当前位置:首页 > 最新动态 > 江苏张家港:电子送达成为全链智能仲裁“加速器”

江苏张家港:电子送达成为全链智能仲裁“加速器”

admin 1年前 1536 0

2024年8月底,江苏苏州张家港市劳动人事争议仲裁院正式上线“张仲在线”电子送达平台,操作简便、用时迅速、送达精准,为智能仲裁快车道再次提速。

技术赋能,文书送达智慧化

通过信息技术的提升,积极回应群众的需求,张家港市劳动人事争议仲裁院积极探索上线“张仲在线”电子送达平台,化解传统送达模式中当事人来回奔波、快递送达不精准、纸质资料不易保存的难题。当事人只需向仲裁委提供《送达地址确认书》,准确填写个人信息,即可申请仲裁文书电子送达。通过平台发送的提示短信,点击短信内链接即可一键签收所有文书,真正实现“零距离、零等待”。电子送达的操作记录全程留痕、实时反馈,有效预防送达风险。平台上线以来,已实现电子送达506次,送达效率提升50%。

全程智能,应用场景多元化

网上申请、在线调解,庭审直播、电子送达,软硬件全面升级,张家港市实现了全流程网上办案,群众全流程线上维权。目前全市及区镇已建成的6个科技仲裁庭,除实现庭审语音实时转录、实况同步采集存储功能外,还实现案件在线庭审及庭审直播,有效缩短庭审时间20%-30%,且满足了群众异域维权、快速维权的需求。“张仲在线”庭审直播平台上线以来,已累计直播2200余次,向社会公众全方位展示仲裁审理方式的改革及维权流程的优化。电子送达平台内含有电子印章的功能,改变了传统“文书线下制作和用印”的工作方式,实现各区镇纠纷化解文书同步确认,“1+x”大调解机制效能全面升级。

聚焦堵点,服务集成一体化

张家港市在2021年即成立“调裁审执”劳动保障维权化一体中心,解决了群众“往返跑、多头跑”“不会选、盲目选”的困境。2024年再次对中心智能化升级,实现多部门在线联动。仲裁阶段的电子送达的送达地址确认文件可直接运用于法院诉讼阶段,避免因文书传递过程中的延误或遗失而引起的诉讼拖延,为当事人提供便利的同时,也释放了仲裁、法院的生产力。通过构建新就业形态劳动纠纷一站式调解中心和“速裁+智能化”模式,实现诉求第一时间响应,真正实现仲裁员更高效,当事人更满意。


相关文章

安徽天长:架设供需桥梁 促就业助增收

安徽天长:架设供需桥梁 促就业助增收

为精准把握就业供需两端的情况,天长市纪委监委联合市人社局、镇(街道),通过村组干部、社区网格员进村入户走访、动态排查等方式,了解求职者就业经历、技能、薪资期望、就业意向等,建立信息台账,实现人员底数清...

灵活用工平台促进国民经济良性循环

灵活用工平台促进国民经济良性循环

近日,《求是》杂志新近刊发了习总书记重要文章《加快构建新发展格局 把握未来发展主动权》。总书记着眼“增强国内大循环动力和可靠性”,明确要求“更好统筹扩大内需和深化供给侧结构性改革”,强调“供需两端同时...

2019年企业灵活用工新趋势有哪些?

2019年企业灵活用工新趋势有哪些?

前一段时间甲骨文公司裁员的消息闹得沸沸扬扬,看了新闻之后很多人感兴趣的是甲骨文公司达到一定工作年限的员工是可以申请在家办公的。一时间“企业灵活用工模式”反倒引起了大家的关注。 在2018年年...

如何看待零售和餐饮行业急需灵活用工运营模式

如何看待零售和餐饮行业急需灵活用工运营模式

目前,市场需求大、人才流动快、劳动力配置不完善是零售行业市场基本情况。对零售行业而言,人力成本的增幅大于商品采购额和三项费用的总和。对就业者而言,人们认为零售行业的薪资与工作付出不匹配,再加上现代求职...

关于印发《北京市人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)》的通知

关于印发《北京市人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)》的通知

关于印发《北京市人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)》的通知京人社市场字〔2023〕37号各有关单位:为推动人力资源服务业创新发展,现将《北京市人力资源服务业创新发展行动计划(202...

宁夏平罗县近万名群众实现灵活就业

宁夏平罗县近万名群众实现灵活就业

“以前打零工全靠碰运气,如今在家门口的零工驿站就能找到活干,工资也有保障。”11月3日,在宁夏回族自治区石嘴山市平罗县崇岗镇民生零工驿站,刚通过用工信息显示屏匹配到装卸工作的村民王建军说。在平罗县,像...

小市场激活就业大民生——大力推进零工市场建设,促进多渠道就业增收

小市场激活就业大民生——大力推进零工市场建设,促进多渠道就业增收

小市场激活就业大民生——大力推进零工市场建设,促进多渠道就业增收来源:新华日报  江苏省零工市场提供零工专车送人到岗 吴江区退捕渔民零工市场揭牌 赣榆区零工市场...

疫情防控期间收入如何保障?灵活用工人员应该这样做

疫情防控期间收入如何保障?灵活用工人员应该这样做

由于受疫情影响,不少公司一而再,再而三延迟复工,甚至不少中小企业面临倒闭风险,工作不再有保障,工作者缺乏安全感。但是能为自己创造的最强大的安全感不是工作保障,而是收入保障。如果有信心能够获得收入以支持...