当前位置:首页 > 最新动态 > 江苏张家港:电子送达成为全链智能仲裁“加速器”

江苏张家港:电子送达成为全链智能仲裁“加速器”

admin 2年前 2269 0

2024年8月底,江苏苏州张家港市劳动人事争议仲裁院正式上线“张仲在线”电子送达平台,操作简便、用时迅速、送达精准,为智能仲裁快车道再次提速。

技术赋能,文书送达智慧化

通过信息技术的提升,积极回应群众的需求,张家港市劳动人事争议仲裁院积极探索上线“张仲在线”电子送达平台,化解传统送达模式中当事人来回奔波、快递送达不精准、纸质资料不易保存的难题。当事人只需向仲裁委提供《送达地址确认书》,准确填写个人信息,即可申请仲裁文书电子送达。通过平台发送的提示短信,点击短信内链接即可一键签收所有文书,真正实现“零距离、零等待”。电子送达的操作记录全程留痕、实时反馈,有效预防送达风险。平台上线以来,已实现电子送达506次,送达效率提升50%。

全程智能,应用场景多元化

网上申请、在线调解,庭审直播、电子送达,软硬件全面升级,张家港市实现了全流程网上办案,群众全流程线上维权。目前全市及区镇已建成的6个科技仲裁庭,除实现庭审语音实时转录、实况同步采集存储功能外,还实现案件在线庭审及庭审直播,有效缩短庭审时间20%-30%,且满足了群众异域维权、快速维权的需求。“张仲在线”庭审直播平台上线以来,已累计直播2200余次,向社会公众全方位展示仲裁审理方式的改革及维权流程的优化。电子送达平台内含有电子印章的功能,改变了传统“文书线下制作和用印”的工作方式,实现各区镇纠纷化解文书同步确认,“1+x”大调解机制效能全面升级。

聚焦堵点,服务集成一体化

张家港市在2021年即成立“调裁审执”劳动保障维权化一体中心,解决了群众“往返跑、多头跑”“不会选、盲目选”的困境。2024年再次对中心智能化升级,实现多部门在线联动。仲裁阶段的电子送达的送达地址确认文件可直接运用于法院诉讼阶段,避免因文书传递过程中的延误或遗失而引起的诉讼拖延,为当事人提供便利的同时,也释放了仲裁、法院的生产力。通过构建新就业形态劳动纠纷一站式调解中心和“速裁+智能化”模式,实现诉求第一时间响应,真正实现仲裁员更高效,当事人更满意。


相关文章

福建莆田:打造“莆惠就业”公共服务体系

福建莆田:打造“莆惠就业”公共服务体系

近年来,福建省莆田市构建“全市一张图、全域数字化”模式,深化“数智人社”人力资源公共服务一站式平台与大数据平台建设,紧盯企业用工、劳动者就业供需堵点难点,打造数据融通、人岗匹配、服务推送、监测预警“四...

灵活用工平台助力企业高效用工,解决企业痛点

灵活用工平台助力企业高效用工,解决企业痛点

随着我国企业人力成本的持续增长,用人难,用人贵成为公司运营中无法避免的最大问题,如何高效便捷地用工,成了企业主亟需解决的一大痛点。很多企业都将自己的关注点转向灵活用工,他们希望可以通过灵活用工平台减少...

近700万人的新就业:灵活用工走入县域市场

近700万人的新就业:灵活用工走入县域市场

灵活用工成为县域民生的重要支撑上海社科院副院长、研究员何建华将这样的结果与国家统计局此前公布的第四次全国经济普查情况相对照,发现新职业的布局状况与调查结果一致:中西部地区的企业和从业人员比例上升,经济...

城中区 全省首个“24小时数智零工驿站”投入运营

城中区 全省首个“24小时数智零工驿站”投入运营

为进一步健全灵活就业和新就业形态劳动者就业支持体系,提升公共就业服务可及性、均等化、专业化水平,推动零工就业模式从“马路揽活”向“指尖接单”转变,助力劳动者就业增收。11月28日,全省首个“24小时数...

零工市场新阵地 数字赋能新引擎 ——河北省全力构建“家门口”就业服务体系

零工市场新阵地 数字赋能新引擎 ——河北省全力构建“家门口”就业服务体系

▲今年7月,石家庄零工市场举办线下招聘会。▲今年6月,邢台市零工市场工作人员在为劳动者介绍工作。▲今年9月,京津冀晋蒙鲁公共就业服务联盟成立。今年以来,河北省人社厅依托全省就业“一库一平台”,积极构建...

北京:提供“出家门、上车门、进厂门”一站式返岗复工服务

北京:提供“出家门、上车门、进厂门”一站式返岗复工服务

春节假期刚过,依托“春暖农民工”“春风行动”等专项活动,北京市人社部门与内蒙古、甘肃、山西等地人社部门提前谋划、精准对接,组织返岗专车帮助务工人员返京复工,工作人员全程贴心引导、分批接驳,为务工人员提...

高质量发展需要大批高技能人才

高质量发展需要大批高技能人才

习近平总书记强调:“大国工匠是我们中华民族大厦的基石、栋梁”“工业强国都是技师技工的大国”“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础,对推动经济高质量发展具有重要作用。要健全技能人才培养、使用、...

66.7%的家长能接受孩子进入职业教育,灵活用工形式接受如何?

66.7%的家长能接受孩子进入职业教育,灵活用工形式接受如何?

近日,中国青年报社通过问卷调查的方式,对1353名学生家长进行了关于学生职业教育专题的调查,有66.7%的受访家长表示能够接受孩子进入职业教育,并且一线城市受访家长对职业教育的接受度更高。由此可见,对...