当前位置:首页 > 案例分析 > 社保改革利好消息!选择灵活用工就对了

社保改革利好消息!选择灵活用工就对了

admin 6年前 4396 0


2019年的社保变化有点大,最近两天接连传出的新闻内容,都是有关社保的。首先有消息传出,社保结余或将枯竭的消息。这时,就有专家建议,通过“费改税”的方式,维持社保基金的保值增值,确保社保基金能够可持续发展。随着我国老龄化程度的加深,社会保障的负担也在明显加重,就有建议实行“费改税”,即将个人缴纳的8%切出来,不再以缴费的形式放在社会保障的栏目中,而是以税收的形式,放在个人所得的栏目中,给予个人的支配和管理权力。政府就可以统一管理、统一调配,增加其共享性。

 

而在7月10日,国务院总理李克强总理主持召开国务院常务会议,确定进一步稳外贸措施,以扩大开放助力稳增长稳就业;要求切实做好降低社保费率工作,决定全面推开划转部分国有资本充实社保基金;部署中央预算执行和其他财政收支审计查出问题整改工作。

图片1.png 

 

其中,降低社保费率是国家减轻企业负担、激发市场主体活力的重要举措,对于企业来说,社保费率降低了,企业负担有所减轻。联系我国之前出台的社保入税政策,我们不难得出结论,既然降低了社保费率,那么社保入税必将继续严格执行。

今天,经济日报也发表文章《我国将全面推开划转部分国有资本充实社保基金——放心!养老金足额发放再添保障》,文章指出:国务院常务会议决定,今年全面推开将中央和地方国有及国有控股大中型企业和金融机构的10%国有股权,划转至社保基金会和地方相关承接主体。专家表示,这是增强社保基金可持续性、进一步夯实养老社会保障制度基础的重要举措。

 

这也是在给企业和个人吃定心丸,如今越来越多的城市和地区开通了网上办理社保业务,这不仅使得社保办理更加方便快捷,同时也方便国家统计和管理。原本很多地区企业存在不缴或少缴社保的情况,如今在各项政策的出台和监管之下,必将走向严格执行。

 

其实当我们深入分析这个问题之后,就会发现,企业成本高低不在于政策如何变化,而在于企业是不是在采用优化的人力资源结构和更具优势的人力资源方案。如果一家企业核心业务之外的部分占用了太多的人员和资金,就应该考虑将这部分工作或业务剥离出来,让企业发展最核心的部分能够得到最大的人力物力支持,才是让企业不断发展壮大的理智选择。比如,将企业非核心的部分通过灵活用工平台外包给专门的机构去做,或者将企业并不擅长的部分业务外包给更加专业的团队等等做法,都是能够让企业集中资源发展核心业务,进而能够不断发展获得利润的优质之选。

 

职由人灵活用工平台拥有核心项目优势、资源优势,在灵活用工疾速发展的市场趋势和政策变化的推动促进之下,具备了极大的发展潜力,也能够帮助企业提供人力资源外包方案,是企业长远发展的最佳选择!


相关文章

二十国集团创业圆桌对话 探讨灵活用工市场未来发展

二十国集团创业圆桌对话 探讨灵活用工市场未来发展

10月22-23日,由中国人力资源和社会保障部指导,清华大学二十国集团创业研究中心主办的“2019二十国集团创业圆桌对话”在三亚召开。本次圆桌会议以“提高行动效果,改善创业质量”为主题,集合二十国集团...

了解灵活用工的形式才能帮企业做最好的选择

了解灵活用工的形式才能帮企业做最好的选择

灵活用工必须要能够解决企业人力资源部不能解决的问题,能够帮助客户获得商业价值,提供不可替代的市场化服务产品,同时也要有效地降低成本。所以需要其有一定的外在模式,对于大部分企业而言,常用的灵活用工外包模...

2023年政府购买服务改革重点明确

2023年政府购买服务改革重点明确

财政部日前印发通知,要求深入推进多领域政府购买服务改革,明确2023年政府购买服务改革重点工作,并着力提升政府购买服务管理科学化规范化水平。  通知指出,坚持以人民为中心的发展思想,深化政府购买服务改...

灵活用工平台职由人APP功能及操作介绍(一)

灵活用工平台职由人APP功能及操作介绍(一)

信息化的高速发展使社会越来越理解和支持共享经济,也为灵活用工平台式就业带来了新的发展机遇。越来越多的自由职业者,通过有着更高效率和更广覆盖面的灵活用工平台,可以在不受地域限制的互联网环境中,更快地、更...

灵活用工,一个解决劳动者生计、吸纳人才的蓄水池

灵活用工,一个解决劳动者生计、吸纳人才的蓄水池

近期,灵活用工和新就业形态的话题引发热议,多位专家发表了各自观点。其中,他们普遍指出新业态将成为社会就业的重要组成部分,通过灵活用工平台可以帮助劳动者实现自身价值的最大化,并增强企业抗风险能力。灵活用...

哪些单位适合实行灵活用工?

哪些单位适合实行灵活用工?

随着人口红利的消失,从2010年开始,中国劳动力市场已经逐渐从“供大于求”转为“供不应求”。灵活用工让提高企业效能,成本上应该能降低20%-30%。 目前国内对灵活用工有了解的企业仅占13....

30天打赏主播12万,个性化需求催生灵活用工发展

30天打赏主播12万,个性化需求催生灵活用工发展

近日有一则比较扎心的新闻上了热搜:一个10岁的小女孩在直播平台上打赏主播2万7只为听一听主播夸奖她。几句“谢谢”就能换来女孩母亲一年的工资,目前女孩父母正在积极平台,希望能追回损失。据采访得知,小女孩...

2020年行业主题已悄然变为“灵活用工”

2020年行业主题已悄然变为“灵活用工”

据《人力资源服务行业“第二曲线”研究报告》显示,国内灵活用工市场规模在2017年至2019年三年间得到了显著增长,从389.4亿元增到了2019年的476.4亿元,预计2020年将增至590.8亿元。...