2020年10月30日，北京、上海等多地税务部门发布公告，自2020年11月1日起，企业社会保险费正式交由税务部门统一征收，详情见下表：
社保入税来了！
将各项社会保险费划转税务部门征收，是党的十九届三中全会作出的重大决策，按照中央关于机构改革的决策部署，自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。由于数据移交与清理比对、信息共享平台搭建、社保费征管信息系统部署、业务测试和人员培训等各项工作都需要时间，所以各省在进度推进方面不一，实际中执行的是成熟一批划转一批。
但社保的规范化是必然趋势，社会保险费交由税务部门统一征收后，征管能力和征管效率必然有大幅度提升。相关部门需联合对申报缴费系统进行升级，2020年11月企业和个体参保人员的缴费业务自11月10日起由税务部门全面恢复办理，缴费人需在规定时间内办理缴费。
社保入税政策对企业的影响
“社保入税”影响最大的就是中小微民营企业。由于中小微民营企业社会资源相对匮乏，为了生存与发展，势必会控制成本，尤其是“税”和“社保”这两大块，所以部分企业按最低缴费基数缴纳社保费。而社保成本占据了人力成本的很大一部分，税务局统一征收社保后，企业在人力成本的支出会大幅增加。
对于企业来说，即使是员工自愿放弃社保，也是不可行的，社会保险是国家强制实行的社会保障制度，员工自愿起草或签订放弃社保的协议，本身就是违反法律规定的，协议无效。无论怎么约定，只要没有按规定缴纳，即为违法行为。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
如今社保入税政策已经正式开始实施，企业需要积极学习财税政策，同时也可以考虑利用新业态下的经济平台，如灵活用工平台来统筹税务，充分利用国家优惠政策，合法合规合理地降低人力成本。
灵活用工的解决方案，重点在于将雇佣关系改为合作关系。合作关系下社保问题就解决了，灵活用工平台和税务局签订代征协议，通过个体户模式解决劳务报酬个税问题，通过合作模式的建立，由灵活用工平台解决用工单位的发票问题。
灵活用工平台是符合多方利益的，新业态的经济平台解决了社保、成本发票、个税代扣难题，劳动者解决了提供发票的难题，税务局解决了征管成本问题。对于企业来说，灵活用工平台能够帮助企业有效降低固定成本，提高企业在经济危机中的存活概率。灵活用工是社保入税政策下大部分企业的最佳选择。
