当前位置:首页 > 最新动态 > 湖北宜昌:“春风行动”稳就业保用工促发展

湖北宜昌:“春风行动”稳就业保用工促发展

admin 1年前 1130 0

今年以来,湖北省宜昌扎实开展“春风行动”系列活动,全市域同步谋划、多部门协同发力,全力稳就业保用工促发展“春风行动”期间,全市密集推出“大而全”“专而精”“小而美”等多类型招聘活动257搭建“7×24小时”供需桥梁提供岗位4.66万个服务企业8022家次,达成就业意向3.44万人次。

铺就返乡“就业桥”。举行外出务工人员“返乡回流”万人大会暨“春风行动”启动仪式,发布《宜昌市人才人口“返乡回流”行动计划》等31条高含金量的引人聚人优惠政策措施市、县、乡三级联动,万余名返乡回流人员参加印发《致全市在外打拼返乡人员的一封信》《致宜昌籍返乡大学生的一封信》,鼓励引导在外务工人才人口返宜就业创业。在站设置“就业服务岗”,为返乡人员提供对接服务。组织高校学子看家乡”实践体验活动,激发青年人才回乡就业创业热情。23家创业园、孵化基地提供547个创业孵化工位,提供政策咨询、开业指导等创业服务,全市新增返乡创业618带动就业1420人,发放创业担保贷款14005.17亿元。

畅通云端“快速路”。利用掌上找工作、宜昌公共招聘等平台开展线上招聘,打造“梦想之城 ‘就’在宜昌”直播带岗品牌,组织直播招聘22场,累计浏览量40万人次。点军区开展“云上探企”系列活动,走进辖区重点企业,实景化“直播带岗”,“沉浸式”介绍岗位,让求职者在云端“感受”企业环境,促进企业与求职者“双向奔赴”。

密织线下“服务网”。全市137名人社服务专员走访企业,问计问需,提供“一企一策”定制服务。市直组织开展“梦想之城‘就’在宜昌”系列综合类大型招聘会5场次。开展零工服务专项行动,利用197家社区零工驿站发布零工信息7773人次,因地制宜组织零工专场招聘或设置零工招聘专区,解决企业灵活用工5776人

扩大域外“朋友圈”。开展“就选宜昌?乐业无忧”劳务协作活动,市县两级人社部门分赴重庆、贵州、恩施、荆州等重点区域,与当地人社部门开展劳务协作,促进市外重点区域劳动力资源加速向宜昌聚集今年以来,已开展劳务协作对接活动70场次,赴域外协作地举办招聘会29场,提供就业岗位2.2万个,求职8146人次,达成意向522人。开展“千企百校行”春季高校巡回招聘活动5场,提供岗位3500余个,线上线下累计接收简历7797份。组织“渝东学子宜昌行”实践体验活动,190余名渝东地区毕业生参加,激发来宜就业创业热情。

激发培训“新动能”。发布《急需紧缺职业(工种)目录》,涵盖市“3+2”主导产业等80个职业(工种);上线“宜昌市技能就业地图”便民服务小程序,全市154家技能培训机构、28家技能等级评价机构、59家专项职业能力考核机构、195家零工驿站、16家公共就业机构、153家人力资源机构一图标注,实现一键搜索、导航直达,提供“培训、考证、就业”一体化服务。通过“培训+招聘”、订单式培训等方式帮助劳动者掌握技能、端稳“饭碗”。


相关文章

通过职由人平台发布灵活用工任务,解决企业的用工方案

通过职由人平台发布灵活用工任务,解决企业的用工方案

面对社保入税、个税改革、金税三期等一系列的国家财税政策的变化,企业也纷纷对自己原本的人力资源结构进行了整合,来应对政策变化所带来的一系列调整。整体上来说,企业的调整变化有利于企业的良性发展,通过发布灵...

竞争机制催生灵活用工人员就业能力良性发展

竞争机制催生灵活用工人员就业能力良性发展

企业内部的竞争机制,主要是激励员工去追求卓越,而竞争其实是人员发展的动力,所以不光在职的员工需要竞争机制,灵活用工人员就业能力的提升,也是离不开竞争的。 灵活用工人员包括企业根据需要将某一项...

人岗匹配离不开招聘信息客观具体

人岗匹配离不开招聘信息客观具体

日前,中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对1334名应届高校毕业生进行了一项调查。结果显示,岗位工作描述不清楚、薪酬待遇自我拔高、成长晋升“画大饼”,是毕业生求职过程中普遍遇到的问题。94.7%的受...

肺炎疫情将给灵活用工和各行各业带来多大影响

肺炎疫情将给灵活用工和各行各业带来多大影响

截至2月2日24时,国家卫生健康委收到31个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团累计报告确诊病例17205例(北京市核减3例,江西省核减1例),现有重症病例2296例,累计死亡病例361例,累计治愈...

为什么说灵活用工同时基于企业需求与个人需求?

为什么说灵活用工同时基于企业需求与个人需求?

如今,在公司上班打卡,下班签退是国人的工作常态,甚至已经成为公司的硬性要求。但是,假如我们换一种方式去工作的话,你会发现上班或者工作的形式也可以多样化,毕竟,现在社会上的灵活用工从业者也越来越多了。于...

江西:十条举措提升新就业形态劳动者劳动保障权益水平

江西:十条举措提升新就业形态劳动者劳动保障权益水平

近日,江西省人力资源社会保障厅会同省委社会工作部、省交通运输厅等部门联合印发《关于进一步提升新就业形态劳动者劳动保障权益水平十条措施的通知》,进一步保障网约送餐员、快递员等新就业形态劳动者合法权益。《...

灵活用工已经成为影响企业寿命的关键瓶颈

灵活用工已经成为影响企业寿命的关键瓶颈

根据研究中心的调查,近几年来,中小企业是国内最活跃的经济体之一。中小企业提供了75%的城镇就业机会。中小企业如今已成为我国经济的主要层面。但其存在的平均寿命却不长,,据《中国中小企业人力资源管理白皮书...

山东临沂:多层次搭建平台促人岗对接

山东临沂:多层次搭建平台促人岗对接

今年以来,山东省临沂市聚焦企业转型升级人才需求,搭建多层次对接平台,促进高校毕业生等重点群体就业。创新人社直播带岗服务平台。临沂市创设人社直播带岗工作室,开展直播带岗、入企探岗、政策宣讲“云课堂”等特...