当前位置:首页 > 最新动态 > 疫情终将过去,灵活用工的春天即将到来!

疫情终将过去,灵活用工的春天即将到来!

admin 6年前 4140 0

2020年初,一场由新型冠状病毒引发的疫情给每个人的生活和工作都带来了翻天覆地的变化。如今,从近几天的数据来看,除湖北省外,全国的确诊人数增长已有所控制。但是疫情已经给第一季度的经济发展带来了非常大的影响,全国各地的企业都受到了冲击,只不能按时复工一条,就带来了重大的打击。

目前大部分省市要求的返工时间是不早于2月9日,现在离这个时间越来越近了,对于企业和个人而言,是开始复工还是继续在家里云办公现在还不能确定,原本年后即将迎来的是一个招聘旺季,但是疫情使得原本的用工方式面临着极大的挑战。在外部环境不确定的明显影响下,不少企业会选择人员优化与效能提升的方式来降低用工成本,因此,2020年企业和个人的工作方式都将会面临极大的变化。

对于企业来说,通过灵活用工平台发布任务,能够让工作得以完成的同时,降低人员成本,提升用工效率。没有固定的办公地点,既节省了租金,又比较安全,同时还更受员工的欢迎,这样一举三得的办法将是未来用工的大势所趋。

同时,这段时期由于特殊原因,让很多员工都体验了一把“在家办公”的感觉。也让我们发现,很多任务都是可以不受办公地点所限制的,至少小编我就是在家里的床上拿着笔记本电脑敲下这一行一行文字的。但实际上,能在自己熟悉的地方完成任务,同时可以自由地分配时间,通过灵活用工平台让自己赚到更多的钱,真的是一件非常棒的事。

不管怎么说,企业和个人的发展都与大环境的变化息息相关,虽然我们都面临着很多困难,需要共克时艰,但我们始终相信春天已经来临,相信困难一定会过去!最后把一份防护建议带给可能即将返岗的工作人员们,希望能够给大家一些帮助:


相关文章

灵活用工平台、灵活用工可以解决企业哪些问题?

灵活用工平台、灵活用工可以解决企业哪些问题?

很多企业对于灵活用工了解不多,只不过是听别人说过灵活用工,或者简单的知道一些灵活用工的概念,而对于灵活用工可以解决企业哪些问题并不了解,也不知道灵活用工平台有哪些。其实,企业如果了解到灵活用工平台的作...

灵活用工能否成为未来就业趋势,还需要考虑以下几点

灵活用工能否成为未来就业趋势,还需要考虑以下几点

  灵活用工从2020年以来备受关注,不论是人力资源行业内部,还是其他各行各业实际用工过程中,都有着广泛的讨论。各个灵活用工相关平台或企业,也都在全方位地寻求发展之路,融入国内大循环、国际国...

河南省人力资源和社会保障厅 关于加强零工市场服务体系建设的实施意见

河南省人力资源和社会保障厅 关于加强零工市场服务体系建设的实施意见

豫人社规 〔2024〕2号各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局,航空港区组织人事部,厅机关有关处室,厅属有关单位:  零工市场是向灵活就业人员与用工主体提供就业服务的重要载体,也是非全日制就业和短期...

宁夏:出台办法保障新就业形态劳动者权益

宁夏:出台办法保障新就业形态劳动者权益

《宁夏回族自治区维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》近日正式施行,旨在进一步加强新就业形态劳动者的权益保障。《办法》规定,新就业形态劳动者,主要指线上接受互联网平台发布的配送、出行、运输、家政服...

安徽蚌埠:“三位一体” 精准服务创业者

安徽蚌埠:“三位一体” 精准服务创业者

为推进“创业型城市”建设,提升创业服务质效,安徽省蚌埠市人社部门创新服务模式,举办“源来好创业 筑梦赢未来”创业服务进街区活动,常态化开展“周六创业课”“创业创新培训课”等系列创业服务活动,持续完善创...

塑造现代化人力资源 促进人口高质量发展——全国人社系统学习贯彻习近平总书记关于人口高质量发展重要论述

塑造现代化人力资源 促进人口高质量发展——全国人社系统学习贯彻习近平总书记关于人口高质量发展重要论述

文丨中国劳动保障报记者 游翀习近平总书记在二十届中央财经委员会第一次会议上发表重要讲话,首次提出人口高质量发展的新概念、新要求,提出着力提高人口整体素质、加快塑造现代化人力资源,以人口高质量发展支撑中...

以数为翼 架筑社保服务通衢 ——湖北宜昌全力构建经办服务数字化新路径 

以数为翼 架筑社保服务通衢 ——湖北宜昌全力构建经办服务数字化新路径 

近年来,湖北省宜昌市以“数智人社”为核心引擎,依托全国人社基本公共服务标准化试点与社保经办数字化转型联系点的双重优势,全力构建“数字治理规范高效、风险防控精准智能、服务供给普惠便捷”的社保服务新路径。...

人力资源市场管理新规出台,对求职者有何利好?

人力资源市场管理新规出台,对求职者有何利好?

为切实保障劳动者和用人单位合法权益,人力资源社会保障部、中央网信办29日联合发布《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》,聚焦当前存在的虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等突出问题,...