疫情之下，全球的经济、用工等格局都已经和正在发生重大变化，世界经济遭受严重的冲击，将面临着前所未有的大变局，给各国经济发展都带来重大挑战。构建新的经济发展格局，不仅涉及企业结构调整，也意味着整个体制、政策都要有一个大的转向。从最开始的灵活用工、共享用工频上热搜，到大量互联网企业建立起灵活用工平台，再到现如今国家也在鼓励发展灵活用工新模式。
自由职业者社会保障的全面化是对灵活用工、平台经济的大力支持。发展数字经济新业态，催生许多新岗位新职业。同时，企业可以节约企业的管理成本、人力招聘等多项成本。在灵活就业平台上，员工直接与灵活就业公司签订合同，它不会与用人单位签订合同，将雇佣关系转化为合作关系，降低企业用工风险。
就职由人灵活用工平台而言，它为用工单位提供了精准调配、任务结算、薪酬管理等服务，以更好地促进灵活用工的发展。此外，平台任务发布地区的范围广，给了许多地区结合自身特点获取平等展示的机会，许多自由职业者通过自己的技能特长成为灵活用工的参与者。
随着更多的年轻求职者进入劳动市场，更多新用工模式被探索创新出来，灵活用工模式也迎来了大爆发。现在自我雇佣就业等灵活就业越来越多，意味着我们要转变传统就业观念。从观念上、政策上，尤其是企业在体制机制上进行转变和调整，更加有利于优化营商环境，激发出更多的发展动力和活力，进一步促进就业的充分性、稳定性、平等性，提升就业质量。
