当前位置:首页 > 最新动态 > 灵活用工是公司人力资源管理上的必然选择

灵活用工是公司人力资源管理上的必然选择

admin 10个月前 789 0

  灵活用工对于企业来说,意味着效率,意味着可以用四两拨千斤的方式、更加弹性的方式撬动更多外部资源。人力资源角度出发来看,企业选择灵活用工一方面是为了实现弹性用工,另一方面,也是为了节省成本。

 

对于企业来说,不同项目或者企业不同的发展周期用工需求不一样灵活用工模式可以保持企业在商业竞争中的灵活性,否则一旦出现业务调整、裁员或者人员安置企业增加很多成本。

 

采用灵活用工模式不但可以降低企业的金钱成本,由于不需要管理者花很多时间和精力对灵活用工人员直接进行管理,因此也降低了管理成本。所以我们可以看到,灵活用工的需求在未来会持续扩大。

 

同时,对于灵活用工人员来说,这是一个个人的经营行为不仅让他的时间更加自由,同时也能够增加收入。我们看一个例子,一个主要做物业行业这种特殊工作的人员,如果通过灵活用工平台承接任务的方式,来解决个单位的水、电的维修,不仅能够提升效率,同时对于发布任务的企业来说不仅没有增加成本,与雇佣专职维修人员相比,甚至是减少了成本。灵活用工人员利用空余时间,提供服务赚取收入,提升效率节约时间成本,对于雇主和个人都是有利的

 

  采用灵活用工模式的企业和个人是相互依存的,如果能够通过灵活用工平台的精准调配深度合作,可以产生11大于2的协同效果我们期待这一天早日到来。


相关文章

现代科技催生灵活用工平台发展

现代科技催生灵活用工平台发展

近日,中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师彭剑锋针对灵活用工模式发表观点:“企业可通过外包的形式拥有人才:需要时用,不需要时将人才交给需要的人去用———这就是精准的配置,它解决了企业冗员和工作量不...

女教师备课本走红,这种人到了灵活用工APP上一定被企业抢着要!

女教师备课本走红,这种人到了灵活用工APP上一定被企业抢着要!

  最近,赣州市赣县区储潭镇河田小学的舒小珍老师的一份备课本意外走红网络,大家纷纷惊呼这份备课本真的是“高颜值”巅峰!在整本备课本中,舒老师字迹工整没有一处涂改,并且每一篇课时计划...

灵活用工,一个解决劳动者生计、吸纳人才的蓄水池

灵活用工,一个解决劳动者生计、吸纳人才的蓄水池

近期,灵活用工和新就业形态的话题引发热议,多位专家发表了各自观点。其中,他们普遍指出新业态将成为社会就业的重要组成部分,通过灵活用工平台可以帮助劳动者实现自身价值的最大化,并增强企业抗风险能力。灵活用...

灵活用工员工:员工关系和薪酬福利的设计须知

灵活用工员工:员工关系和薪酬福利的设计须知

员工关系管理强调通过以员工为主体和出发点的企业内部关系,注重个体层次上的关系和交流,是从人力资源管理角度提出的一个取代劳资关系的概念。在企业人力资源体系中,各级管理人员和人力资源职能管理人员通过拟订和...

山东有序复工复产,灵活用工全力保障用工需求

山东有序复工复产,灵活用工全力保障用工需求

山东省针对企业在复工复产过程中的用工难、返岗难等问题,打造专员服务、专网服务、专车服务、共享员工、等灵活用工相关新模式,打通复工复产中的用工堵点。其中,帮助对口劳务扶贫协作地的农民工返岗复工,包机接运...

肺炎疫情将给灵活用工和各行各业带来多大影响

肺炎疫情将给灵活用工和各行各业带来多大影响

截至2月2日24时,国家卫生健康委收到31个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团累计报告确诊病例17205例(北京市核减3例,江西省核减1例),现有重症病例2296例,累计死亡病例361例,累计治愈...

灵活用工为我国制造和创造提供重要人才支撑

灵活用工为我国制造和创造提供重要人才支撑

人社部办公厅近日公布《技能人才薪酬分配指引》,岗位工资可采取一岗一薪、岗变薪变,也可采取一岗多薪、宽带薪酬形式。一岗多薪、宽带薪酬指的是在每个岗位等级内设多个工资档次,以体现同岗级人员不同能力、资历和...

共享经济要素供给需要灵活用工平台新方式

共享经济要素供给需要灵活用工平台新方式

据国家信息中心分享经济研究中心近期发布的《中国共享经济发展报告(2020)》显示,去年我国共享经济市场交易规模达3.28万亿元,增长11.6%。受疫情影响,我国经济在今年开年遭遇重创。据《中国共享经济...