当前位置:首页 > 案例分析 > “逃避式考研”上热搜,灵活用工告诉你就业究竟是为什么

“逃避式考研”上热搜,灵活用工告诉你就业究竟是为什么

admin 7年前 4162 0


最近一篇名为《逃避式考研渐热:留恋校园?恐惧社会?》的文章引起网友热议。“逃避式考研”作为微博话题已有超过1.6亿的阅读量,和超过2.1万的阅读量。不少正在备考或有考研经历的网友纷纷发表了观点。一些网友认为,如今很多工作岗位都要求研究生学历,考研成为不得已的选择;另一些网友认为,“逃避式考研”并不可耻,在读研过程中减轻一些对未来的焦虑,思考自己的人生方向是十分有意义的。但是也有很多人认为,如果说读研的目的在于就业,那么还不如早早进入工作岗位,积累工作经验,毕竟真正在工作环境中的经历和学校里学到的是不一样的。更何况现在灵活用工平台那么发达,真枪实弹的工作经历才是最需要的能力。

 

近几年越来越多的学生会在大学毕业之后选择考研,但是大部分学生的选择是盲目的,只不过是大部分人都考研了,就随大流考个研,其实自己并不知道考研这条路是否适合自己。更有甚者,把读研和赚大钱划等号,有这样的目的其实反而并不适合读研。真要想赚钱,还不如在上大学期间找各种工作兼职积累金钱和经验,提升自己作为灵活用工人员就业能力,让自己能够更好的就业。

 

当然并不是说考研不好,而是要理智的选择适合自己的研究生专业,并且规划好自己将来的求学和职业发展道路。毕竟考研的竞争越来越大,读研至少需要三年的时间,这个时候也没有时间和能力赚钱,在外地求学也是一笔不小的经济支出,家里是否有能力承受?如果仅仅是为了就业,那么研究生毕业之后是否就能够顺利找到工作,也未知可否。现在很多高学历的毕业生赚的钱,有时候还不如灵活用工人员,更是让很多盲目选择读研的人深受打击。

 

当然读研有读研的好处,很多人就是有走科研道路的准备,有些行业也需要硕士学历的基础,具体的行业岗位需要具体分析。归根结底还是需要对自己的情况作出清晰的了解,准确的判断,不论是深造读研,还是早早工作,或者是通过灵活用工平台做一个自由职业者,只要是适合自己的发展生活方式,都是值得支持的。


相关文章

安永制度再做革新,灵活用工已成趋势

安永制度再做革新,灵活用工已成趋势

作为四大会计师事务所之一的安永,一直在考虑如何对制度再做出革新,为了保留人才,公司已将员工的个人需求也放到制度革新的考量中。为此事务所已经有不少岗位采用弹性工作制。弹性工作制具体来说就是现在员工可以向...

社保入税来了,我们一起算笔帐

社保入税来了,我们一起算笔帐

2019年1月1日起基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。日前,该项工作部署已经改为从2019年1月1日起,机关事业单位养老保险和城乡...

国外灵活用工形势分析之欧洲

国外灵活用工形势分析之欧洲

一、丹麦的灵活用工模式丹麦的灵活用工模式一直受到各国肯定,被称为“黄金三角”模式。“黄金三角”模式是指丹麦政府采取了灵活的劳动力市场、慷慨的福利计划和积极的劳动力市场政策来解决灵活用工的灵活性和安全性...

七旬大爷制作共享板凳,共享经济灵活用工是什么意思?

七旬大爷制作共享板凳,共享经济灵活用工是什么意思?

  山西一位七十多岁的失聪大爷无怨无悔的做着共享板凳,虽然很多板凳都被别人带回家了。三年来这位大爷手工制作了上千只共享板凳,方便了周边社区的很多居民,但是这些共享板凳放出去不久就会...

女教师备课本走红,这种人到了灵活用工APP上一定被企业抢着要!

女教师备课本走红,这种人到了灵活用工APP上一定被企业抢着要!

  最近,赣州市赣县区储潭镇河田小学的舒小珍老师的一份备课本意外走红网络,大家纷纷惊呼这份备课本真的是“高颜值”巅峰!在整本备课本中,舒老师字迹工整没有一处涂改,并且每一篇课时计划...

由科锐国际年报看2022年灵活用工市场前景分析

由科锐国际年报看2022年灵活用工市场前景分析

近日,在科瑞国际发布的年报数据中显示,“灵活用工”是企业2021年营业收入的主要来源。具体而言,“灵活用工”营业收入为59.3亿,营收占比为84.6%,毛利率为8.1%。可见,本期灵活用工营收贡献较大...

滴滴回应抽成高,灵活用工平台系统给个体经营者更多选择

滴滴回应抽成高,灵活用工平台系统给个体经营者更多选择

近日,滴滴发布《滴滴网约车关于“抽成”的说明》,回应近期网上对于其抽成高说法的质疑。滴滴称,抽成高于30%的订单占总订单的2.7%,其中包括乘客补贴优惠、企业经营成本、纳税和支付手续费等,仅3.1%为...

灵活用工浪潮兴起,职由人迎来发展机遇

灵活用工浪潮兴起,职由人迎来发展机遇

 如今,在共享经济、平台经济背景下,灵活用工的热度不断上升。灵活用工的方式在国内兴起之后,曾以劳务派遣方式火爆五年左右,后因2013年规范劳务派遣,2016年起又以人力资源服务外包替代了劳务...