当前位置:首页 > 最新动态 > 灵活就业人员能在非户籍地参保吗?能参加个人养老金吗?

灵活就业人员能在非户籍地参保吗?能参加个人养老金吗?

admin 2年前 1134 0


灵活就业人员

包括个体经营、非全日制

以及新就业形态等从业人员

参加基本养老保险

有两种制度可选择:

1

图片

以个人身份参加企业职工基本养老保险


缴费由个人承担



可以在参保地所在省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数,缴费比例为20%,可选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳


  可根据个人情况灵活选择中断或恢复缴费,前后缴费年限合并计算,不会因中断而减损权益。以灵活就业人员身份参保,达到法定退休年龄,且满足最低缴费年限条件的,可按月领取基本养老金,享受的待遇与企业职工一样。

2

图片

在户籍地参加城乡居民基本养老保险


缴费方式按年、按档次缴纳



缴费档次按照当地人社部门公布数额为准


灵活就业人员能在非户籍地参加职工基本养老保险吗?

  按现行有关政策规定,灵活就业人员可选择在户籍地或就业地参加职工基本养老保险。


  目前,除个别超大城市外,各地均已放开灵活就业人员参加职工基本养老保险户籍限制。

灵活就业人员能参加个人养老金吗?

  《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》(国办发〔2022〕7号)明确,在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者,可以参加个人养老金制度。


  因此,灵活就业人员只要参加了基本养老保险,不管是职工基本养老保险还是城乡居民基本养老保险,且最少有一次缴费,就可以参加个人养老金。

进行了失业登记,影响以灵活就业人员身份参加职工养老保险吗?

  按现行有关政策规定,参保人员领取失业保险金或失业补助金期间可以灵活就业人员身份由个人缴纳企业职工基本养老保险费。



灵活就业人员参加企业职工养老保险,暂时断缴后如何补缴?

  按现行政策规定,灵活就业人员为自愿参保。灵活就业人员中断缴费后可继续缴费,中断前后缴费年限累计计算,达到待遇领取条件时按月领取养老金。

灵活就业人员可以线上申请养老保险关系转移吗?

  可以。

  目前,国家社会保险公共服务平台(http://si.zwfw.mohrss.gov.cn)已开通网上申请功能,您可登录网站后进行申请。



相关文章

疫情后的职场变局,企业该如何通过灵活用工平台化“危”为“机”

疫情后的职场变局,企业该如何通过灵活用工平台化“危”为“机”

目前国内疫情基本得到控制,但对国家经济造成了非常大的影响。从宏观经济来看,影响最大的是消费、投资、进出口这三个维度,从产业维度来看第三产业(服务业)影响最大,比如:旅游、餐饮、休闲娱乐业、交通运输等。...

苏州灵活就业人员参加住房公积金制度试点成效显著

苏州灵活就业人员参加住房公积金制度试点成效显著

住房公积金作为保障安居、助力乐居的民生事业,关系百姓福祉、涉及经济发展。今年以来,苏州市住房公积金管理中心(下称“苏州公积金中心”)以灵活就业人员参加住房公积金制度试点为抓手,充分释放公积金的保障效应...

习近平:促进高质量充分就业

习近平:促进高质量充分就业

促进高质量充分就业※习近平今天进行二十届中央政治局第十四次集体学习,内容是促进高质量充分就业,目的是结合学习贯彻党的二十大精神,总结新时代就业工作成就和经验,分析当前就业形势和面临的突出问题,研究促进...

灵活用工能帮助企业避免哪些用工风险?

灵活用工能帮助企业避免哪些用工风险?

用工风险广泛存在于企业人力资源管理的整个流程之中,存在于企业员工入职、履职和离职的各个环节。现实中很多企业管理者对企业内部可能遇到的用工风险缺乏清晰的认识,也没有更好的解决方案,而灵活用工能够帮助企业...

北京石景山:零工平台灵活招工

北京石景山:零工平台灵活招工

近日,北京市石景山区人社局创新构建多渠道促进灵活就业增收与提升社区基层治理水平双融合、同推进、共发展的模式,统筹搭建区级零工就业服务平台,双向采集居民零工服务需求和个人专业技能,形成零工供需清单,引导...

市场人才供给失衡,推进灵活用工的企业结构变化发展

市场人才供给失衡,推进灵活用工的企业结构变化发展

从事人力资源相关行业的人员不难发现现在人力资源市场一个有趣的现象:一方面企业很难招到人,而另一方面各地还都存在着就业难的问题。一直以来大家都在问,为什么招人这么难,但同时找不到合适工作的也是大有人在,...

蓝皮书发出最新报告,灵活用工也将迎来更大的发展

蓝皮书发出最新报告,灵活用工也将迎来更大的发展

《中国灵活用工发展报告(2021)》蓝皮书近日在北京发布,该书显示,2020年企业采用灵活用工比例同比增逾11%,达到55.68%,有近30%的企业表示稳定或扩大使用规模;超过四分之三的企业主要出于“...

探索|四川省人力资源服务业数字化转型策略研究

探索|四川省人力资源服务业数字化转型策略研究

文|四川省人力资源和社会保障科学研究所所长 赵华文四川省人力资源和社会保障科学研究所就业研究室主任、助理研究员 王汉鹏摘要数字化转型是人力资源服务企业降本增效、转型升级的必经之路,也是人力资...