当前位置:首页 > 最新动态 > 湖北孝感为新业态劳动者保驾护航 动态调整薪酬 社会保障扩面

湖北孝感为新业态劳动者保驾护航 动态调整薪酬 社会保障扩面

admin 5天前 41 0

今年以来,湖北省孝感市从社会保障、维权保障等多方面发力,保护快递员、外卖配送员等新业态劳动者合法权益,为其高质量充分就业提供有力支持。目前,孝感共有快递、外卖送餐平台企业及其分支机构、平台合作企业共93家、从业人员5370人,企业与劳动者均签订了劳动合同和书面协议,确保按时足额发放工资。

完善薪酬调整制度增收入。将快递、网约配送行业企业纳入全市劳动关系监测范围,建立快递、外卖送餐行业劳动用工台账并动态更新。落实企业薪酬调查和信息发布制度,连续三年开展新业态劳动者劳动报酬线下调查,参与武汉都市圈快递行业薪酬线上调查,形成行业人工成本和价位信息报告,引导企业动态调整快递员、网约配送员薪酬水平。

促进社会保障覆盖提质增效。取消灵活就业人员参加基本养老保险户籍限制,引导快递员、网约配送员等新业态从业人员以个人身份参加职工养老保险。积极推进基层快递网点优先参加工伤保险,明确用工灵活、流动性大的基层快递网点可优先参加工伤保险。目前,全市27家经营快递业务企业及其24个分支机构共计1360余人参加了工伤保险。

强化“一站式”维权调纠纷。联合市司法局、市总工会、市人民法院,成立新业态劳动保障维权服务中心。畅通人社部门内部衔接渠道,建立调解仲裁与信访、劳动监察、工伤认定、社保经办的联动机制,为快递员、网约配送员等新就业形态劳动者提供投诉受理、法律援助、调解、仲裁、诉讼等“一站式”服务。今年以来,市直受理解决快递员、外卖配送员欠薪投诉案件32起,均按时办结。


相关文章

灵活用工大势所趋,你理解对了吗?

灵活用工大势所趋,你理解对了吗?

近几年因为疫情,零工经济等变革,市场上渐渐出现了一种新型用工方式——企业灵活用工模式。但其实早在1984年灵活用工就已经开始有了苗头。1984年英国苏塞克斯大学教授阿特金森就提出过“弹性企业模型”的理...

以数为翼 架筑社保服务通衢 ——湖北宜昌全力构建经办服务数字化新路径 

以数为翼 架筑社保服务通衢 ——湖北宜昌全力构建经办服务数字化新路径 

近年来,湖北省宜昌市以“数智人社”为核心引擎,依托全国人社基本公共服务标准化试点与社保经办数字化转型联系点的双重优势,全力构建“数字治理规范高效、风险防控精准智能、服务供给普惠便捷”的社保服务新路径。...

为农村灵活就业者构筑保障网 ——四川广元试点劳务专业合作社社员参加工伤保险

为农村灵活就业者构筑保障网 ——四川广元试点劳务专业合作社社员参加工伤保险

2023年10月开始,四川省广元市人社局在青川县开展试点,探索劳务专业合作社社员参加工伤保险模式,将农村灵活就业人员纳入工伤保险保障范围,实现工伤保险保障农民权益和劳务专业合作社推介农民就业的“双向奔...

政策扶持:灵活用工对于稳就业、保民生意义重大!

政策扶持:灵活用工对于稳就业、保民生意义重大!

新华社北京7月28日电  中共中央政治局委员、国务院副总理胡春华近日在北京调研灵活就业工作。他强调,要深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神,按照党中央、国务院决策部署,把稳就业...

人社部出台《人力资源服务机构管理规定》

人社部出台《人力资源服务机构管理规定》

日前,人社部出台《人力资源服务机构管理规定》,自2023年8月1日起施行。这是首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的专门规章,适用于在我国境内从事人力资源服务活动的人力资源服务机构。在行政许可和备案...

灵活用工三大分析

灵活用工三大分析

中国经济从高速增长转变到增速逐渐放缓的新阶段,迫使了很多的企业从机会导向型转型到管理导向型,需要从技术层面来提升自己的产品价值,并且需要通过管理的价值来提升企业效率。在企业管理中,人力资源管理变得越来...

灵活用工VS传统用工

灵活用工VS传统用工

 在现在的经济大环境下,传统用工模式已经不能满足各种企业的用工需求了,就业方式也以“员工和企业”延伸发展,逐渐发展成为了“个人和企业”的新型用工模式,而这种新的用工概念也被赋予了名字:灵活用...

探索 | 碎片时间对灵活用工新模式的影响

探索 | 碎片时间对灵活用工新模式的影响

文|浙江外企德科人力资源服务有限公司人力资源总监 林峰 在我国,灵活用工的发展已经有约二十年历史,目前对其扶持的相关政策还在陆续出台,雇主们也在摸索着新的雇佣方式,并且不断有新的服...