当前位置:首页 > 最新动态 > 灵活就业人员能在非户籍地参保吗?能参加个人养老金吗?

灵活就业人员能在非户籍地参保吗?能参加个人养老金吗?

admin 2年前 1440 0


灵活就业人员

包括个体经营、非全日制

以及新就业形态等从业人员

参加基本养老保险

有两种制度可选择:

1

图片

以个人身份参加企业职工基本养老保险


缴费由个人承担



可以在参保地所在省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数,缴费比例为20%,可选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳


  可根据个人情况灵活选择中断或恢复缴费,前后缴费年限合并计算,不会因中断而减损权益。以灵活就业人员身份参保,达到法定退休年龄,且满足最低缴费年限条件的,可按月领取基本养老金,享受的待遇与企业职工一样。

2

图片

在户籍地参加城乡居民基本养老保险


缴费方式按年、按档次缴纳



缴费档次按照当地人社部门公布数额为准


灵活就业人员能在非户籍地参加职工基本养老保险吗?

  按现行有关政策规定,灵活就业人员可选择在户籍地或就业地参加职工基本养老保险。


  目前,除个别超大城市外,各地均已放开灵活就业人员参加职工基本养老保险户籍限制。

灵活就业人员能参加个人养老金吗?

  《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》(国办发〔2022〕7号)明确,在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者,可以参加个人养老金制度。


  因此,灵活就业人员只要参加了基本养老保险,不管是职工基本养老保险还是城乡居民基本养老保险,且最少有一次缴费,就可以参加个人养老金。

进行了失业登记,影响以灵活就业人员身份参加职工养老保险吗?

  按现行有关政策规定,参保人员领取失业保险金或失业补助金期间可以灵活就业人员身份由个人缴纳企业职工基本养老保险费。



灵活就业人员参加企业职工养老保险,暂时断缴后如何补缴?

  按现行政策规定,灵活就业人员为自愿参保。灵活就业人员中断缴费后可继续缴费,中断前后缴费年限累计计算,达到待遇领取条件时按月领取养老金。

灵活就业人员可以线上申请养老保险关系转移吗?

  可以。

  目前,国家社会保险公共服务平台(http://si.zwfw.mohrss.gov.cn)已开通网上申请功能,您可登录网站后进行申请。



相关文章

人力资源管理数字化进程的实施——灵活用工平台

人力资源管理数字化进程的实施——灵活用工平台

正如江小涓博士所说:“数字经济不是未来,数字经济已来。”数字经济时代,企业的人力资源管理不断涌现着新手段和新方法。原本的企业与员工更多是一种雇主关系,对应的是人力资源管理中的“选用育留”思维,是以培养...

更好保障新就业形态劳动者权益

更好保障新就业形态劳动者权益

针对部分新就业形态劳动者工作时间过长、最低工资标准适用尚不明确、平台规则制定不够公开透明、维权服务渠道还需进一步畅通等问题,近日,人力资源社会保障部办公厅印发了《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障...

李强:平台经济大有可为

李强:平台经济大有可为

中共中央政治局常委、国务院总理李强7月12日下午主持召开平台企业座谈会,听取对更好促进平台经济规范健康持续发展的意见建议。中共中央政治局常委、国务院副总理丁薛祥出席。座谈会上,美团、小红书、海智在线、...

江西:出台数字人才培育方案

江西:出台数字人才培育方案

为服务江西省数字产业化和产业数字化发展需要,着力打造一支规模适配、结构优化、素质过硬的数字人才队伍,近日,江西省出台《江西省加快数字人才培育支撑数字经济发展若干举措》,通过19条具体措施,打出数字人才...

灵活用工改变20年后的上班族模型

灵活用工改变20年后的上班族模型

据《每日邮报》10月23日报道,英国行为未来学家William Higham等专家对多个国家,三千多名工人进行了调查,预测办公室在未来20年内将如何改变人体,并做出了一个20年的后上班族模型。模型的外...

灵活就业人员如何进行社保转移接续?

灵活就业人员如何进行社保转移接续?

网友之前一直是灵活就业,也参加了灵活就业人员保险。但是如果哪天他不想参与灵活就业了,找到一家效益好的企业上班,他的社保怎样才能连起来呢?灵活就业人员在用人单位实现就业的,应当签订劳动合同并按国家相关规...

2025年起 四川将灵活就业人员、领取失业金期间人员纳入生育保险

2025年起 四川将灵活就业人员、领取失业金期间人员纳入生育保险

11月13日,记者从四川省医保局获悉,为认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署,完善和落实积极生育支持措施,促进人口长期均衡发展。四川省医保局近日会同财政厅、人力资源社会保障厅、国家税务总局...

灵活用工已经成为影响企业寿命的关键瓶颈

灵活用工已经成为影响企业寿命的关键瓶颈

根据研究中心的调查,近几年来,中小企业是国内最活跃的经济体之一。中小企业提供了75%的城镇就业机会。中小企业如今已成为我国经济的主要层面。但其存在的平均寿命却不长,,据《中国中小企业人力资源管理白皮书...