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政府指引灵活用工新方向,打好稳就业保就业攻坚战

admin 2年前 1996 0

2020 年好像全世界都变慢了,上半年的疫情爆发,现如今多地出现的洪涝灾害。使得许多行业在重塑,部分企业未能扛过去而倒闭,还有很多企业因为疫情的原因,导致招工困难。而就业人员也由于不能找到自己心仪的工作,选择短暂回归生活从新思考自己的职业规划。而此时恰好是通过灵活用工平台将兴趣爱好、工作学习和生活方式做重新匹配的好时候。

 

此外,据有效数据统计,2020届全国高校毕业生人数再创新高达874万人,同比增长40万。就业是最大的民生,稳定就业形势成为中央部门首当其冲要解决的问题,李克强表示,“要创造更多新的就业岗位。现在新业态蓬勃发展,不仅要采取更多扶持政策,而且要采取措施打破那些不合理的条条框框,让更多新就业岗位成长起来。”目前灵活用工正逆势而上,新业态蓬勃发展,我们的灵活用工还可以容纳数亿人就业。对于毕业生而言,多数人选择了灵活就业(具体可参考前面的文章《灵活用工平台携手企业共同帮扶毕业生就业创业》)。

 

灵活用工模式是借助零工经济的发展,提供人力资本共享服务解决我国人力市场供需失衡的现象,实现供求双方快速、精准匹配,增加人力资源的流动性。全国已经有许多家企业加入到灵活用工市场中来,通过发布多个灵活用工平台任务,有效缓解在此期间招工难,用工贵等问题。

 

尽管我国的劳动市场还在不断开拓和升级,政府对灵活就业人群也给予了重点扶持。灵活用工”是否适合一个企业,还是要由这个企业的定位做出判断和选择,在这个问题上,一定要坚持从自身实际出发,不能盲目跟风。


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