当前位置:首页 > 案例分析 > 华山栈道绝壁扫雪,灵活用工的公司都什么样?

华山栈道绝壁扫雪,灵活用工的公司都什么样?

admin 4年前 2819 0

   近日,全国很多地方突降大雪,就连以“险峰”著称的华山风景区也不例外,故而一个华山栈道绝壁扫雪的视频一经流出就受到了热议,长空栈道是华山景区南天门外的一处景点,受降雪影响该景点已关闭,网上流出的视频就是这一景区的工作人员手拿铁锹、笤帚在仅30厘米宽的栈道上扫雪,这段绝壁到谷底直落差700余米,看的人心惊肉跳。可见我们身边有很多特殊的岗位都被大家所忽视,而往往这些特殊的岗位也是非常重要的岗位。很多选择灵活用工的公司里就有这各种特殊的岗位,很多人对于灵活用工还不够了解,让我们一起来看看灵活用工的公司是怎样的。

 

灵活用工的公司岗位分为两类

   目前,企业灵活用工模式主要分为两大类:一类是“通用型岗位”,就是各行各业、每个领域都会有需求的,一般是有支持性、管理性和职能性的岗位,比如前台、送货员;另一类则是“专业型岗位”,即需要特定的行业背景或职业技能的岗位,比如IT、策划等等。

灵活用工的公司岗位分为两类


   根据调查显示,不同地区、不同行业及岗位对灵活用工人员的需求有很大的差异,灵活用工的公司并不是有着同样的需求。根据网上的调查数据,灵活用工的企业主要集中在制造业(12.9%)、互联网行业(11.2%)和批发零售行业(9.5%);从岗位上看,前台、IT人员和办公室行政人员的灵活用工使用率最高,分别是49.6%、46.12%和45.69%。从地域上看,上海、北京和广州的灵活用工人员比例最高,全国一半以上的灵活用工人员都集中在这三座城市(57.5%),并且上海对于灵活用工形式的使用率是最高的(35.9%)。


3.png

4.png


灵活用工市场规模正在不断扩大

   根据调查显示,近七成灵活用工的企业是属于第一种情况,即在通用型岗位上采用灵活用工;并且专业型岗位的灵活用工人员人数也较以往有了很大的提升,比例占44.8%。由此可见,企业对灵活用工的接受程度正在不断提升,灵活用工的岗位范围也在日益扩大。

   从学历上看,灵活用工人员的学历也在不断提高,这与国家近几年来教育的普及有很大的关系。在专业型岗位中,硕士以上学历员工占19.25%;在通用型岗位中,本科以上学历员工也已超过半数(51%)。从年龄上看,两类的灵活用工岗位都更加青睐年轻员工,40岁以下员工比例均超过了80%。

 

灵活用工市场需求与服务能力不匹配

   近几年很多方面的原因促使选择灵活用工的企业越来越多,第一,企业产生了很多短期、临时、批量的灵活用工需求。第二,随着《劳动法》等法律法规的相继出台,企业不仅要承担员工工资、“五险一金”等显性成本,还要承担离职补偿金、员工医疗期用人成本等隐性成本。第三,求职者的观念也在悄然改变中,很多年轻人会选择更为自由、灵活的就业方式。这些原因使得多种形式的灵活用工日益增多,适用行业及岗位范围也在不断扩大。但是,灵活用工的市场需求与服务能力并不匹配。

   灵活用工的企业需求服务满意度仅为2.85分,这与我国灵活用工服务起步较晚,国内的灵活用工业务还不够专业和成熟有很大的关系。目前灵活用工需要统一的行业规范和有序的制度管理。虽然灵活用工服务是满足企业多元化用工最佳选择,但是因为各种原因,目前不同行业、地区及岗位对灵活用工的使用存在显著差异。灵活用工平台应把握企业痛点,在人员招聘、人员匹配等企业迫切需要的领域下功夫,提升服务的专业品质。

 


发表评论
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

相关文章

灵活用工先发优势让企业持续享受市场红利和规模

灵活用工先发优势让企业持续享受市场红利和规模

        随着我国经济的回暖,企业内部由扁平化向灵活用工管理方向变革,不少企业也将组织目标的工作进行重新调配,并开始找寻哪些工作任务可以外包,哪些工作项目...

从“零工经济”看灵活用工之发展趋势篇

从“零工经济”看灵活用工之发展趋势篇

在国外“零工经济”已经发展成为一个专业的课程,还被《福布斯》列为全美“十大最具创新性的商学院课程”之一,在国外的媒体当中,“零工经济”也是经常被提到的概念,包括:咨询顾问、承接协定、兼职工作、临时工作...

政府指引灵活用工新方向,打好稳就业保就业攻坚战

政府指引灵活用工新方向,打好稳就业保就业攻坚战

2020 年好像全世界都变慢了,上半年的疫情爆发,现如今多地出现的洪涝灾害。使得许多行业在重塑,部分企业未能扛过去而倒闭,还有很多企业因为疫情的原因,导致招工困难。而就业人员也由于不能找到自己心仪的工...

深圳30万年薪聘老师,灵活用工开启高薪人生密码

深圳30万年薪聘老师,灵活用工开启高薪人生密码

今年9月中旬,龙华区教育局发布消息称,将启动秋季校园招聘,面向海内外2020届应届毕业生招聘中小学教师约400人。近日,深圳市龙华区教育局发布消息,引起社会广泛关注的中小学教师近30万年薪招聘,现已完...

灵活用工——新形势下人力资源管理变革的最终选择

灵活用工——新形势下人力资源管理变革的最终选择

两会热点2020年5月28日16时,十三届全国人大三次会议落下了帷幕,国务院总理李克强在人民大会堂三楼金色大厅以视频的形式出席记者会并回答中外记者提问。在今年两会会议中,“灵活用工”一次词频频被提及,...

灵活用工好消息!是趋势也是风口

灵活用工好消息!是趋势也是风口

近日,灵活用工相关的好消息接连不断!一是个体工商户用工、灵活就业人员被纳入职业培训补贴范围,这是从政策的角度给与支持和鼓励,让更多的人愿意从事个体经营或者选择灵活用工的方式解决就业。同日,人瑞人才科技...

从灵活用工视角看企业为什么留不住90后

从灵活用工视角看企业为什么留不住90后

如今90后已经步入社会参加工作,然而企业中HR人员却经常抱怨:为什么我和同事兢兢业业地对待每一次招聘工作,但最终的招聘结果却总是不尽人意,要么就是一个合适的员工也招聘不到,要么就是谈好的员工迟迟不来公...

灵活用工纾困企业痛点,发现企业新契机

灵活用工纾困企业痛点,发现企业新契机

如今零工经济需求红利叠加灵活用工市场红利帮助企业收益再创新高。据灵活用工平台统计,2019年灵活用工来带的收益占企业总收益的85.4%,公司业务的扩张速度将紧跟灵活用工企业的发展速度。长期来看,相比欧...