当前位置:首页 > 最新动态 > 山西省灵活用工从业人员2020年可自愿缓缴养老费

山西省灵活用工从业人员2020年可自愿缓缴养老费

admin 6年前 5766 0

虽然近年来就业难度加大,但政策帮扶反而更精准到位。7月7日山西省人社厅发布消息,以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活用工从业人员,2020年缴纳基本养老保险费可自愿暂缓缴费。

1000.png

文件明确规定:以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员,2020年缴纳基本养老保险费确有困难的,可自愿暂缓缴费。2021年可继续缴费,缴费年限累计计算;对2020年未缴费月度,可于2021年底前进行补缴,缴费基数在2021年公布的个人缴费基数上下限范围内自主选择。各类灵活用工从业人员个人缴费基数在可在上下限范围内自主选择。政府此举是切切实实为灵活就业人员创造福利,帮助人们在就业选择上少了很多顾虑。

如今在政府的支持下,就业方式越来越灵活多样。从目前来看,求职者与灵活用工岗位之间,还是需要相关平台积极“牵线搭桥”。他们之间需要有高效的灵活用工平台汇集信息、推荐岗位,从入职、薪酬管理,到后续任务结算,都要为每一个求职者提供专业服务。

着眼长远,就业不仅代表着一份经济收入,更涉及到一个人的生活方式。政府用足政策,灵活用工平台增加选项,大大增强灵活用工人员各项参保的便利性,他们以实际行动为就业者“托底”。此外,灵活用工平台结合各行业特点,保障灵活从业人员的合法权益,为其劳动成果提供必要的法律维护。求职者有了充分的“安全感”,才能放心大胆去追逐理想。

相关文章

拆解与重塑,深度解析2023年灵活用工新趋势

拆解与重塑,深度解析2023年灵活用工新趋势

因为疫情的原因这一年很多企业经历了太多的波折,2023年是新的开始,但也面临着新的挑战。这个冬天对于企业来说,很难,除了需要去拓展新的业务,也面临着用人上的挑战。疫情导致人员极其不稳定,合适的人还招不...

我国面临的结构性变化催生灵活用工快速发展

我国面临的结构性变化催生灵活用工快速发展

在过去三十年左右的时间里,我国的劳动力市场经历了从诞生、发育到逐步深化的过程。与此相适应,雇佣关系也呈现出从单一走向多元、从僵化走向灵活、从高稳定走向高流动的特点。中国劳动力市场正在经历着前所未有的结...

灵活用工巧解用工难题

灵活用工巧解用工难题

近日,在东莞一家玩具厂门前,贴着一张红色的条幅,上面写着:“内部人员介绍亲友入职,即可获得2000元介绍奖/人。”四季度以来,制造业开始回暖,玩具业也进入旺季,订单以井喷式增长,当前企业也陷入了“有订...

灵活用工为何领先世界

灵活用工为何领先世界

疫情的发生让许多传统用工单位意识到,仅靠线下展开经营已经很难满足互联网时代下公众的需求。传统用工往往出现营收渠道狭窄、抗风险能力较差等缺点,转型灵活用工服务的重要性在此得以凸显。特别是餐饮行业遭受重创...

女子放假被喊去加班当场辞职,灵活用工人员高枕无忧

女子放假被喊去加班当场辞职,灵活用工人员高枕无忧

近日,浙江一姑娘放假突然被喊去加班,气得当场辞职。姑娘发帖吐槽了自己的假期经历:“放假玩得好好的,分管领导突然来找我,说十一假期选两天值班,非常突然,好像是说有个人临时有事,要顶上。可我已经有行程安排...

探索 | 从人力资源服务企业视角谈灵活就业及灵活用工

探索 | 从人力资源服务企业视角谈灵活就业及灵活用工

摘要根据国家统计局相关统计数据,截至2021年年底,我国灵活就业人员已经达到2亿人左右,灵活用工在促进企业降低用工成本、促进社会就业上都有巨大潜力,发展势头良好,具有很大的发展空间。本文介绍了灵活用工...

政策助推企业参保合规,灵活用工为企业整合社保成本

政策助推企业参保合规,灵活用工为企业整合社保成本

 近年来外部政策变化加快了企业社保重要性认知提升,社保不但是民生热点,也成为了企业经营用工管理热点。但与此同时,征管变革等也带给了企业合规压力,不少企业都在寻求合理降低企业成本的方法。&nb...

灵活用工平台让人力资源高效流动

灵活用工平台让人力资源高效流动

根据智研咨询发布的《2023版中国灵活用工行业市场深度分析研究报告》,2022年中国灵活用工市场规模增长至11291.9亿元,并且自蓝领生活服务业向白领服务业逐渐渗透,由此可见,各行各业都在逐步使用灵...