当前位置:首页 > 最新动态 > 江苏张家港:电子送达成为全链智能仲裁“加速器”

江苏张家港:电子送达成为全链智能仲裁“加速器”

admin 1年前 1618 0

2024年8月底,江苏苏州张家港市劳动人事争议仲裁院正式上线“张仲在线”电子送达平台,操作简便、用时迅速、送达精准,为智能仲裁快车道再次提速。

技术赋能,文书送达智慧化

通过信息技术的提升,积极回应群众的需求,张家港市劳动人事争议仲裁院积极探索上线“张仲在线”电子送达平台,化解传统送达模式中当事人来回奔波、快递送达不精准、纸质资料不易保存的难题。当事人只需向仲裁委提供《送达地址确认书》,准确填写个人信息,即可申请仲裁文书电子送达。通过平台发送的提示短信,点击短信内链接即可一键签收所有文书,真正实现“零距离、零等待”。电子送达的操作记录全程留痕、实时反馈,有效预防送达风险。平台上线以来,已实现电子送达506次,送达效率提升50%。

全程智能,应用场景多元化

网上申请、在线调解,庭审直播、电子送达,软硬件全面升级,张家港市实现了全流程网上办案,群众全流程线上维权。目前全市及区镇已建成的6个科技仲裁庭,除实现庭审语音实时转录、实况同步采集存储功能外,还实现案件在线庭审及庭审直播,有效缩短庭审时间20%-30%,且满足了群众异域维权、快速维权的需求。“张仲在线”庭审直播平台上线以来,已累计直播2200余次,向社会公众全方位展示仲裁审理方式的改革及维权流程的优化。电子送达平台内含有电子印章的功能,改变了传统“文书线下制作和用印”的工作方式,实现各区镇纠纷化解文书同步确认,“1+x”大调解机制效能全面升级。

聚焦堵点,服务集成一体化

张家港市在2021年即成立“调裁审执”劳动保障维权化一体中心,解决了群众“往返跑、多头跑”“不会选、盲目选”的困境。2024年再次对中心智能化升级,实现多部门在线联动。仲裁阶段的电子送达的送达地址确认文件可直接运用于法院诉讼阶段,避免因文书传递过程中的延误或遗失而引起的诉讼拖延,为当事人提供便利的同时,也释放了仲裁、法院的生产力。通过构建新就业形态劳动纠纷一站式调解中心和“速裁+智能化”模式,实现诉求第一时间响应,真正实现仲裁员更高效,当事人更满意。


相关文章

AI交互机+就业驿站 打造零工就业新生态

AI交互机+就业驿站 打造零工就业新生态

近年来,桃江县高标准建成智能化零工市场及就业驿站,搭载AI就业交互机等智能设备,整合28项就业服务功能,构建起覆盖城乡、智慧高效的公共就业服务体系,精准破解灵活就业群体“求职难”、企业“用工难”双向痛...

人力资源社会保障部 工业和信息化部关于实施先进制造业促就业行动的通知

人力资源社会保障部 工业和信息化部关于实施先进制造业促就业行动的通知

人力资源社会保障部 工业和信息化部关于实施先进制造业促就业行动的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、工业和信息化主管部门:发展先进制造业是推进新型工业化、促进高质量发展...

忻府区零工市场:让就业更加便捷

忻府区零工市场:让就业更加便捷

“我是通过社区推荐过来的,想找个离家近的工作。”一大早,家住怡居苑的陈克美就坐在忻府区零工市场服务大厅前,聚精会神地看着电子屏上的信息。工作人员姚远一边登记信息,一边热情地介绍着,“所有的招工信息都在...

湖南安仁:15分钟就业圈!零工驿站架起群众就业“快速通道”

湖南安仁:15分钟就业圈!零工驿站架起群众就业“快速通道”

“以前想学新技能要跑到县外,现在家门口就能参加人工智能培训,政府还全额补贴学费,结业后直接推荐到园区企业上岗!”在湖南安仁县人工智能训练师教室内,学员雷少连难掩兴奋,对即将开启的数字经济职业生涯充满期...

超半数企业有需求,灵活用工模式崛起迅速!

超半数企业有需求,灵活用工模式崛起迅速!

企业要想在瞬息万变的市场竞争环境中立于不败之地,更好的生存与发展,就必须尽可能全面准确地了解与本行业有关的信息,从而做出最科学有效的决策。2020年,灵活用工的形式已经得到了企业的认可和需求,在其招聘...

我国推出个人养老金制度每年缴纳上限12000元 账户资产可继承

我国推出个人养老金制度每年缴纳上限12000元 账户资产可继承

国务院办公厅昨天发布《关于推动个人养老金发展的意见》,明确在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者,可以参加个人养老金制度。参加人每年缴纳个人养老金的上限为12000元,并且...

灵活用工平台让人力资源高效流动

灵活用工平台让人力资源高效流动

根据智研咨询发布的《2023版中国灵活用工行业市场深度分析研究报告》,2022年中国灵活用工市场规模增长至11291.9亿元,并且自蓝领生活服务业向白领服务业逐渐渗透,由此可见,各行各业都在逐步使用灵...

灵活用工只是特殊时期的权宜之计吗?

灵活用工只是特殊时期的权宜之计吗?

目前以远程办公、共享员工等为代表的灵活用工在防疫期间表现突出,不过也有人提出质疑:以生产为目的的共享经济只是特殊时期的权宜之计,很难成为可持续的发展模式。以劳动力资源共享为例,如果不是受疫情影响,很多...