当前位置:首页 > 最新动态 > 疫情后的职场变局,企业该如何通过灵活用工平台化“危”为“机”

疫情后的职场变局,企业该如何通过灵活用工平台化“危”为“机”

admin 6年前 4378 0

目前国内疫情基本得到控制,但对国家经济造成了非常大的影响。从宏观经济来看,影响最大的是消费、投资、进出口这三个维度,从产业维度来看第三产业(服务业)影响最大,比如:旅游、餐饮、休闲娱乐业、交通运输等。灵活用工平台通过分析总结出疫情对企业个体的影响:中小企业现金流枯竭,老板进退两难,信心受打击。

此次影响对企业个体来说,面临最大的问题就是现金枯竭。此时,一般企业会从两方面着手:

开源,在原有业务受到影响的情况下,针对当下困局开发新业务。对于一家企业来说,保持过往各种良好工作习惯,把握客户资源,再重新开发新服务新产品。考虑到疫情后客户报复性消费,亦是大环境使然,可通过灵活用工精准调配招聘新型人才,尝试开展新业务,在新领域把握机遇。

节流,企业最直接的自救手段。除政府能够给到的政策,如减税方面或其他补贴外。还要降低不必要成本(跟生产经营不直接相关的或增益不显著的:广告费、应酬费、不产出收入的业务、部分租金、福利以及人力成本)。企业降低成本有很多措施:停工、减员、降薪、兼职、轮岗。但小编认为最有效的方法是采用灵活用工模式配合公司运营状态,并提出以下几点建议:

1.  中小企业降低风险,一切为“效果付费”、为结果付费,不为过程付费;

2. 公司员工不以卖时间,而是以完成任务赚收入;

3.  公司平台化,个人在公司平台进行自我经营;

4. 将雇佣关系,变为合作关系;

5. 尝试灵活用工人员,共享员工。

总之所有崩塌都只因信心不足,无处消费、无法消费已导致经济萎靡不振,大家越是不花钱经济就会越差。当然要相信政府的能力,只有信心恢复了,宏观经济就会慢慢好转,通过灵活用工平台让各行各业的经济滚动起来。

相关文章

灵活用工先发优势让企业持续享受市场红利和规模

灵活用工先发优势让企业持续享受市场红利和规模

        随着我国经济的回暖,企业内部由扁平化向灵活用工管理方向变革,不少企业也将组织目标的工作进行重新调配,并开始找寻哪些工作任务可以外包,哪些工作项目...

当下社会灵活用工为什么这么火热

当下社会灵活用工为什么这么火热

随着灵活用工平台的产生,自由职业者的工作种类不断丰富多样,出现更多新职业诸如网红主播、外卖小哥等自由职业类型,使得自由职业者的占比不断走高。灵活用工方式源自于各类企业需要灵活的调整员工数量来缓解企业在...

企业需要更加弹性的用工方式,个人也有较高意向参与

企业需要更加弹性的用工方式,个人也有较高意向参与

随着科技的变革和时代的发展,原本的工作模式在很多方面被颠覆,现在越来越多的人在工作中讨论以结果为导向的创新流程,企业们纷纷开始思考,到底是要以工作岗位为中心还是以工作需求为中心。灵活用工平台更注重帮助...

灵活用工如何统筹税务

灵活用工如何统筹税务

在我国,用工关系分为三类:标准劳动关系(企业直接雇佣员工)、非标准劳动关系(非全日制用工、劳务派遣)和非劳动关系(业务外包)。灵活用工包的“灵活”含以非全日制用工为代表的时间上的灵活、以劳务派遣为代表...

灵活用工——人力资源服务业未来的发展趋势

灵活用工——人力资源服务业未来的发展趋势

人们会畅想未来的工作是什么样子?在回答这个问题之前,让我们暂且回溯到许多年前的,在那个年代,没有智能手机、没有外卖、也没有滴滴和共享单车,订机票、酒店都需要去指定的窗口排队……互联网的今天,我们可以肆...

灵活用工平台系统打通按需用工思路

灵活用工平台系统打通按需用工思路

随着科技的发展和人口老龄化的到来,企业将会面临日益严重的人才问题,这对于企业发展来讲是一个瓶颈。如何找到合适的人完成公司所需要的工作任务?企业的需求如何能够得到满足呢?2020年的新冠疫情,让共享用工...

从共享单车到灵活用工,中国共享经济快速发展

从共享单车到灵活用工,中国共享经济快速发展

2020年政府工作报告指出,发展平台经济、共享经济,更大激发社会创造力。近期,国家发改委更直接点名共享经济,围绕生活、生产力、生产资料、数据等四方面展开的内容,在15个数字经济新业态新模式中压轴登场,...

把握灵活用工,开创新思路,迎接新发展

把握灵活用工,开创新思路,迎接新发展

随着我国灵活用工和就业等与零工经济相关的政策的支持下,国家大力推广协同研发、无人生产、远程运营、在线服务等新模式新业态,这些变革将直接导致企业数字化转型和灵活用工平台发展步伐进一步加快。预示着新的共享...