当前位置:首页 > 最新动态 > 灵活就业人员参保指南便捷参保助力养老无忧

灵活就业人员参保指南便捷参保助力养老无忧

admin 8个月前 538 0

随着新业态经济蓬勃发展,个体经营、非全日制、外卖配送、网络直播等灵活就业形式成为越来越多人的选择。越来越多灵活就业人员成为城市运转的重要力量。为保障灵活就业人员的社保权益,国家明确其可自愿参加企业职工基本养老保险,实现“老有所养”。我省致力于打破户籍壁垒,简化办理流程,扩大缴费选择范围,为全省灵活就业群体提供更加便捷、普惠的社会保障服务。

如何以个人身份参加社保?怎样选择适合自己的缴费档次?本文为您梳理最新政策与实操指南,助您轻松完成参保登记。

打破户籍限制,线上线下“一站式”办理灵活就业人员包括个体经营者、非全日制从业者及平台经济等新就业形态劳动者,覆盖家政服务、直播销售、网约配送等多个领域。无论户籍在何地,灵活就业人员均可自愿在就业地或户籍所在地社保经办机构就近参保,彻底消除地域门槛,实现 “工作在哪,社保就在哪”。目前,我省已实现线上线下双渠道办理,就近便捷不跑腿,实现“就近办、即时办”。

线下办理:即时办结,材料简单

灵活就业人员可以携带本人身份证在就业地或户籍所在地社保经办机构就近参加社会保险。符合条件的即时受理、即时办结、即时反馈。对于不符合条件的,实行一次性告知。

线下办理参保登记时可以选择以下任何一种方式进行:

1.在当地市、县(区)社保经办机构灵活就业服务窗口携带本人身份证直接办理;

2.通过人才市场、就业、街道、乡镇、社区便民服务中心等公共服务机构按规定免费代办社保业务;

3.通过人事代理机构有偿代理社保业务,满足灵活就业人员个性化需求,但社保经办机构不得硬性指派或授意灵活就业人员在中介机构参保缴费,进行有偿服务。

线上办理:足不出户,全程网办

通过国家统一平台或地方政务App等渠道,登录后按指引填写信息即可轻松完成参保登记。

国家级平台:国家社会保险公共服务平台(https://si.12333.gov.cn)、全国人社政务服务平台(https://www.12333.gov. cn)、“掌上12333”App、电子社保卡(App、小程序);地方便捷渠道:“民生山西”App、“三晋通”App。

两大特点让缴费便捷高效又省心

缴费标准透明化,自主选择空间大灵活就业人员可在每年省统计局公布我省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资后,根据自己的经济承受能力,在我省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间自主选择缴费基数,按月、季、半年或年灵活缴纳当年度养老保险费。养老保险缴费金额=缴费基数×20%×月数。

缴费渠道多元化,便捷高效更省心参保人可通过以下渠道轻松操作进行缴费:

微信:搜索“社保云缴费”小程序—选择“灵活就业”—录入信息—自主选档缴费。

支付宝:市民中心—社保—社保缴费—灵活就业养老保险—录入信息—自主选档缴费。

缴费记录“随时查”。缴费3至7个工作日后,即可查询个人权益记录。灵活就业人员既可以通过线上登录国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、“掌上12333”App等全国统一线上服务入口和各级人社政务服务网站等渠道查询,也可以在线下通过当地社保经办机构、社银合作网点以及街道(乡镇)便民服务中心、自助服务终端等查询。

政策答疑释惑,待遇保障更清晰

问:灵活就业人员可以参加哪种养老保险?

灵活就业人员可以自愿选择参加企业职工养老保险或者城乡居民养老保险,建议有能力的灵活就业人员尽量参加企业职工养老保险,缴费高退休后更有保障。

问:灵活就业社保和企业职工社保有何区别?

二者同属企业职工基本养老保险,退休时养老金计算方式一致。区别在于缴费主体和缴费比例:企业职工社保由单位和个人共同缴纳(单位16%、个人8%),灵活就业社保由个人全额缴纳20%,其中12%进入统筹基金,8%入个人账户。只要缴费基数和年限相同,退休待遇无差别。

问:灵活就业人员达到最低缴费年限可以停缴吗?

养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”原则,缴费基数越高、年限越长,个人账户积累越多,退休后月养老金越高。灵活就业人员达到最低缴费年限后,建议还是继续缴纳养老保险费,将来退休后养老待遇会更高、更有保障。

问:换城市就业,养老保险关系如何转移?

可通过国家社会保险公共服务平台线上申请转移,或到社保经办机构办理,跨省、跨制度(如从职工社保转城乡居民社保)均支持,缴费年限累计计算,权益不受影响。

温馨提示:

警惕诈骗,

这些细节要牢记

1.登记“本人办”,缴费“可代办”。参保登记须本人办理,缴费时可替他人代缴(需提供身份证信息)。代缴风险需防范,谨防个人信息泄露。

2.选择缴费基数时,建议量力而行,平衡当前压力与未来收益。

3.警惕诈骗陷阱:务必通过官方渠道办理,切勿轻信 “社保代缴”、“挂靠参保”等谣言,避免资金损失。

4.咨询渠道:拨打12333热线、登录当地人社局官网,或到就近社保经办机构现场咨询。

灵活就业不是孤军奋战,社保政策为您织就安心保障网。山西省此次通过简化流程、拓宽渠道、透明标准,让每一名灵活就业者都能轻装上阵,无后顾之忧。无论您是街头小店的经营者、穿梭街巷的外卖员,还是屏幕前的主播,依法参保均可让晚年生活更有保障。早参保、多缴费,方能筑牢养老根基,拥抱稳稳的幸福。立即行动,让社会保障成为您奋斗路上的坚实后盾。


相关文章

灵活用工使企业用工转型趋势持续走强

灵活用工使企业用工转型趋势持续走强

据最新数据显示,2019年灵活用工在我国得到快速发展,企业采用灵活用工的比例达到44.6%,68.7%的企业明确表示将在未来采用灵活用工,主要原因是企业非常看重灵活用工平台的人性化。就现在劳动市场而言...

灵活用工平台系统打通按需用工思路

灵活用工平台系统打通按需用工思路

随着科技的发展和人口老龄化的到来,企业将会面临日益严重的人才问题,这对于企业发展来讲是一个瓶颈。如何找到合适的人完成公司所需要的工作任务?企业的需求如何能够得到满足呢?2020年的新冠疫情,让共享用工...

人社部:支持零工市场建设,落实新就业形态劳动者权益保障政策

人社部:支持零工市场建设,落实新就业形态劳动者权益保障政策

中国青年报客户端北京3月2日电(中青报•中青网记者 李桂杰)在国新办今天举行的就业和社会保障工作情况新闻发布会上,人力资源和社会保障部部长王晓萍表示,随着经济运行整体好转,今年的就业形势将持续回暖,保...

贵州黎平:零工市场跑出就业“加速度”

贵州黎平:零工市场跑出就业“加速度”

2025年,贵州省黎平县围绕“精准化、便捷化、常态化”服务目标,持续优化零工市场服务供给体系,有效破解县域内灵活就业人员求职难和用工主体招工散的问题。抓实规范化服务阵地建设。持续加大投入力度,高标准建...

灵活用工是公司人力资源管理上的必然选择

灵活用工是公司人力资源管理上的必然选择

  灵活用工对于企业来说,意味着效率,意味着可以用四两拨千斤的方式、更加弹性的方式撬动更多的外部资源。从人力资源的角度出发来看,企业选择灵活用工一方面是为了实现弹性用工,另一方面,也是为了节...

如何利用好灵活用工和劳务派遣?

如何利用好灵活用工和劳务派遣?

在新经济时代,传统的用工模式已经不能满足和适应企业的需求和发展。面对企业越来越多季节性、临时性、批量化的用工需求,基于用人需求的波峰波谷、按需雇佣人才的灵活用工模式成为大势所趋。但是很多人对于“新名词...

出实招稳就业保用工

出实招稳就业保用工

每年春节前后,是劳动者换岗流动的高峰期,也是企业开工复产的关键期。为全力稳就业、保用工、促发展,各地各部门在招工用工方面出了不少实招,积极稳定节后就业用工市场。广东:政策礼包助企复工临近春节,广东各地...

晋中灵石:零工市场激活就业新活力

晋中灵石:零工市场激活就业新活力

面对就业市场的多样化需求,晋中市灵石县创新服务模式,通过零工市场为企业与求职者提供常态化、精准化的对接平台。近日举办的2025年秋季专场招聘会,不仅吸引多家本地重点企业参与,更有效拓宽就业渠道,为县域...