、权益维护等短视频，引导树立理性择业观念，持续提升求职竞争力。
抓实见习岗位赋能，打通校园职场过渡通道。针对高校毕业生职场经验匮乏的求职短板，持续扩容就业见习资源，健全青年见习培育体系，推行“岗位实操+导师帮带+政策保障”培育模式，通过发放见习生活补贴、用人单位统一购买人身意外伤害保险，全方位保障见习权益，助力青年积累职场经验。目前，全市开发优质见习岗位900余个，发放就业见习补贴93.08万元。
细化基础兜底服务，筑牢青年就业保障防线。结合基层公共服务需求，为就业困难高校毕业生精准开发社区服务、政策宣传、便民服务等公益性岗位，通过明确岗位标准、落实补贴政策、开展岗前培训，助力困难毕业生快速上岗、稳定就业。安排专人对新接收的高校毕业生档案进行信息核验，逐份核验档案完整性、信息准确性，针对发现问题与高校或学生本人逐一核实，实现主动靠前服务、全程跟踪指导、闭环解决难题。
