当前位置:首页 > 案例分析 > “逃避式考研”上热搜,灵活用工告诉你就业究竟是为什么

“逃避式考研”上热搜,灵活用工告诉你就业究竟是为什么

admin 7年前 4038 0


最近一篇名为《逃避式考研渐热:留恋校园?恐惧社会?》的文章引起网友热议。“逃避式考研”作为微博话题已有超过1.6亿的阅读量,和超过2.1万的阅读量。不少正在备考或有考研经历的网友纷纷发表了观点。一些网友认为,如今很多工作岗位都要求研究生学历,考研成为不得已的选择;另一些网友认为,“逃避式考研”并不可耻,在读研过程中减轻一些对未来的焦虑,思考自己的人生方向是十分有意义的。但是也有很多人认为,如果说读研的目的在于就业,那么还不如早早进入工作岗位,积累工作经验,毕竟真正在工作环境中的经历和学校里学到的是不一样的。更何况现在灵活用工平台那么发达,真枪实弹的工作经历才是最需要的能力。

 

近几年越来越多的学生会在大学毕业之后选择考研,但是大部分学生的选择是盲目的,只不过是大部分人都考研了,就随大流考个研,其实自己并不知道考研这条路是否适合自己。更有甚者,把读研和赚大钱划等号,有这样的目的其实反而并不适合读研。真要想赚钱,还不如在上大学期间找各种工作兼职积累金钱和经验,提升自己作为灵活用工人员就业能力,让自己能够更好的就业。

 

当然并不是说考研不好,而是要理智的选择适合自己的研究生专业,并且规划好自己将来的求学和职业发展道路。毕竟考研的竞争越来越大,读研至少需要三年的时间,这个时候也没有时间和能力赚钱,在外地求学也是一笔不小的经济支出,家里是否有能力承受?如果仅仅是为了就业,那么研究生毕业之后是否就能够顺利找到工作,也未知可否。现在很多高学历的毕业生赚的钱,有时候还不如灵活用工人员,更是让很多盲目选择读研的人深受打击。

 

当然读研有读研的好处,很多人就是有走科研道路的准备,有些行业也需要硕士学历的基础,具体的行业岗位需要具体分析。归根结底还是需要对自己的情况作出清晰的了解,准确的判断,不论是深造读研,还是早早工作,或者是通过灵活用工平台做一个自由职业者,只要是适合自己的发展生活方式,都是值得支持的。


相关文章

哪些情况下不用缴个税?灵活用工职由人APP告诉你

哪些情况下不用缴个税?灵活用工职由人APP告诉你

2019年个人所得税的变化非常之大,让我们来回忆一下,最初个人所得税的变化是从2018年10月到年底作为过渡期的,从2019年开始执行新税法内容,这段时间也是很多灵活用工平台开始大范围宣传灵活用工的节...

为什么说个人通过灵活用工平台承接任务是未来的趋势?

为什么说个人通过灵活用工平台承接任务是未来的趋势?

如今,“平台+共享”模式在各行各业都有所发展,当人力资源管理与共享平台相结合之后,就产生了灵活用工平台模式。个人通过灵活用工平台承接任务,是许多有一定技能人员的选择,对于企业来说,将专业的事情交给专业...

企业灵活用工平台的精准调配案例

企业灵活用工平台的精准调配案例

近年来灵活用工及业务外包等人力资源外包服务逐渐成为人力资源服务企业营业收入的主要增长点,社会化用工、非全日制用工逐渐进入大众的视野。“灵活用工”一词最早出现在文件《关于非全日制用工若干问题的意见》中。...

灵活用工助力企业降本增效,将成为企业发展转型的关键

灵活用工助力企业降本增效,将成为企业发展转型的关键

2019年灵活用工在我国快速发展,有数据表明,2019年企业采用灵活用工的比例达到44.6%,68.7%的企业明确表示将在未来采用灵活用工。随着国际局势日趋错综复杂,经济增长下行压力持续加大,AI、5...

从金牌月嫂狂甩女婴背后看企业灵活用工平台的重要性

从金牌月嫂狂甩女婴背后看企业灵活用工平台的重要性

  近日又一起月嫂虐待婴儿的事件被曝出,据当事人说他在家中安置的摄像头中发现月嫂王某突然拎着自己的女儿狂甩不止,甚至还打孩子的脸,这让王某气愤不止,遂与王某进行理论。家长都是比较忙...

酱香拿铁走红背后,对零工经济就业形式有哪些启示?

酱香拿铁走红背后,对零工经济就业形式有哪些启示?

最近茅台与瑞幸联合推出的“酱香拿铁”着实火了一把,据统计,首日就突破542万杯,后续更是在各大媒体平台上占领热搜,有着异乎寻常的话题度。可见寻求创新合作,很有可能实现双赢的效果。零工经济虽然由来已久,...

政策扶持之下,灵活用工势头正盛

政策扶持之下,灵活用工势头正盛

4月7日,国家发展改革委、中央网信办发布《关于推进“上云用数赋智”行动培育新经济发展实施方案》(以下简称“方案”),方案将实施灵活就业激励计划。《方案》指出:大力发展共享经济、数字贸易、零工经济,支持...

灵活用工如何统筹税务

灵活用工如何统筹税务

在我国,用工关系分为三类:标准劳动关系(企业直接雇佣员工)、非标准劳动关系(非全日制用工、劳务派遣)和非劳动关系(业务外包)。灵活用工包的“灵活”含以非全日制用工为代表的时间上的灵活、以劳务派遣为代表...