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共享经济要素供给需要灵活用工平台新方式

admin 2年前 1567 0

据国家信息中心分享经济研究中心近期发布的《中国共享经济发展报告(2020)》显示,去年我国共享经济市场交易规模达3.28万亿元,增长11.6%。受疫情影响,我国经济在今年开年遭遇重创。据《中国共享经济发展报告(2020)》预测,2021年和2022年共享经济增速将仍有较大回升,预计未来三年间灵活用工共享经济新业态的年均复合增速将保持在10%-15%

 

借一块共享充电宝,停一个共享车位,录用共享员工……近年来,共享经济迅速,渗透到生活中每一个角落随着数字经济新业态层出不穷,许多旧办法跟不上新思路未来更需要打破惯性思维2020年下半年“后疫情时代”化危机为战机,燃灵活用工这把火。

 

考虑到灵活用工的发展需求,要燃“这把火”,仍需通过灵活用工平台完成技术创新、产业协同、科学监管等一条龙服务。当前大量数据在政府及部分企业手中分散掌握,各主体间独立存在因此更多的灵活用工平台随之出现,打破信息壁垒,深入供给求职端,优化共享员工全流程服务。

 

国家信息中心信息化研究部副主任张新红表示“在对待新业态新模式,社会各方都应突破惯性思维”社会各界对于灵活用工模式的认知有一个过程,不懂、不敢、不愿发展新业态的情况还普遍存在。相关部门要制定与之匹配的法律法规、政策规定,同时监管模式和技术手段也需要进一步改进和提升。

 

数据流通的范围越广,价值才越大。数据共享开放是灵活用工发展的关键基础,而数据要素的价值就在于通过共享平台进行流通应用。专家预测,未来引发灵活用工开放新活力,培育指导实践的深层次共享平台应用将会大有可为。


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