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从人工智能发展谈灵活用工人员就业能力

admin 1个月前 146 0

近日在上海举办的2019WAIC世界人工智能大会以“人工智能发展的瓶颈与突破口”为主题,在这次峰会中,我们可以看到在各行各业,包括:医院、图书馆、通讯、TI等在内的行业中,人工智能都将有很大的发展,同时也都取得了不小的进步。而对于人力资源行业来说,人工智能的发展是会对整个行业带来巨大影响的,在将来很大一部分岗位会被人工智能代替,那么灵活用工专业人才的发展前景在哪里呢?

 

灵活用工平台能够给企业推荐合适的专业人员,这对于企业来说,是一种节省成本的好方法。而在不同的阶段,企业需要的灵活用工人员就业能力是不一样的。初期企业是将核心的工作和岗位保留,将非核心的工作通过平台外包出去,让专业的人来做,可以提升工作效率。而当将来人工智能的发展必将会使得一些岗位被人工智能取代,对于企业来说,是否还需要人员来进行工作呢?

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从根本上来说,人类的创造力是人类社会不断发展的原因和动力,即使在人工智能可能会取代人类大部分岗位的将来,也会有很多新的需求和创造性的工作是需要专业的人员来完成的。甚至我们可以这样来说,今后的需求不仅仅是“工作”两个字可以形容的,而是各种个性化需求的满足,这就更加考验灵活用工人员就业能力灵活用工平台的发展状态。

 

人工智能的发展必将是大势所趋,而这项技术发展所带来的变化不可估量,对于企业来说,必须让自己的人员应对更加灵活应变,才是在科技不断发展的将来社会中,企业发展壮大的力量,而通过灵活用工平台,企业的人力资源管理将会更加的完善。


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