当前位置:首页 > 案例分析 > 37城平均月薪公布,灵活用工市场规模前景大好

37城平均月薪公布,灵活用工市场规模前景大好

admin 7年前 5564 0

  根据最新发布的一份薪酬排行榜显示,2017年第四季度全国37城平均月薪为7789元/月,其中北京位居榜首,月薪过万,上海、深圳紧随其后,杭州、宁波、东莞月薪都超过广州。从数据结果来看,2017年的竞争程度稳中有升,而且北京的竞争最为激烈,成都依然是最受求职者欢迎的新一线城市。可见企业的用工需求一直处于不断扩大的趋势,对于企业而言,选择灵活用工也成为一种新的趋势。在越来越多企业的选择下,灵活用工市场规模前景大好。

 37城平均月薪公布


灵活用工市场规模呈上升趋势

  采用灵活用工,企业与员工的所有权与使用权分离,企业在人才筛选、用工人数、用工周期上都变得更加灵活,成本自然有所下降。企业有了更多的资金和资源用在发展扩大上,这就是灵活用工为企业带来的价值。

灵活用工市场规模呈上升趋势


  灵活用工本质上是一种短期工作模式,一方面个人利用空余时间通过为别人工作的方式获得更多的收益,另一方面,企业采用灵活用工人员代替全职员工,节省人力成本。通过灵活用工平台对双方需求的匹配,让双方的需求更有效率的达成一致,随着近几年网络技术的发展,灵活用工市场规模呈现逐步上升的趋势。

 

灵活用工的主体人员以90后为主

  最新的研究表明,随着人口红利逐渐消失,在我国劳动力将不再是廉价的资源,尤其是目前的劳动力主力军90后们,他们更侧重个体的价值,更愿意将自己作为可增值的资本来进行投资。所以无论是企业还是社会都需要转变认知,将人力资源进行资本化管理,以获得最大的利益。

灵活用工的主体人员以90后为主


  麦肯锡研究机构最近发布了一份关于灵活用工的报告,深度解析了美国和欧洲自由职业者的情况。他们调查了全球6个国家的8000人,根据统计报告,美国和欧洲有10%到15%的适龄工作人口是灵活用工人员,还有10%到15%的人把打零工作为主业之外的副业。美国和欧洲的15个国家有1.62亿灵活用工人员。预计到2025年,灵活用工市场规模约占2%的全球国内生产总值。不只年轻人,在英国有39%的自由职业者年纪在55岁及以上,而在25~54岁之间的则占31%。瑞典和德国的情况与之类似。灵活用工形式非常适合年长者、年轻人以及有家人需要护理的群体。他们都希望在一定时间内工作,或是对朝九晚五的传统形式不感兴趣,并且这类群体人员还在不断增长中。

 

新型灵活用工平台助力用工市场逐渐繁荣

  一家企业如果自己进行招聘,首先需要建立人力资源团队,然后再发布职位,完成面试、录用、培训等一系列流程,至少需要花费几个月的时间才能正常开始工作。而如果借助第三方的新型灵活用工平台,那么这个时间至少可以缩短到1个月,时间就是金钱。一家企业不应该把最多的时间和资源放在招聘上,让专业的人来做专业的事是最合适的。由于抱持类似想法的企业越来越多,所以灵活用工市场规模也就越来越大。 5.jpg

201802241519435540857740.jpg


  在中国,越来越多的年轻人想要摆脱固定的职业状态,成为一个拥有自由时间、依靠技能实现财务自由的人。年轻人的加入也增加了灵活用工市场规模,但是,成为一名零用工人员,也将承担可能出现的风险,所以应该在深思熟虑之后再做出决定。


相关文章

如何看待共享经济下的灵活用工

如何看待共享经济下的灵活用工

近年来在共享经济浪潮的推动下,“灵活用工”已经逐渐成为众多行业的新型用工模式,如服务业、餐饮业、零售业、互联网领域等。不同于传统的固定全职用工模式,灵活用工是企业基于用人需求的波峰波谷灵活地按需雇佣人...

共享员工、灵活用工等新业态表现活跃

共享员工、灵活用工等新业态表现活跃

一段时间以来,受疫情持续影响,许多企业复工复产面临着不小的困难。疫情将直接影响产业链上下游衔接密切的企业。用工荒和各地开工时间不一,导致原材料、交通运输问题影响部分企业的正常生产。还有餐饮、旅游等行业...

三孩生育政策来了!应对人口老龄化的方式还有灵活用工

三孩生育政策来了!应对人口老龄化的方式还有灵活用工

在5月的最后一天,我们看到了两条相关度很高的新闻,一个是刚刚发布的开放三孩生育的政策,另一个也与人力资源行业或灵活用工高度相关,是关于完善生育休假与生育保险制度的消息。这些政策的主要目的在于积极应对人...

山东有序复工复产,灵活用工全力保障用工需求

山东有序复工复产,灵活用工全力保障用工需求

山东省针对企业在复工复产过程中的用工难、返岗难等问题,打造专员服务、专网服务、专车服务、共享员工、等灵活用工相关新模式,打通复工复产中的用工堵点。其中,帮助对口劳务扶贫协作地的农民工返岗复工,包机接运...

现在还不了解灵活用工?那就真的来不及了!

现在还不了解灵活用工?那就真的来不及了!

上世纪20年代,面临人员成本不断攀升问题的美国Samuel Workman公司,为了更加高效专业的对接资源,首先创立了人才租赁模式。在随后的几年中,美国的人力资源服务行业因此得到飞速发展。由于灵活用工...

浅谈灵活用工模式迅速崛起的时代背景

浅谈灵活用工模式迅速崛起的时代背景

当前,我国新兴人力资源服管理的崛起预示着灵活用工市场的到来。如今新经济的迅速发展,经济结构不断调整变化,对人才的需求缺口仍在持续扩大,灵活用工存在全球化的发展趋势。如今外卖骑手、快递配送、网约车司机,...

事业单位即将面临改革改革,灵活用工平台的精准调配比铁饭碗强

事业单位即将面临改革改革,灵活用工平台的精准调配比铁饭碗强

近日,有报道称国家深改组正在研究制定事业单位人事制度的改革方案,新方案对事业单位的用人制度将进行全面彻底的改革。这意味着存续了近70年的用人制度可能会成为历史,到了2020年“铁饭碗”很有可能将被彻底...

两角度分析“灵活用工”

两角度分析“灵活用工”

在人类发展的历史长河中,每一次新技术的变革都会给企业和个人在一定程度上带来生活或者工作方式上的改变。随着信息技术的快速发展,平台经济和共享办公的出现,大家的消费与工作也发生了前所未有的巨大变化。在这种...