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展望未来,灵活用工将迎来空前繁荣的发展!

admin 3年前 1410 0


近日,在网上发布的一篇《数字经济2.0报告》中预测到,未来20年8小时工作制将被打破。未来在中国有高达4亿以上的劳动力,将通过互联网实现自我雇佣和自我就业,未来通过灵活用工实现就业的人数将占据中国总劳动力的一半以上。

灵活用工对于个人来说,自主性强,弹性更大,个人可以自己决定工作时间以及所承担的任务期限,根据自身情况选择合适的工作方式,实现工作与生活的平衡。并且劳动者通过灵活用工平台的匹配,根据自己的工作技能,可以搭配同时进行多个工作,充分利用闲余时间,为家庭、个人增加额外收入。个人也可以通过灵活用工平台在不同企业、不同岗位接受新的挑战,培养更具市场竞争力的技能,同时还能获得相关的行业人脉,积累伴随整个职业生涯的宝贵经验。

对于企业而言,随着社保入税的到来,很多企业会感到劳动力成本有所增高,灵活用工的方式能够帮助企业减轻压力、降低成本,通过用工的灵活性解决员工的波动性,还能在一定程度上提高企业的工作效率。

自2020年疫情以来,主流媒体在倡导灵活用工的生活形态,国家也更加重视灵活用工,多部门发文支持新业态下的用工模式,这也将为灵活用工即将迎来的高速发展增添了一份助力。

数字时代下劳动力市场已经发生了重大转变。工作的划分不再是制造经济类和非制造经济类的划分,而是转变为常规性工作和非常规性工作的划分。进而在用工关系上也在发生转变,以前主要是标准劳动关系,现在则是标准劳动关系、非标劳动关系和非劳动关系并存的状态。这就给灵活用工的蓬勃发展制造了契机,灵活用工占尽天时、地利和人和,必将迎来空前繁荣的发展!


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