当前位置:首页 > 最新动态 > 福建省泉州市鲤城区总工会“零工赋能”行动解锁就业创业新路径

福建省泉州市鲤城区总工会“零工赋能”行动解锁就业创业新路径

admin 6小时前 6 0

近日,福建省泉州市鲤城区总工会在金龙街道古店社区党建+邻里中心开展“直播带岗+零工技能培训”专场活动,以“线上荐岗+云端培训”的创新模式,为求职者搭建便捷就业桥梁,为灵活就业群体提供精准技术赋能。

直播间内,主播详细推介辖区内企业岗位信息,涵盖服务、制造、零售等多个领域,清晰解读薪资待遇、工作地点、用工要求等关键内容,实时解答网友咨询,让求职者足不出户就能“云选岗”“云沟通”。此次直播共计126家企业参与招聘,发布岗位1068个,累计吸引2.1万人观看。

当前,鲤城区大力发展“夜经济”,为精准对接灵活就业群体创业需求,充分发挥夜市经济对增收致富的带动作用,直播期间,区总工会特别邀请夜市摆摊经验人员魏斯明开展摆摊专题直播分享活动。直播中,魏斯明结合自身实战经验与成功案例,聚焦本地夜市特点,以“可复制、易操作、高实用”为核心,从市场调研、选品策略、氛围营造、成本定价、销售技巧五大维度,为广大创业者送上干货满满的实战指南,为灵活就业群体提供从前期准备到后期运营的夜摊经济创业全流程指引。

此次直播活动创新融合就业招聘与创业赋能,既为求职者搭建高效便捷的求职渠道,又为灵活就业群体提供可复制的创业路径,精准契合当下劳动者多元化发展需求。下一步,区总工会将持续聚焦劳动者就业创业需求,搭建更多精准赋能的服务平台,不断拓宽灵活就业群体增收渠道,助力广大劳动者在夜市经济赛道上实现创业梦想,为区域经济活力提升注入工会力量。


相关文章

人力资源社会保障部 中共中央组织部 中央网信办 国家发展改革委 教育部 科技部 工业和信息化部 财政部 国家数据局关于印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024-2026年)》的通知

人力资源社会保障部 中共中央组织部 中央网信办 国家发展改革委 教育部 科技部 工业和信息化部 财政部 国家数据局关于印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024-2026年)》的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委组织部、网信办,政府人力资源社会保障厅(局)、发展改革委、教育厅(教委)、科技厅(局)、工业和信息化主管部门、财政厅(局)、数据局:为贯彻落实党中央、国务院关...

共享经济大势所趋,灵活用工主要上市公司有哪些?

共享经济大势所趋,灵活用工主要上市公司有哪些?

共享经济一直是这几年比较“火爆”的行业领域,除了滴滴打车、共享单车,如今又有了共享电车等等,而人力资源行业在向共享发展的道路上也呈风生水起之势。对于企业来说,采用灵活用工的形式还是有一定优势的,只是大...

湖北远安:打造政策+服务+护航服务体系助创业

湖北远安:打造政策+服务+护航服务体系助创业

湖北省远安县大力推动外出务工人员返乡创业,打造“政策+服务+护航”服务体系,三措并举为返乡创业者提供“全链条”创业扶持服务。政策“精准滴灌”,破解资金“拦路虎”远安人社为吸引外出务工人员返乡创业,打出...

2020年:帮助企业解决问题的灵活用工必将迎来大发展!

2020年:帮助企业解决问题的灵活用工必将迎来大发展!

灵活用工是什么其实一直以来关注我们职由人网站的朋友们已经很熟悉了,我们一直在给大家讲关于灵活用工的相关知识。而且我们也能看到,关注灵活用工的人越来越多。尤其是从疫情之后开始复工复产,企业和个人都不约而...

人社部发布涉新就业形态的3个新规

人社部发布涉新就业形态的3个新规

人力资源社会保障部办公厅关于印发《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》的通知人社厅发〔2023〕50号各省、自治区、直辖...

打听同事工资被开除冲上热搜,想要工作自己做主可选择灵活用工

打听同事工资被开除冲上热搜,想要工作自己做主可选择灵活用工

近日,一则“打听同事工资被开除”的消息冲上了热搜,有网友发帖中声称自己问了一个加班时间差不多的同事工资数,第二天就有人力资源的同事找他谈辞退的事。这件事引发了网友的热烈讨论,有网友认为在单位不能问同事...

中国灵活用工需求缺口巨大,市场发展潜力无限

中国灵活用工需求缺口巨大,市场发展潜力无限

随着共享经济市场需求的发展,近几年来,选择自由职业的人蜂拥出现,灵活用工和灵活就业越来越盛行,不管是有专业技能的撰稿人、设计师、律师、知识付费讲师,还是通过承接任务的方式取得劳动报酬的一线普通劳动者,...

四川内江:出台深化企业用工服务十五条措施 持续优化营商环境

四川内江:出台深化企业用工服务十五条措施 持续优化营商环境

近日,四川省内江市制定出台《内江市深化企业用工服务持续优化营商环境十五条措施》,从用工储备、体系建设、平台搭建、技能培训等方面,提出了详细的“解法”。建立用工“蓄水池”,为企业用工提供人才储备。建立内...