灵活用工的社保怎么办？
随着社保政策的变化，不少企业会用传统的解决方法，如裁员、一人多岗、降薪，但这些形式仅仅只能解决短期矛盾，但是这些方法都不能解决企业的关键问题。对于企业来说，员工不能随便被裁，但改变员工的劳...
6年前
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灵活用工和外包将是大势所趋
2019年，中国经济发展进入“新常态”，加上技术发展日新月异、跨界创新加速、人才缺口放大等因素，企业既要严控风险与成本，又要支持业务快速成长，如何才能完成这个近乎两难的艰巨任务？灵活用工...
6年前
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2019年企业灵活用工新趋势有哪些？
前一段时间甲骨文公司裁员的消息闹得沸沸扬扬，看了新闻之后很多人感兴趣的是甲骨文公司达到一定工作年限的员工是可以申请在家办公的。一时间“企业灵活用工模式”反倒引起了大家的关注。 在2018年年...
6年前
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2019过半，企业老板们已经找到缓解就业和成本压力的方法，你呢？
最近这半年，有来自成都的灵活用工服务商递交招股书、拟香港主板上市，也有几家完成数百万元种子轮融资的灵活用工平台持续发展。由此可见，灵活用工平台不仅仅是有着高热度的词汇，更是人力资源服务相关行业发展的大...
6年前
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灵活用工——劳动分工精细化的实现
信息技术推动了灵活用工模式的发展。在人类社会发展的历史长河中，每次新技术的出现和利用都会在一定程度上改变原有的生活和工作方式。近年来，信息技术的不断发展和创新，使我们的生活消费方式和工作方式发生了前所...
6年前
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我国面临的结构性变化催生灵活用工快速发展
在过去三十年左右的时间里，我国的劳动力市场经历了从诞生、发育到逐步深化的过程。与此相适应，雇佣关系也呈现出从单一走向多元、从僵化走向灵活、从高稳定走向高流动的特点。中国劳动力市场正在经历着前所未有的结...
6年前
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盘点2019灵活用工五大新趋势
2018年，是在过去十年快速发展的经济背景下，不确定性被提及最频繁的一年。在反复的渲染之下，我们看到非常多的企业和创业者有悲观的情绪，甚至远远大过了悲观的实质。很多人对未来的不确定性抱有极大的忧虑。不...
6年前
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灵活用工能帮助企业避免哪些用工风险？
用工风险广泛存在于企业人力资源管理的整个流程之中，存在于企业员工入职、履职和离职的各个环节。现实中很多企业管理者对企业内部可能遇到的用工风险缺乏清晰的认识，也没有更好的解决方案，而灵活用工能够帮助企业...
7年前
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社保入税后，让我们来谈谈政策调整对用工模式的影响及应对方案
社保入税政策从2019年就开始实施了，随着政策的变化，企业用工成本上升、人口老龄化、越来越多年轻人开始进入职场、二胎开放等一系列的政策和人员代际变化等等因素给...
7年前
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企业如何通过灵活用工平台，缓解社保入税的压力？
自2019年1月1日起，社保费用将由税务部门统一征收。对于一些企业来说，通过合理改变用工方式，采用灵活用工平台，解决社保入税带来的成本压力，不失为一个可取之法。企业如何进一步降低税负？每一个企业都在积...
7年前
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超半数企业有灵活用工需求，灵活用工的价值在哪里？
《2018年中国灵活用工发展白皮书》发布，白皮书从灵活用工的应用现状、应用趋势等方面进行深入研究，首次针对中国灵活用工行业生态进行了解读，帮助企业正确认识、了解、使用灵活用工服务，为企业管理者提供参考...
7年前
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灵活用工，我们需要考虑这三个方面
一、适不适合实行要看这些灵活用工显然将成为未来的一大用工趋势。在决定组织是否要优先实行灵活用工策略之前，人力资源决策者不能贸然行事，不妨根据组织的发展现状，多问一些问题。（1）你目前的员工总数中灵活用...
7年前
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