当前位置:首页 > 最新动态 > 满足特殊时期企业用工的平台——职由人灵活用工

满足特殊时期企业用工的平台——职由人灵活用工

admin 2个月前 197 0

2020庚子年,原本被称为“金鼠”年,但是一场猝不及防的新型冠状病毒肺炎疫情爆发,让每个人都离开了原有的生活轨道。居家隔离、延长春节假期、延缓企业复工时间等成为常见防控措施。在疫情笼罩下,工厂停产、门店关闭,公司没有足够的资金储备,又缺乏现金流,该如何度过寒冬?员工开工即面临失业,基础生活维持、孩子上学、房贷、车贷、信用卡还贷又该如何应对?

疫情面前,多地对企业推出了有温度的政策。近日,北京市、上海市、重庆市、山东省等地陆续出台了一系列政策扶持企业发展,尤其是为中小企业切实减负。

而这一过程当中,灵活用工一词频频被提及,其中:

北京市出台《关于进一步支持打好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战若干措施》,在做好企业服务方面提出,要协助企业解决防控物资保障、原材料供应、物流运输等问题,加强防控监督指导,确保企业在疫情防控达标前提下正常生产。实施灵活用工政策,允许企业综合调剂使用年度内的休息日。

无锡市人力资源和社会保障局下发《关于妥善处理疫情防控期间若干劳动关系问题的通知》,就2月10日延迟复工期满后相关问题出台举措,支持企业实施灵活用工政策,放宽年度内综合计算工时制的许可条件,同时倡导职工与企业共渡难关,并允许企业统筹安排休息休假。

上海市人民政府发布《上海市全力防控疫情支持服务企业平稳健康发展的若干政策措施》,从企业劳动用工管理的角度来看,最大的亮点是实施灵活用工政策:因受疫情影响导致生产经营困难的企业,可通过调整薪酬、轮岗轮休、弹性工时、综合调剂使用年度内休息日等方式稳定工作岗位,具体方式由企业与员工协商确定。

由于疫情的原因,大量停工企业亟待开工,待业员工渴望工作,但是由于封城、交通管控等原因,员工无法按照传统模式到岗工作,灵活用工模式的爆发也就水到渠成了。通过灵活用工平台居家或者远程办公,能够完美的解决企业和个人在疫情期间遇到的困境,让企业得以正常复工,让员工不会失业,灵活用工平台的发展正当其时! 

职由人灵活用工平台借助互联网技术,能够很好的解决在疫情防控期间,复工企业的招聘和用工问题,通过让任务工作内容与个体的劳动技能、位置距离、时间等要素高度匹配,将企业成本与工作效率实现最优化。由于疫情原因,回乡探亲人员无法返回,造成了劳动力不足的问题,即时企业复工,由于人员无法聚集工作,而使用职由人灵活用工平台,可以通过远程交付劳动结果、灵活安排劳动时间,完美解决企业在疫情防控期间恢复生产所面临的系列问题。

发表评论
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

相关文章

新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间 职由人灵活用工平台对企业和劳动者的价值

新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间 职由人灵活用工平台对企业和劳动者的价值

2020年2月7日,人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会和全国工商联四部门联合发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(人社部发〔2...

新冠疫情之下,灵活用工平台发展会受到哪些影响?

新冠疫情之下,灵活用工平台发展会受到哪些影响?

不难发现,此次新冠疫情对于原有的经济模式、用工模式造成了很大的影响,主要原因主要是特殊时期各种突发情况、新的需求增加,使得临时性项目组或工作组出现,而出于安全考虑和交通管控等原因,移动办公日益增多,人...

灵活用工平台职由人APP功能及操作介绍(一)

灵活用工平台职由人APP功能及操作介绍(一)

信息化的高速发展使社会越来越理解和支持共享经济,也为灵活用工平台式就业带来了新的发展机遇。越来越多的自由职业者,通过有着更高效率和更广覆盖面的灵活用工平台,可以在不受地域限制的互联网环境中,更快地、更...

分析疫情后企业市场的变局和灵活用工企业的机遇

分析疫情后企业市场的变局和灵活用工企业的机遇

这次疫情是一次意想不到的,对国家、企业、个人都产生了很大影响。当下最艰难的除了疫情当中的病患者与家属,其次是最头疼最恐慌的中小企业的老板们和感到迷茫的员工们。那么疫情后企业该如何通过灵活用工平台自救?...

灵活用工人力资源服务外包公司助推企业快速发展

灵活用工人力资源服务外包公司助推企业快速发展

任何一个企业想要发展壮大,都离不开人才团队,而对于大部分企业来说,在最短的时间内组建团队都不是一件容易的事,尤其是对于初创企业来说,没有专业的人力资源部门,招聘、培训、管理等一系列人力资源相关工作都不...

灵活用工,我们需要考虑这三个方面

灵活用工,我们需要考虑这三个方面

一、适不适合实行要看这些灵活用工显然将成为未来的一大用工趋势。在决定组织是否要优先实行灵活用工策略之前,人力资源决策者不能贸然行事,不妨根据组织的发展现状,多问一些问题。(1)你目前的员工总数中灵活用...

从“零工经济”看灵活用工之发展趋势篇

从“零工经济”看灵活用工之发展趋势篇

在国外“零工经济”已经发展成为一个专业的课程,还被《福布斯》列为全美“十大最具创新性的商学院课程”之一,在国外的媒体当中,“零工经济”也是经常被提到的概念,包括:咨询顾问、承接协定、兼职工作、临时工作...

灵活用工平台任务是什么?

灵活用工平台任务是什么?

我们都知道“以岗位为中心”的现代人力资源管理体系是最近几十年的产物,是配合科层制组织管理发展起来的。那么对于企业来说,组织管理的核心应该是任务。这与灵活用工平台对于企业组织管理的拆分思路是不谋而合的,...