当前位置:首页 > 最新动态 > 共享经济要素供给需要灵活用工平台新方式

共享经济要素供给需要灵活用工平台新方式

admin 4年前 2516 0

据国家信息中心分享经济研究中心近期发布的《中国共享经济发展报告(2020)》显示,去年我国共享经济市场交易规模达3.28万亿元,增长11.6%。受疫情影响,我国经济在今年开年遭遇重创。据《中国共享经济发展报告(2020)》预测,2021年和2022年共享经济增速将仍有较大回升,预计未来三年间灵活用工共享经济新业态的年均复合增速将保持在10%-15%

 

借一块共享充电宝,停一个共享车位,录用共享员工……近年来,共享经济迅速,渗透到生活中每一个角落随着数字经济新业态层出不穷,许多旧办法跟不上新思路未来更需要打破惯性思维2020年下半年“后疫情时代”化危机为战机,燃灵活用工这把火。

 

考虑到灵活用工的发展需求,要燃“这把火”,仍需通过灵活用工平台完成技术创新、产业协同、科学监管等一条龙服务。当前大量数据在政府及部分企业手中分散掌握,各主体间独立存在因此更多的灵活用工平台随之出现,打破信息壁垒,深入供给求职端,优化共享员工全流程服务。

 

国家信息中心信息化研究部副主任张新红表示“在对待新业态新模式,社会各方都应突破惯性思维”社会各界对于灵活用工模式的认知有一个过程,不懂、不敢、不愿发展新业态的情况还普遍存在。相关部门要制定与之匹配的法律法规、政策规定,同时监管模式和技术手段也需要进一步改进和提升。

 

数据流通的范围越广,价值才越大。数据共享开放是灵活用工发展的关键基础,而数据要素的价值就在于通过共享平台进行流通应用。专家预测,未来引发灵活用工开放新活力,培育指导实践的深层次共享平台应用将会大有可为。


相关文章

灵活用工,未来发展新趋势

灵活用工,未来发展新趋势

近几年因为疫情的原因,很多企业都对于未来的不确定性抱有着很大的忧虑。这种不确定性不仅体现在经济循环中,也体现于人才市场里。并且随着新经济的快速发展,人力资源技术市场正在迅速的变化。灵活用工在这种背景下...

互联网时代十大新兴技能出现,灵活用工平台趁势发展

互联网时代十大新兴技能出现,灵活用工平台趁势发展

近日发布的《中国未来技能趋势报告》中统计出了十大新兴技能,分别是:合规、云计算、数据科学、小语种、风险管理、交互设计、人工智能、区块链、数字营销、全栈开发。数据显示中国企业对新兴技能人才的需求是其他人...

山西省灵活用工从业人员2020年可自愿缓缴养老费

山西省灵活用工从业人员2020年可自愿缓缴养老费

虽然近年来就业难度加大,但政策帮扶反而更精准到位。7月7日山西省人社厅发布消息,以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活用工从业人员,2020年缴纳基本养老保险费可自愿暂缓缴费。文件明...

新冠疫情之下,灵活用工平台发展会受到哪些影响?

新冠疫情之下,灵活用工平台发展会受到哪些影响?

不难发现,此次新冠疫情对于原有的经济模式、用工模式造成了很大的影响,主要原因主要是特殊时期各种突发情况、新的需求增加,使得临时性项目组或工作组出现,而出于安全考虑和交通管控等原因,移动办公日益增多,人...

针对未来灵活用工发展的两大趋势讨论

针对未来灵活用工发展的两大趋势讨论

关于未来灵活用工将如何发展的问题,人们开始提出新的建议来改革和重组劳动力市场了。从下面的这些建议中我们可以大概了解灵活用工将如何向前发展。 增加第三类工作者对于灵活用工而言,最常见的增量政策...

全球人力资源行业展会提出灵活用工新思路

全球人力资源行业展会提出灵活用工新思路

近日,由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的全球参与用户规模领先的人力资源行业展会“2019 HRoot中国人力资源服务展”于广州盛大举办。来自全球及中国的领先人力资源服务机构全新亮相,现场设置...

把握灵活用工,开创新思路,迎接新发展

把握灵活用工,开创新思路,迎接新发展

随着我国灵活用工和就业等与零工经济相关的政策的支持下,国家大力推广协同研发、无人生产、远程运营、在线服务等新模式新业态,这些变革将直接导致企业数字化转型和灵活用工平台发展步伐进一步加快。预示着新的共享...

灵活用工开始火了,按需雇佣成为新风向

灵活用工开始火了,按需雇佣成为新风向

随着国内疫情得到有效控制,企业全面复工复产,对餐饮供应的需求大增,餐饮服务业事关民生,解决餐饮需求对于企业复工复产的具有重要作用。在此背景下,不少餐饮企业纷纷把目光投向灵活用工,通过灵活用工平台按需雇...