当前位置:首页 > 最新动态 > 疫情终将过去,灵活用工的春天即将到来!

疫情终将过去,灵活用工的春天即将到来!

admin 7年前 5676 0

2020年初,一场由新型冠状病毒引发的疫情给每个人的生活和工作都带来了翻天覆地的变化。如今,从近几天的数据来看,除湖北省外,全国的确诊人数增长已有所控制。但是疫情已经给第一季度的经济发展带来了非常大的影响,全国各地的企业都受到了冲击,只不能按时复工一条,就带来了重大的打击。

目前大部分省市要求的返工时间是不早于2月9日,现在离这个时间越来越近了,对于企业和个人而言,是开始复工还是继续在家里云办公现在还不能确定,原本年后即将迎来的是一个招聘旺季,但是疫情使得原本的用工方式面临着极大的挑战。在外部环境不确定的明显影响下,不少企业会选择人员优化与效能提升的方式来降低用工成本,因此,2020年企业和个人的工作方式都将会面临极大的变化。

对于企业来说,通过灵活用工平台发布任务,能够让工作得以完成的同时,降低人员成本,提升用工效率。没有固定的办公地点,既节省了租金,又比较安全,同时还更受员工的欢迎,这样一举三得的办法将是未来用工的大势所趋。

同时,这段时期由于特殊原因,让很多员工都体验了一把“在家办公”的感觉。也让我们发现,很多任务都是可以不受办公地点所限制的,至少小编我就是在家里的床上拿着笔记本电脑敲下这一行一行文字的。但实际上,能在自己熟悉的地方完成任务,同时可以自由地分配时间,通过灵活用工平台让自己赚到更多的钱,真的是一件非常棒的事。

不管怎么说,企业和个人的发展都与大环境的变化息息相关,虽然我们都面临着很多困难,需要共克时艰,但我们始终相信春天已经来临,相信困难一定会过去!最后把一份防护建议带给可能即将返岗的工作人员们,希望能够给大家一些帮助:


相关文章

探究新格局下灵活用工如何长远发展

探究新格局下灵活用工如何长远发展

“加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”,日前召开的中共中央政治局会议,分析研究当前经济形势,部署下半年经济工作,为当前和今后的经济工作指明了方向。在现在的经济大环境下,“灵...

福建厦门:人力资源与产业需求高效对接 多措并举探索就业结构优化新路径

福建厦门:人力资源与产业需求高效对接 多措并举探索就业结构优化新路径

今年以来,福建省厦门市人社局坚持就业优先战略,实施“技能提升、人才评价、提质挖潜”三大行动,让人力资源与产业需求高效对接。  统筹抓好培训教育就业  着眼厦门“4+4+6”现代化产业体系发展要求,厦门...

上海:求职者在零工市场寻找就业岗位

3月4日,求职者寻找就业岗位。近日,上海市浦东新区上川路351号浦东新区零工市场(上川路服务中心),陆续迎来了不少求职者。据悉,目前上海部分企业用工需求旺盛,保安、司机、保洁、快递等有大量岗位,有些急...

展望未来,灵活用工将迎来空前繁荣的发展!

展望未来,灵活用工将迎来空前繁荣的发展!

近日,在网上发布的一篇《数字经济2.0报告》中预测到,未来20年8小时工作制将被打破。未来在中国有高达4亿以上的劳动力,将通过互联网实现自我雇佣和自我就业,未来通过灵活用工实现就业的人数将占据中国总劳...

灵活用工破解我国技工荒问题,全面改善技能人才待遇

灵活用工破解我国技工荒问题,全面改善技能人才待遇

目前,我国技能劳动者已经超过2亿,其中高技能人才超过5000万。虽然疫情已经进入常态化防控阶段,但近年来高级蓝领人才奇缺,技能型人才难求,结构不优、素质不高问题突出,“技工荒”成为经济发展的一个瓶颈。...

灵活就业人员如何参加个人养老金

灵活就业人员如何参加个人养老金

今晚报讯(记者狄慧)近日,有市民咨询灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活就业人员能否参加个人养老金?人社部门给予解答。《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》(国办发〔2022〕...

人力资源社会保障部 中共中央组织部 中央网信办 国家发展改革委 教育部 科技部 工业和信息化部 财政部 国家数据局关于印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024-2026年)》的通知

人力资源社会保障部 中共中央组织部 中央网信办 国家发展改革委 教育部 科技部 工业和信息化部 财政部 国家数据局关于印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024-2026年)》的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委组织部、网信办,政府人力资源社会保障厅(局)、发展改革委、教育厅(教委)、科技厅(局)、工业和信息化主管部门、财政厅(局)、数据局:为贯彻落实党中央、国务院关...

灵活用工时代来袭,重新定义人力资源管理

灵活用工时代来袭,重新定义人力资源管理

现如今很多企业都开始使用灵活用工的方式实现企业人力资源管理方式的转型,于是就会有很多在观望的企业提出疑问:灵活用工真的好吗?灵活用工是否适合我们企业呢?其实对于中小型企业这类群体来说他们是非常适合使用...