以物流行业看灵活用工的优势
2022年《政府工作报告》中提出：加强灵活就业服务，完善灵活就业社会保障政策，开展新就业形态职业伤害保障试点。在国家推行灵活就业的背景下，灵活用工作为新形势下为适应共享员工，平台经济需求出现的人力资源...
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两角度分析“灵活用工”
在人类发展的历史长河中，每一次新技术的变革都会给企业和个人在一定程度上带来生活或者工作方式上的改变。随着信息技术的快速发展，平台经济和共享办公的出现，大家的消费与工作也发生了前所未有的巨大变化。在这种...
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灵活用工——中小型企业的坚实后盾
自从疫情爆发以来。有许许多多的企业都经历了大小不同的裁员，其中耗费的精力和人力成本对于尤其是中小型企业都是非常刻骨铭心的。但是有一些企业却在这个时候走了另一条路——共享员工的方式来缓解公司的用人危机，...
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守正创新 深化改革 奋力推进新征程税收现代化
党的十八大以来，习近平总书记就税收工作发表一系列重要论述、作出一系列重要指示批示，为推进税收改革发展指明了前进方向、提供了根本遵循。十年来，全国税务系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认...
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灵活用工时代来袭，重新定义人力资源管理
现如今很多企业都开始使用灵活用工的方式实现企业人力资源管理方式的转型，于是就会有很多在观望的企业提出疑问：灵活用工真的好吗？灵活用工是否适合我们企业呢？其实对于中小型企业这类群体来说他们是非常适合使用...
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全力确保就业局势总体稳定
就业是最基本的民生，关系千家万户冷暖。习近平总书记在党的二十大报告指出，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。不久前召开的中央经济工作会议在部署2023年工作时强调，落实落细就业优先...
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灵活用工加速转型，企业纷纷按下“快进键”
在科技日新月异发展的今天，互联网和用工相结合所形成的新型非全日制的用工方式——“灵活用工”脱颖而出。灵活用工是指企业用于管理短期用工或者项目性用工的一种人力资源外包模式，同时它还是传统用工方式的补充形...
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灵活用工——经济寒冬里的一把火
受到新冠疫情的影响，近几年许许多多的企业都受到了不同程度的有关于自己企业生死存亡的考验。在这经济寒冬的背景下，企业的雇佣关系也在悄然产生着变化……平台经济的浪潮朝企业汹涌澎湃地席卷而来。时代在改变，工...
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灵活用工——社会化用工下的人力资源外包模式
随着越来越多的灵活用工岗位的出现，时间灵活自由，岗位新奇，收入高的代名词也被赋予给了灵活用工。“大学生变身鬼屋演员”“宝妈靠灵活用工赚取奶粉钱”这样的新闻层出不穷，平台经济下的就业方式也更加广泛。&n...
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最高人民法院发布《关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》
最高人民法院微信公众号12月27日消息，为完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，更好统筹疫情防控和经济社会发展，现就进一步发挥人民法院职能作用，服务保障稳就业大局，最...
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最高法发文支持！灵活用工或成为共享经济下新业态
随着2022年的结束，2023新的一年已经到来，越来越多的企业向灵活用工看齐，使用灵活用工转型的企业越来越多。在2022年12月27日最高人民法院发布了《关于为促进消费提供司法服务和保障的意见》提出：...
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拆解与重塑，深度解析2023年灵活用工新趋势
因为疫情的原因这一年很多企业经历了太多的波折，2023年是新的开始，但也面临着新的挑战。这个冬天对于企业来说，很难，除了需要去拓展新的业务，也面临着用人上的挑战。疫情导致人员极其不稳定，合适的人还招不...
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