当前位置:首页 > 最新动态 > 灵活用工——人力资本服务的未来模式

灵活用工——人力资本服务的未来模式

admin 4年前 2786 0

来势汹汹的疫情让很多人想要重启2020年,但是我们都知道时间是不会倒退的。回顾2020年,虽然只过了不到三个月,而这一季度实在是发生了太多太多的事情,谁也没有想到有朝一日自己能够见证历史。疫情当中,有人惊慌失措;有人看到了机遇;有人忙着发国难财;有人在创造未来。任何时候,如果能够对未来发展趋势进行准确的预测,并提前做好规划,才能让自己立于不败之地。做人如此,做企业亦是如此,那些在一两年前就独具慧眼,开始使用灵活用工平台的企业,就是提前看到了人力资本发展的未来模式。


近些年全球经济增长放缓,企业关注降费增效是大势所趋。而突发的疫情也在局部起到了催化效果,收入减少的企业会更加聚焦人力成本。而对于如何降低企业人力成本,早就有了应对方案,那就是灵活用工

未来的组织模式就是平台化+生态化。当然,不是所有的企业都能构建平台化+生态化,未来只有百分之一甚至千分之一的企业能够做平台、做生态,绝大多数企业要被生态化、被平台化。也就是说,中国绝大多数企业未来是要做精、做专、做小、做好,使得企业有能力能够被平台化、被生态化。在一个组织之中,人力资本和货币资本一直是博弈关系。未来,虽不能说是完全到了人力资本主导的时代,还得承认资本的力量。但随着人力资本在企业中的地位越来越高,人力资本改变了过去的被雇佣关系,真正走向了一种相互雇佣的合伙关系。这种合伙关系是人力资本与货币资本平等共治的一个时代,而灵活用工就是企业迈向这个时代的最佳路径。

早在2017年,国家发改委印发的《服务业创新发展大纲(2017—2025年)》中提出关于鼓励平台经济发展和鼓励发展人力资源服务的相关政策。放到今天来看,就非常具有前瞻性:


“鼓励平台经济发展。适应平台经济快速发展需要,加快完善有利于平台型企业发展的融资支持、复合型人才供给、兼并重组等政策,明确平台运营规则和权责边界,提升整合资源、对接供需、协同创新功能。支持平台型企业带动和整合上下游产业。支持分享经济发展。建立健全适应分享经济发展的企业登记管理、灵活就业、质量安全、税收征管、社会保障、信用体系、风险控制等政策法规,妥善协调并保障各方合法权益。引导企业依托现有生产能力、基础设施、能源资源等发展分享经济,提供基于互联网的个性化、柔性化、分布式服务。促进体验经济发展。”


人力资源服务。鼓励发展招聘、人力资源服务外包和管理咨询、高级人才寻访等业态,规范发展人力资源事务代理、人才测评和技能鉴定、人力资源培训、劳务派遣等服务。发展专业化、国际化人力资源服务机构。”

2020年,受新冠肺炎疫情影响,原本的线下招聘与工作的模式受到打击。而通过灵活用工平台让企业和求职者在线上对接的模式,能够帮助企业快速复工。并且灵活用工能够帮助企业和个人迈向相互雇佣的合伙关系,促进企业和个人的快速发展。所以我们说,灵活用工是人力资本服务的未来模式,并且,这个未来已然到来!


相关文章

守正创新 深化改革 奋力推进新征程税收现代化

守正创新 深化改革 奋力推进新征程税收现代化

党的十八大以来,习近平总书记就税收工作发表一系列重要论述、作出一系列重要指示批示,为推进税收改革发展指明了前进方向、提供了根本遵循。十年来,全国税务系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认...

河南:发文进一步加强人力资源服务机构管理服务

河南:发文进一步加强人力资源服务机构管理服务

近日,河南省人力资源社会保障厅印发《关于加强人力资源服务机构管理服务的通知》,要求全省各级人力资源社会保障部门切实加强人力资源服务机构管理,规范人力资源服务活动。一是深化“放管服效”改革,规范实施人力...

浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好灵活就业人员参加企业职工基本养老保险工作的通知

浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好灵活就业人员参加企业职工基本养老保险工作的通知

各市、县(市、区)人力资源和社会保障局:根据人力资源社会保障部等8部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(人社部发〔2021〕56号)、省人力社保厅等8部门《关于印发〈浙江省维护新就业...

2020年行业主题已悄然变为“灵活用工”

2020年行业主题已悄然变为“灵活用工”

据《人力资源服务行业“第二曲线”研究报告》显示,国内灵活用工市场规模在2017年至2019年三年间得到了显著增长,从389.4亿元增到了2019年的476.4亿元,预计2020年将增至590.8亿元。...

灵活用工可以帮助重点群体实现灵活就业与长期就业相结合

灵活用工可以帮助重点群体实现灵活就业与长期就业相结合

随着政府部门对灵活用工模式不断明确用工规范,灵活用工的规模逐渐扩展。本篇旨在通过案例分析灵活用工能量有多大。 大部分灵活用工岗位主要集中在可替代性强、低协作、基础性岗位,但也有25.71%的...

税务总局明确:灵活用工人员从平台获得的收入作为经营所得!

税务总局明确:灵活用工人员从平台获得的收入作为经营所得!

随着平台经济的不断发展,灵活用工群体的逐渐壮大,社会上针对灵活用工从业者纳税问题讨论居高不下:有的专家认为灵活用工人员获得收入应该作为劳务报酬缴纳个人所得税;也有专业人士认为灵活用工人员并非雇佣关系应...

个税改革、社保入税之后如何通过灵活用工降低企业成本?

个税改革、社保入税之后如何通过灵活用工降低企业成本?

今年国家出台《国税地税征管体制改革方案》,明确了:2019年1月1日起,“社保”由税务部门统一进行征收。社保改由税务部门征收后,公司和个人都必须按照全额缴纳社保,公司的用工成本增加,员工到手的工资减少...

8大新兴产业+9大未来产业,四部门部署这些动作!

8大新兴产业+9大未来产业,四部门部署这些动作!

导 读 为深入贯彻落实《国家标准化发展纲要》部署要求,持续完善新兴产业标准体系,前瞻布局未来产业标准研究,充分发挥标准的行业指导作用,推动新产业高质量发展,工业和信息化部近日联合科技部、国家...