当前位置:首页 > 最新动态 > 平均工资出炉!9行业年薪超10万,灵活用工收入如何?

平均工资出炉!9行业年薪超10万,灵活用工收入如何?

admin 3年前 2657 0

根据国家统计局19日公布的数据,2020年国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元,比上年增加6878元。平均工资是指单位就业人员在一定时期内平均每人所得的货币工资额。灵活用工平台的小编了解到,平均工资表明一定时期单位就业人员工资收入的高低程度,是反映单位就业人员工资水平的主要指标。计算公式为:平均工资=报告期就业人员工资总额/报告期就业人员平均人数。

 

其中,工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。很多人对于这一数据的第一感觉在于,自己拉低了平均值,想着怎样能够增加收入,其实除了工资之外,增加收入的方式还是不少的。通过个体经营的方式赚取收入,也是一种可以将自己的能力、学识或者时间转换为金钱的方式。那么普通人如何简单快捷地获得经营收入呢?灵活用工平台就是一个让个人通过承接任务、取得收入的平台。它将企业的任务需求与个人的能力技能相匹配,让合适的人做合适事,同时满足企业的用工需求和个人的工作需求。

 

灵活用工平台税务筹划也能够帮助企业优化成本,帮助个人缴纳个人所得税,让企业和个人都专注于自己最擅长的领域和事业,企业和个人都得到更好的发展。我们都知道,随着科技的发展,各行各业的变化都很大,企业在调整用工方式,个人也会调整发展方向。灵活用工平台将企业与个人更好的连接在一起,必将得到更好的发展。


相关文章

正在眼巴巴等假期的你,此时需要的正是灵活用工!

正在眼巴巴等假期的你,此时需要的正是灵活用工!

马上下一周就迎来除夕了,相信很多人的心已经跟着假期飞走了,说到底还是大家平时假期太少,这不每年都有人提议除夕春节多放几天假,但是这个提议往往引发完热议之后,并不一定真的可以得以实行。不过这也足以说明,...

灵活用工破解我国技工荒问题,全面改善技能人才待遇

灵活用工破解我国技工荒问题,全面改善技能人才待遇

目前,我国技能劳动者已经超过2亿,其中高技能人才超过5000万。虽然疫情已经进入常态化防控阶段,但近年来高级蓝领人才奇缺,技能型人才难求,结构不优、素质不高问题突出,“技工荒”成为经济发展的一个瓶颈。...

事业单位即将面临改革改革,灵活用工平台的精准调配比铁饭碗强

事业单位即将面临改革改革,灵活用工平台的精准调配比铁饭碗强

近日,有报道称国家深改组正在研究制定事业单位人事制度的改革方案,新方案对事业单位的用人制度将进行全面彻底的改革。这意味着存续了近70年的用人制度可能会成为历史,到了2020年“铁饭碗”很有可能将被彻底...

企业用工问题层出不穷,灵活用工带来生机

企业用工问题层出不穷,灵活用工带来生机

企业内部用工模式的现状 虽然很多企业已经试运营灵活用工模式,通过外包来完成特殊时期的生产及经营任务。但从本质上说传统内部劳动关系稳定,固定工观念深重,存在劳动用工主体、使用单位和日常管理三者...

进一步推动职业教育与就业紧密结合 为职业教育发展营造良好社会环境 ——人力资源社会保障部部署做好新修订的职业教育法的学习宣传和贯彻实施工作

进一步推动职业教育与就业紧密结合 为职业教育发展营造良好社会环境 ——人力资源社会保障部部署做好新修订的职业教育法的学习宣传和贯彻实施工作

近日,人力资源社会保障部发布《关于贯彻实施新修订的职业教育法的通知》(以下简称《通知》),要求做好新修订的职业教育法的学习宣传和贯彻实施工作。  《通知》强调,各级人力资源社会保障部门要充分认识职业教...

如何正确建立灵活用工管理模式

如何正确建立灵活用工管理模式

如今大部分企业都是传统坐班工作形式,但我们不得不承认,这种模式其实也相对原始落后,现代城市里,很多上班族的时间和精力被消耗在了去上班的路上。于是,新的办公方式出现了,目前,线上平台数据分析、精准匹配、...

关于近期热点事件的几点思考之灵活用工平台应该是怎样的

关于近期热点事件的几点思考之灵活用工平台应该是怎样的

近期的几个热门事件很能引起大家的思考,尤其是对于人力资源相关从业者来说,是很有意思也很有意义的事情。第一个是几张微信群里的对话截图,清明节强制加班,员工怒怼领导事件。后来有公布这些截图信息是伪造的,但...

数字经济时代下用工新理念——灵活用工

数字经济时代下用工新理念——灵活用工

2021年以数字经济为主体的新经济正在被全社会推动,以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革。对于人力资源行业来说,在新阶段要有新的格局和理念。新业态下的灵活用工将成为推动劳动力市场管理的...