推进实施“青海e就业”劳动和谐共促工程，助力企业降低用工管理成本、提高用工管理效率，优化人力资源社会保障公共服务，提升信息化便民服务水平，强化劳动关系治理能力，青海省开始全面推广应用电子劳动合同。
电子劳动合同是青海省劳动关系领域信息化的重要突破，推行电子劳动合同有利于建立诚信守法用工环境，降低企业运行和员工管理成本，提高劳动合同档案管理效率，降低劳动合同签订过程中的安全风险，有效避免因劳动合同管理不规范引发的各种问题，是营造诚信用工生态，优化营商环境的创新举措。电子劳动合同的应用，对于提高政府各部门间业务协同、信息共享，助力企业加速实现数字化转型、降低劳动关系隐患、维护职工合法权益、构建和谐稳定劳动关系，都具有十分重要的意义。
青海省电子劳动合同信息系统充分利用人脸识别、数字证书、可信时间戳等现代技术手段，支撑起电子劳动合同的订立、调取、储存和应用功能，达到了电子劳动合同真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。用人单位和劳动者可以通过青海省人社政务服务一体化平台、“青海人社通”APP等渠道，完成电子劳动合同订立中的在线编辑、身份认证、意愿确认、电子签名和阅览下载，用人单位和个人均可随时在线查阅双方签订的电子劳动合同。
下一步，省人社厅将按照“三跑一经常”工作要求，及时了解用人单位及劳动者需求，持续优化完善青海省电子劳动合同信息系统，进一步拓宽电子劳动合同应用场景并加强数据应用。以实现协同、高效、便捷、优质为目标，从系统层面实现电子劳动合同与人社相关业务的数据共享，逐步打通就业、社保、劳动关系等业务板块数据壁垒，通过聚合企业和劳动者相关数据信息，为企业和劳动者“精准画像”，针对企业和劳动者实际，提供更加精准化、专业化、一体化的企业用工、职业指导、职业培训、补贴申领、待遇享受等服务。
