今年以来，荆门市东宝区人社局围绕优化营商环境，聚焦企业用工难题，在精准施策、提高服务、政策落实上持续发力，全力以赴助企纾困解难，不断激发市场主体活力，助力企业发展。
聚焦岗位供需，提高企业用工精度。实施重点企业“321”包联机制，每周通过重点企业服务群搜集企业员工总数和离职、刚性缺工人数，形成企业缺工和岗位招聘清单，精准掌握企业缺工情况，共收集重点企业岗位需求1.5万个。以企业实际需求为导向，开展市场化、订单式、以训送工等培训，做到即培即上岗。今年以来，已开展岗前培训、岗位技能提升培训1481人；重点为稳健医疗、玉雅服装厂、富洋服装等服装企业开设“以训送工”订单培训班6期，已输送119名学员到企业就业。
聚焦服务提升，拓宽企业招工广度。线上线下同频发力，线上打造公共就业数字化直播间，开展直播带（探）岗暨“云上”政策宣讲会等活动，开展直播招聘14场，累计观看人次达36万人以上。线下广泛开展“春风行动”“民营企业服务月”等各类就业专项活动，今年以来，举办线上线下招聘活动86场，服务企业786家，帮助企业招工7640人。市场化运营“14+33”零工驿（微）站，为灵活就业人员和用工主体提供全方位的便捷服务，共发布岗位信息2.1万个，实现零工上岗1369人次，累计为1056家次企业、个体经营户等用工单位提供零工对接服务。推进“当枝松宜东+3”（公安、石首、长阳）城市群劳务协作，携带辖区优质企业赴公安、宜都举办区域联合招聘活动2场。
聚焦稳岗纾困，加大政策落实力度。开展“人社惠民政策进万家”活动，变“人找政策”为“政策找人”。优化贷款审批流程，加快推进创业担保贷款高效办，为企业发放贷款21笔6605万元。积极落实各项稳岗惠企政策，今年以来，为辖区企业“免申即享”发放各类补贴共计245万元，“直补快办”发放企业社保补贴26万元。
下一步，东宝区人社局将继续把优化营商环境摆在重要位置，优化企业用工环境，全力保障企业用工需求，持续为优化营商环境加码赋能。
