为精准把握就业供需两端的情况，天长市纪委监委联合市人社局、镇（街道），通过村组干部、社区网格员进村入户走访、动态排查等方式，了解求职者就业经历、技能、薪资期望、就业意向等，建立信息台账，实现人员底数清、技能特长清、就业意向清。与此同时，深入企业和市、镇各工业园区，了解用工规模、岗位空缺等情况，重点关注季节性与新增需求，掌握数千个岗位用工信息，为后续帮扶筑牢基础。
搭建供需桥梁。天长市纪委监委积极协调市人社局等部门，结合“春风行动”打出线上线下招聘组合拳，开展“就业援助月”“天长好就业”等公共就业专项活动，通过镇、村级 “就业服务平台”，开展就业服务基层行活动，不断推动公共就业服务下沉基层。去年以来，推动人社部门组织开展线上线下各类招聘活动127场次，送岗下乡54场，参加招聘企业2376家，累计提供各类招聘岗位4.12万余个，帮助高校毕业生、农村妇女、退役军人、残疾人、农民工等各类求职群体达成就业意向10897人。
确保政策落地。天长市纪委监委通过听汇报、查资料、实地访、谈话提醒等方式，了解就业政策落实等情况；利用“12345”政务服务便民热线、信访举报等方式，重点核查吃拿卡要、虚报冒领、不担当不作为等问题，不断推动就业政策落地生效。2024年以来，天长市纪委监委推动发放创业担保贷款2.75亿元，支持329家中小企业发展产业，直接扶持1893人创业，带动1.68万人就业；设置公益性岗位兜底就业，安置4483名脱贫劳动力在城乡环境保洁、生态巡护林等公益性岗位就业。
“就业一头连着万家灯火，一头连着全市经济高质量发展。纪检监察机关必须扛起监督责任，以严的纪律为全市就业规模持续扩大、就业质量稳步提升保驾护航，筑牢民生幸福稳定根基。”天长市纪委监委相关负责人表示。
