当前位置:首页 > 最新动态 > 中国邮政都成立奶茶店了,你还守在固定岗位不选择灵活用工?

中国邮政都成立奶茶店了,你还守在固定岗位不选择灵活用工?

admin 5年前 4346 0

近年来有一个词非常的火,哪个词呢?跨界!以前人们总说,隔行如隔山,但是现在大家谈论最多的,反而是像“斜杠青年”这种,可以跨行业操作的人员。斜杠青年代表了掌握多项相关技能,能够触类旁通、在很多领域都大显身手的一类人员。这也代表了时代发展之下,经济环境在发生的一种变化:原本比较固定的模式越来越趋于变化了。最近一则新消息也让很多人大跌眼镜,那就是中国邮政成立奶茶店邮政、奶茶,这两个风马牛不相及的事物,其实还是可以搅和在一起的,其实也是跨界潮流里的一份子。这也看来,如果 你还固守在固定的公司里的固定的岗位进行着固定模式的工作,就真的不那么跟得上潮流了。对于很多新青年来说,灵活用工这种新的工作模式,还是非常吸引人的。

 

灵活用工模式是近年来比较流行的一种工作方式,对于大部分人来说,可以通过灵活用工平台来了解相关的操作流程和任务形式。简单的来说,就是企业通过平台将临时性的或者非核心业务相关的工作内容已任务的形式发布出去,有相关经验或者资质的人通过平台选择自己合适的任务进行承接。任务完成之后,雇主再根据任务的完成情况进行验收,将最终的酬金通过平台支付给个人。这样,企业所需要的工作任务得到了完成,个人也能够或者相应的收入。

 

   如今,越来越多的行业面临着发展、创新和转型,很多企业的工作内容不再是一成不变的了,那么能够顺应企业灵活多变的用工需求的灵活用工模式,迎来了它的发展时机。每一个人都是时代发展的顺应者和创造者,不管是你主动选择了灵活用工,还是灵活用工模式选择了你,时代发展的趋势无法阻挡,未来的工作形式和用人结构,比较迎来巨大的变化。


相关文章

灵活用工平台职由人APP功能及操作介绍(一)

灵活用工平台职由人APP功能及操作介绍(一)

信息化的高速发展使社会越来越理解和支持共享经济,也为灵活用工平台式就业带来了新的发展机遇。越来越多的自由职业者,通过有着更高效率和更广覆盖面的灵活用工平台,可以在不受地域限制的互联网环境中,更快地、更...

关于灵活用工,企业最关心的四个问题

关于灵活用工,企业最关心的四个问题

知识型个体可以在知识付费平台做网络教学;· 资源型个体可以做金融、房产等领域居间、微商;· 技能型个体可以在灵活用工平台上接任务;· 才艺型个体可以成网红、主播;· 劳动型个体可以做外卖骑手、货车司机...

灵活用工,我们需要考虑这三个方面

灵活用工,我们需要考虑这三个方面

一、适不适合实行要看这些灵活用工显然将成为未来的一大用工趋势。在决定组织是否要优先实行灵活用工策略之前,人力资源决策者不能贸然行事,不妨根据组织的发展现状,多问一些问题。(1)你目前的员工总数中灵活用...

灵活用工浪潮兴起,职由人迎来发展机遇

灵活用工浪潮兴起,职由人迎来发展机遇

 如今,在共享经济、平台经济背景下,灵活用工的热度不断上升。灵活用工的方式在国内兴起之后,曾以劳务派遣方式火爆五年左右,后因2013年规范劳务派遣,2016年起又以人力资源服务外包替代了劳务...

灵活用工三特性

灵活用工三特性

21世纪是一个科技快速发展的时代,随着大数据、人工智能、平台经济、区块链等新技术的出现,社会的发展和进步也同时被推动。这种环境极大地改变着人们的生活生产方式。同时新技术的发展也冲击着传统的用工形态。企...

数字经济时代下用工新理念——灵活用工

数字经济时代下用工新理念——灵活用工

2021年以数字经济为主体的新经济正在被全社会推动,以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革。对于人力资源行业来说,在新阶段要有新的格局和理念。新业态下的灵活用工将成为推动劳动力市场管理的...

滴滴回应抽成高,灵活用工平台系统给个体经营者更多选择

滴滴回应抽成高,灵活用工平台系统给个体经营者更多选择

近日,滴滴发布《滴滴网约车关于“抽成”的说明》,回应近期网上对于其抽成高说法的质疑。滴滴称,抽成高于30%的订单占总订单的2.7%,其中包括乘客补贴优惠、企业经营成本、纳税和支付手续费等,仅3.1%为...

芳华已过,且看如何提升灵活用工人员就业能力

芳华已过,且看如何提升灵活用工人员就业能力

   虽然临近年关不是就业的高峰期,但是这个阶段有两类人却是找工作的主力军,一类是即将毕业的学生找实习岗位,一类是从大城市回到家乡的漂一族。对于学生而言,即将从象牙塔走出...