当前位置:首页 > 最新动态 > 全球人力资源行业展会提出灵活用工新思路

全球人力资源行业展会提出灵活用工新思路

admin 6年前 4888 0

近日,由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的全球参与用户规模领先的人力资源行业展会“2019 HRoot中国人力资源服务展”于广州盛大举办。来自全球及中国的领先人力资源服务机构全新亮相,现场设置了多场人力资源前沿专业研讨会,邀请多行业大咖分享人力资源行业干货。会上,专家围绕新趋势下企业灵活用工场景应用的主题,从灵活用工的人力资源服务经验出发进,为企业高管、人力资源从业者提供了新趋势下的企业用工新思路。

现如今,劳动市场大环境的改变、劳动者就业能动性的加强与企业不断上涨的用工成本交织,推动着灵活用工趋势持续走强,成为人力资源用工的新趋势。如何借助灵活用工这股东风,将其转化为自身发展助推器,灵活用工平台用丰富的灵活用工服务经验为众多企业HR给出了前沿的解决方案。

灵活用工平台是由组人力资源、互联网技术、法务、财务为核心建起的专家团队,已为多家企业与职由人合作,广泛服务于互联网、餐饮、金融、快消、医疗等多个行业。我们始终秉承“为商所想、为商所用、为商服务”的宗旨,与政府、园区有深度的合作,致力于通过互联网的力量,打造“共享经济”的服务平台,推动企业用工模式的创新进步,为您提供安全、高效、专业的技术服务和税筹服务!

近几年越来越多的行业活动更注重中国人力资源行业的最新动态和趋势,并对如何利用灵活用工平台帮助自身企业打造核心竞争力有了更加深刻的理解。灵活用工平台也将与众多企业继续开展深度合作,持续为人力资源精英提供一个专业、高效、优质的服务。

相关文章

灵活用工为何领先世界

灵活用工为何领先世界

疫情的发生让许多传统用工单位意识到,仅靠线下展开经营已经很难满足互联网时代下公众的需求。传统用工往往出现营收渠道狭窄、抗风险能力较差等缺点,转型灵活用工服务的重要性在此得以凸显。特别是餐饮行业遭受重创...

解决就业问题不妨解放灵活用工

解决就业问题不妨解放灵活用工

不难看出我国目前就业形势非常紧张,稳定就业成为中央部门首当其冲要解决的问题。李克强说,稳住现有就业岗位 还要创造更多新岗位。目前新业态蓬勃发展,还有待挖掘,我们的灵活用工还可以容纳数亿人就业。这需要企...

以“灵活用工”应对“新变局”,推动新发展

以“灵活用工”应对“新变局”,推动新发展

今年以来,突如其来的新冠肺炎疫情成为影响中国经济乃至世界经济的最大变量。疫情之下,原本正常的经济活动与人员往来受到诸多限制。对于每一个国家来说,生存与发展、经济与防疫、个体与企业、短期与长期的关系,都...

多项政策助力企业转型,灵活用工平台做好“最后一公里”

多项政策助力企业转型,灵活用工平台做好“最后一公里”

就业是最大的民生,也是经济发展的基本支撑。在我国2020年就业总量压力不减、结构性矛盾不断加剧、经济下行压力加大以及结构调整任务加重等负面因素影响下,就业能持续保持稳定,归功于灵活用工统筹管理和政府的...

疫情下的“混合办公”,能否成为灵活用工新形式?

疫情下的“混合办公”,能否成为灵活用工新形式?

是疫情期间的不得已而为之,还是灵活用工模式之下的大势所趋?2022年2月14日,携程宣布推行“3+2”混合榜模式,意味着员工每周三、周五可以自行选择办公地点,成为了全国首家实行混合办公制度的公司。如今...

小伙相亲因鞋被拒,新型灵活用工平台助力企业不再以貌取人

小伙相亲因鞋被拒,新型灵活用工平台助力企业不再以貌取人

   这几天的新闻让特步鞋又小火了一把,怎么回事呢?杭州萧山一小伙相亲吃饭,晚上回家后被姑娘拒绝了,理由是这个小伙27岁了还穿特步鞋。“那是小学生穿的吧,我喜欢精致一点的男生。”据...

灵活用工已经成为影响企业寿命的关键瓶颈

灵活用工已经成为影响企业寿命的关键瓶颈

根据研究中心的调查,近几年来,中小企业是国内最活跃的经济体之一。中小企业提供了75%的城镇就业机会。中小企业如今已成为我国经济的主要层面。但其存在的平均寿命却不长,,据《中国中小企业人力资源管理白皮书...

如何发挥灵活用工新业态积极作用

如何发挥灵活用工新业态积极作用

网络主播、网约配送员、在线健身教练……新职业不断涌现、广受关注,新就业形态与互联网等新科技息息相关,是有别于标准就业和传统灵活就业的平台化组织用工和劳动者就业新形态。如何发挥灵活用工新业态积极作用,记...