近日，位于浙江省慈溪市周巷镇的周巷零工市场正式开业运营了。“相较于传统的长期就业模式，灵活就业可以让求职者获取到更便捷、更低门槛的工作机会，也可以让企业在选人用人方面拥有更多灵活性。但过去因为信息不通畅，务工人员自发聚集在市区多个路口，形成马路劳务市场。他们不仅经受风吹日晒，自身权益还难以保障。”周巷零工市场相关负责人说，“零工市场有助于就业模式从马路边‘人找活’向市场内‘活找人’转变。”为进一步推进营商环境建设，服务企业用工，保障群众就业，慈溪市顺应灵活就业人员不断增加的新形势，共建成5家零工市场，7家社区零工驿站，通过零工市场“小切口”，搭起灵活就业人员就地就近就业“暖心桥”，为零散务工人员提供更加贴心、及时、精准的就业服务。
多方调研，在选址上“贴近需求”
“围绕企业灵活用工需求，组织开展大走访大调研，充分吸取企业和灵活就业求职者的意见建议。在充分调研基础上，按照城乡区域综合协调原则，择优选取5个点位建设公共运营的零工市场。”慈溪市人力社保局相关负责人介绍。此前，慈溪市以为零工群体和用工主体提供更精准的定制化服务为目标，在市中心建设了一体化综合零工市场——慈溪市级零工市场，在区域劳动力聚集、企业用工需求量大的观海卫镇、周巷镇和家政、外卖员等临零工需求量大的浒山街道，与街道、社区共同把脉开方分别建立了镇级零工市场。5个零工市场聚焦群众集中反映的“就近就地、方便快捷”等需求，辐射慈溪城乡、服务全市灵活就业人员。
全面摸底，在对接上“力求精准”
通过发挥镇街道、村社区等基层队伍作用，依托全市农村劳动力信息采集数据，全面搜集灵活就业人员培训意愿和求职需求，完善服务台账，夯实服务基础，做到数字准、底数清。积极动员各类企业挖掘零工岗位，广泛收集非全日制用工、临时性和阶段性用工等零工需求信息。根据零工时效性强、流动性大特点，为零工人员与用工主体提供快速求职登记和岗位信息发布服务，保证“零工”岗位信息线上和线下同步采集、动态更新、高效匹配。目前该市零工市场共发布就业岗位895个，有651人通过线下零工市场实现就业增收，为1900余人次提供各类咨询。
找准定位，在服务上“多元求新”
今年6月初，慈溪市聚焦当地杨梅产业临时大量用工需求，在匡堰镇楝树下成立全国首家杨梅零工驿站，举办首届杨梅零工对接洽谈会，现场12家杨梅农场合作社达成临时用工需求80余人次。积极对接余姚、上虞等杨梅采摘工输出县市，鼓励以“老乡带老乡”方式扩大劳动力输入，累计引进外地杨梅零工300余人。此外，结合“本土特色化、管理标准化、服务智能化”理念打造一体化服务的浒山街道零工市场，除了零工市场必备的功能之外，还结合街道特点，设有时代楷模钱海军劳模服务站、累了么骑手驿站、先锋驿站等，为灵活就业人员和用工主体提供更加丰富的服务和资源。此外，还成立了“先锋骑士团”，共25名外卖小哥被聘为“先锋骑士”，为新业态新就业群体“亮身份、亮承诺”。掌起、观海卫则结合周边工商业氛围，着力为灵活就业人员打造集成零工广场、零工商超、零工公寓、零工影院等一条龙服务体系，积极拓展零工市场宣传服务功能，扩大影响面和实际成效。
