当前位置:首页 > 案例分析 > 微信再发重磅公告,灵活用工市场如何规范化?

微信再发重磅公告,灵活用工市场如何规范化?

admin 4年前 3548 0

  随着微信公众号、小程序的出现,更多人有了自己发声的平台,但是一些用户违规使用这些平台发布不实言论或者恶意营销内容,造成了非常恶劣的影响。因而微信再发重磅公告,对部分公众号、小程序发布断章取义不实言论进行恶意营销的行为,给予删除文章并进行相应的处罚处理。任何一个网络平台都需要规范化,那么灵活用工市场如何规范化?

 灵活用工市场如何规范化


一、灵活用工是什么意思?

  灵活用工是未来企业的一大用工趋势,当一家企业的非核心员工人数达不到全职员工的百分之十时,就可以考虑使用灵活用工了,随着科技的发展,越来越多的企业选择灵活用工,这就意味着我们早晚需要讨论灵活用工市场如何规范化这个话题。利用灵活用工来缓解企业的用工压力和减少企业成本已成为比较受青睐的企业用工方式。通过使用灵活用工的方式来保持员工人数恰到好处,可以使雇主将工资支出从固定的支出转化为可变成本。如果你的竞争对手在工资成本上灵活调整,而你却依旧支出给员工巨额工资,势必影响公司的灵活性和盈利能力。作为企业管理者,不仅要了解灵活用工市场如何规范化,更应该衡量公司业务量以及当前的员工构成情况,在业务淡季和忙季根据工作量的实际情况选择进行灵活用工,将固定员工的数量控制在一个合理、基数较小的范围,以节约固定工资支出成本。

 灵活用工是什么意思?


二、灵活用工市场规模如何?

  我国《劳动合同法》对员工的保护比较健全,经济补偿金、无固定期限合同等规定无形中增加了企业的人力成本 。如今国内经济增长缓慢,部分企业发展不好,而每一名正式员工的支出都是巨大的,增加灵活用工人员数量必然是企业的最佳选择。《社会保险法》规定的社会保险成本较高, 约占人力成本的 40%。在这种情况下,企业有较大意愿采用灵活用工模式,并通过灵活用工平台和通过商业意外险来降低企业的用工风险和成本。同时随着劳务派遣被限制,业务外包、非全日制用工等灵活用工形式正在逐渐兴起,灵活用工市场如何规范化也成为了比较重要的问题。

活用工市场如何规范化也成为了比较重要的问题


  灵活用工市场有两方面的因素,雇主端和个人端,当一个灵活用工平台雇主端和个人端的用户数量都得到一定的积累,招聘和服务效果会非常好,用户粘度也越来越强。这时候灵活用工市场如何规范化呢?从实践角度来看,如果服务足够好,灵活用工人员一般会持续使用这个平台。企业也是,由于有着复杂的决策流程和多元的决策维度,企业灵活用工是不会轻易更换供应商的。先发优势一旦形成,竞品难再撬动,就是这个行业的特点。所以,要回答灵活用工市场如何规范化这个问题,需要从法律、经济、观念,三个方面来促进灵活用工的发展

    

三、灵活用工市场如何规范化?

灵活用工市场如何规范化?

  站在灵活用工人员的角度来说,灵活用工看似是针对对企业的一种节约成本的做法,但其实也是对员工的一种解放,虽然很多企业还是会雇佣全职员工,但随着灵活用工平台的发展,零用工人员也能享有更多的福利保障以及更加自由的时间安排。为灵活用工人员购买商业保险,为其提供良好的风险保障。通过有实力的灵活用工平台来匹配雇主和个人双方的需求,并且通过平台来给与求职者保障是一些比较合适的做法。职由人APP灵活用工平台上边的雇主和个人的双方评价系统,是对雇主和个人的一个规范化的措施,通过雇主和个人双方的评价打分,让好的雇主和求职者更容易满足自己的需求,自然会脱颖而出。台灵活用工市场如何规范化,需要的是企业、个人、平台三方面的努力,可持续发展的良性循环才是灵活用工市场蓬勃发展的保证。


发表评论
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

相关文章

37城平均月薪公布,灵活用工市场规模前景大好

37城平均月薪公布,灵活用工市场规模前景大好

  根据最新发布的一份薪酬排行榜显示,2017年第四季度全国37城平均月薪为7789元/月,其中北京位居榜首,月薪过万,上海、深圳紧随其后,杭州、宁波、东莞月薪都超过广州。从数据结...

灵活用工平台助力企业高效用工,解决企业痛点

灵活用工平台助力企业高效用工,解决企业痛点

随着我国企业人力成本的持续增长,用人难,用人贵成为公司运营中无法避免的最大问题,如何高效便捷地用工,成了企业主亟需解决的一大痛点。很多企业都将自己的关注点转向灵活用工,他们希望可以通过灵活用工平台减少...

灵活用工是后工业化时代的显著特征

灵活用工是后工业化时代的显著特征

关于灵活用工,我们之前的文章有很多理论上的讲解,今天我们从一个案例入手,讨论在后工业时代,对于大多数中小企业创业者来说,如何巧妙地利用灵活用工平台来平衡自己的收益与支出。毕竟在这个时代,做轻才是企业唯...

灵活用工潮来袭,企业用工发生重大转变

灵活用工潮来袭,企业用工发生重大转变

近年来,在我国国家的高度重视下,人力资源服务行业的市场活力不断被激发,灵活用工市场规模也随之不断扩大。同时,面对我国人口红利消逝、新兴技术的诞生,劳动市场节奏越来越快,加上新税政策及第三产业发展,劳动...

让企业采用灵活用工,是你今年听到的最好的建议!

让企业采用灵活用工,是你今年听到的最好的建议!

    2020年,谁也没有想到一场突如其来的疫情揭开了经济危机的序幕。如今,全球经济大概率已经进入了不确定性阶段,有机构预测2020 年全球GDP 增速将仅为1%-1.5%,我们...

分析用工发展趋势,抓住灵活用工机遇

分析用工发展趋势,抓住灵活用工机遇

回顾我国的用工模式发展史,1978年前的主要用工形式为国有企业固定工(计划内,干部和工人)和临时工(计划内,合同工);此后,外商投资企业(个体工商户、私营企业、乡镇企业)采用劳动合同用工模式,国有企业...

华山栈道绝壁扫雪,灵活用工的公司都什么样?

华山栈道绝壁扫雪,灵活用工的公司都什么样?

   近日,全国很多地方突降大雪,就连以“险峰”著称的华山风景区也不例外,故而一个华山栈道绝壁扫雪的视频一经流出就受到了热议,长空栈道是华山景区南天门外的一处景点,受降雪影响该景点...

为何互联网时代,灵活用工成为年轻人的Dream Work?

为何互联网时代,灵活用工成为年轻人的Dream Work?

 随着暑假的到来,我们看到灵活用工市场也迎来了一个小高峰,很多学生充分利用暑假的时间找一份自己喜欢的临时性的工作,既提前体验了职场生活,同时也能给自己带来一份收益。随着00后也开始步入职场,...