当前位置:首页 > 案例分析 > 社保入税时代到来,企业转变发展思路离不开灵活用工

社保入税时代到来,企业转变发展思路离不开灵活用工

admin 4个月前 354 1


2018720日,《国税地税征管体质改革方案》的发布正式明确了自201911日起社会保险费由税务部门统一征收。这项举措是我国众多系统措施中的一项大政,随着法治的日趋完善,未来全面合规、严格执行将是必然趋势。对于企业而言对于此次社保入税政策的变化,一定要重视起来。

 

首先,在金税三期和社保入税政策实施之后,核定社保缴费数额和征收将由税务部门进行管理,金税三期软件包括全国个税数据,系统能够自动识别,对异常数据进行预警。其次,虽然目前不同地区对个税改革的执行程度不一样,但是文件中也指出对于201911日之前的遗留问题不进行追缴,这也意味着在这个时间之后的社保缴纳情况将会严格按照社保入税政策执行。第三,企业不缴、少缴社保等行为被列为社会保险严重失信,对于严重失信的企业及有关人员将会实施联合惩戒,这就意味着如果企业被判定为严重失信,后期的发展将会受到非常多的限制。

 

因此我们可以看出,对于企业来说社保入税政策的实施不是那么简单,是与企业今后的发展壮大息息相关的。这一变化正在促进着企业转变发展思路,开启转型升级,同时由于政策的原因,企业的改革发展都离不开灵活用工这一模式。

 

精:让合适的人做合适的事

社保入税之后,企业成本多少在于员工的数量,那么这个时候企业就需要对自己原本的部门设置和人员配置有所调整了,这是一个企业转型的关键因素,同时也是对今后发展至关重要的环节。企业需要根据自己业务模式、发展规划对部门和人员进行筛选,鉴别出核心的部门、人员和非核心的人员。同时对非核心人员所从事的工作内容进行整理分析,看是否有其他的公司更加专业、更加擅长这部分工作,考虑是否能够通过灵活用工外包的方式让更加专业的人来做这些事,同时起到节省成本的目的。

 

活:浮动薪酬激发人员动力

对于公司核心的部门和人员,是否能够通过将原本的薪酬体系调整为更加灵活的激励方案,来起到激发人员工作动力的目的。企业中存在三种类型的岗位:一是易于量化衡量业绩付出的岗位,如销售、生产等;二是具有较高知识投入差异化、周期较长的岗位,如研发、项目类;三是难以产生经营效果,以支撑一线、保障运营为主要目标的只能岗位,如财务、后勤等。对于不同的岗位,采取对应的更加浮动灵活的薪酬体系和激励方式,一方面调整了薪酬结构应对社保入税,另一方面也能够让员工更加有工作动力。

 

变:与其携手共建辉煌未来

而对于上一段中提到的有较高知识投入差异化、周期较长的研发、项目类岗位,企业也可以通过内部小组合作、项目独立运营等方式,在企业内部打造起多层次、持续性的企业合伙人体系,才是互联网时代下企业寻求发展的改革之道。

 

总体来说,不论是政策的变化还是科技的发展带动经济环境的变化,对于企业来说,通过灵活用工的方式将原本企业与员工的雇佣关系转变为合作的关系,都是一个有利于促进双方发展的良性改革方案。新政策带来了调整,同时也是新的机遇,对于企业而言,能否通过优化人力资源管理体系助力自身经营发展,将是能否赢得未来的关键因素。


评论列表

动画制作
动画制作 发表于 3个月前 回复该评论
互联网时代下企业寻求发展的改革之道
发表评论
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

相关文章

华山栈道绝壁扫雪,灵活用工的公司都什么样?

华山栈道绝壁扫雪,灵活用工的公司都什么样?

   近日,全国很多地方突降大雪,就连以“险峰”著称的华山风景区也不例外,故而一个华山栈道绝壁扫雪的视频一经流出就受到了热议,长空栈道是华山景区南天门外的一处景点,受降雪影响该景点...

从“人才”和“人力”的角度看灵活用工激励

从“人才”和“人力”的角度看灵活用工激励

前一段时间,华为公布了由任正非签发的8名顶尖学生的年薪方案,这批学生全部为2019年毕业的博士生,其年薪最低为89.6万元,最高为201万元。一时间引发了全网热议,人们一方面赞叹华为的大气、魄力和远见...

如何利用灵活用工方案与培训提示企业工作效率?

如何利用灵活用工方案与培训提示企业工作效率?

今天我们来聊聊和灵活用工有关的培训问题,注重发展的企业都很注重员工培训,而对自己的发展有规划的人也是非常注重自我培训的。同时,随着市场的需要也催生了很多培训相关的企业或者职业,有很多专业的培训机构,也...

从灵活用工解决方案来看灵活用工员工的区别

从灵活用工解决方案来看灵活用工员工的区别

近几年来,随着共享经济的大热,我们会发现越来越多的企业不知不觉中将自己的用工方式向共享经济进行了靠拢。并且这是一种在政策调整和经济变化下自发进行的一种趋势,因为灵活用工解决方案不仅可以优化企业的用工结...

七旬大爷制作共享板凳,共享经济灵活用工是什么意思?

七旬大爷制作共享板凳,共享经济灵活用工是什么意思?

  山西一位七十多岁的失聪大爷无怨无悔的做着共享板凳,虽然很多板凳都被别人带回家了。三年来这位大爷手工制作了上千只共享板凳,方便了周边社区的很多居民,但是这些共享板凳放出去不久就会...

 国外灵活用工形势分析之日本

国外灵活用工形势分析之日本

日本是灵活用工发展较早的国家之一,在其终身雇佣制的传统用工背景下,对灵活用工的规制有其特殊性。在研究当今日本劳动市场所面临的诸多问题之前,有必要重新考虑被称作“日本式雇佣制度”的根源。日本式雇佣制度日...

从公司错发30万年终奖,谈企业灵活用工该如何激励

从公司错发30万年终奖,谈企业灵活用工该如何激励

   2018年刚开始,就发生了一件大乌龙,东莞一家公司的员工在年底的时候,工资卡里都收到了一笔钱,谁知道上班第一天就得到通知,不好意思,钱得退回去!公司说年终奖发错了,共计发错的...

社保严查来了!会计与老板需要灵活用工!

社保严查来了!会计与老板需要灵活用工!

2019年社保暂缓划归税务征收,并规定各地不得对历史欠缴问题进行集中清缴,很多企业如释重负,觉得国家目前已然默认企业不合规缴纳社保的做法。基于这种错误的想法,许多企业更是变本加厉,以前只是未足额缴纳社...